第四百四十章 不良妖風(2 / 2)

“嗨,其實也沒什麼非常重大的事情,這是我覺得既然許總把人托付給我,那我就得對人負責到底……”王主又一陣長長的鋪墊,還是半天沒有說到重點,許願隻覺得無可奈。

但她也隻能忍下了,因為這就是業務人員身上固有的特點,她耐著性子道:?“您直接說吧!到底發生了什麼事?”

“許總,那請允許我直說了。我知道您很重視許瑞銘的事情,您也一定是相信我的能力才把人托付給我的,但是既然人已經給我了,那麼是不是應該尊重我一些?”

王主兜兜轉轉的繞了半天,才說到點子上,許願總算明白了,原來是許瑞銘出了事。

她想了想,考慮到許瑞銘畢竟是“太子爺”,部門的人就算真的想管他,也未必敢管,而王主管雖然有非常強的工作能力,在公司也有一個很彪悍的名聲,但許瑞銘要是拒不服從,那帶起來也是非常頭疼的。

或者是……另外一個原因,他表麵上答應了,但實際上卻沒有心帶他,所以當他發現這個不好對付,總是壞他事兒的時候,他才想到自己。

當然,這些隻是許願猜測,畢竟她沒有證據,不過想要說明查證也不是什麼難事,隻要稍微動動腦子她就能夠查出來了。

“王主管,您說的這什麼話呢?既然我把人交給你,當然是對你信任了,我若是對你不信任,我怎麼會把人交給你呢?”

許願把許瑞銘交給王主管不隻是因為要磨練許瑞銘,也是因為考核王主管,一旦他的能力水平達標,那麼他晉升的時間值日可待。

屆時由他來輔助許瑞銘,這就是她的打算。許瑞銘一身傲氣若是在這個吃人不吐骨頭的底層,沒有被抹掉的話,她就把姓改了!

她這麼做自然有自己的道理,雖然許家老爺子很器重她,但這當今世界上還是很多難以接受女子出嫁之後還管理家族公司的。

除非家族裏公司已經完全股份化,完全脫離家族企業管理模式,但顯然許家並不是。

因為她被他們用血淋淋的事實證明給自己看了,她明白這種男女之間完全平等在族人麵前,現在是不太可能的。

所以他們可以有一百種理由拒絕拒絕服從管理,那麼一個從一開始就被抵觸的管理者要費的精力和腦力可想而知。

而她並不缺許家的這點錢,她自己本身有公司,而且她嫁的這個男人身後也有龐大的資產,天天在她耳邊複讀機似的告訴她,他養得活她,根本就不需要她操心生計的問題。

而且她並不是那種守財奴,就是為了賺錢而賺錢,她想要的是平凡而簡單的人生,她要過的是一種極簡的生活,精神確實十分富庶的日子。

因此她不打算在許家長久的接下這個攤子來,所以她現在就要左手打造團隊,將來由這個團隊的力量帶支撐許家企業繼續屹立不倒。

不過,理想是美好的,現實是骨感的,想要把這隻完美的團隊打造出來,那還有一段很漫長的歲月。