幹事業，從來知易行難。
雖然製定了最高戰略，但是紙上的規劃要落實到實際行動中並不容易。
大夥兒鬥誌昂揚是一件好事，前期良好的員工股權激勵機製也在一定程度激發了員工工作的熱情，但隨著公司戰略調整，不斷有新的強人加入，於是部門之間、外來者和老員工之間，各種衝突與摩擦不可避免——
“你們這種打法早就過時了，現在流行集中，什麼叫‘馬太效應’，為什麼北上深的房價原來越高？因為所有最優秀的資源都在向大城市集中，所以我們應該實行總部集中製，在北上深重點發展，說實在的我覺得總部的規劃就是一個笑話。”一個新來的老總在辦公會議上公開向另一元老幹將發難。
老幹將也不是吃素的，很快反擊道：“什麼叫過時？這麼多年我們都這麼過來的，不要小看那些小地方，你這種玩法根本就是無水之木、無本之源。”
“不是小看，我們部門都在國外最頂尖的投行待過，我說的是潮流，是趨勢！那好，照你說的那你就繼續去鄉下搞，慢走不送！”
“你……何總，這會我沒法開了，道不同不相與謀，和這種人根本沒什麼好談的。”
兩個部門老總在辦公會上爭得不可開交，各有其理，平日的隱忍積累到一定程度終於爆發。
“好了，業務歸業務，別傷了和氣！”曼麗試圖調和，隻可惜“將相和”並不容易，會議最終不歡而散。
雖然是一次內部事件，但處理不好將影響公司戰略的實施，也會動搖管理層的權威。
曼麗分析了形勢，眼見公開調節不成，隻好兵分兩路，分別做他們的工作。
曼麗優先處理了最難啃的骨頭：“李總，有話可以好好說，大家都是為了公司好，有些東西不必說的那麼直接。”
“我也知道我的口氣確實不好，我很抱歉，但是該說的我說的很清楚，我不同意林總那套老作派，說實在公司的戰略我也真心不看好，朝總離開市場這麼多年了，有些東西他不懂，哎，算了，您是老總，您說了算，我都聽您的。”
雖然嘴上這麼說，但這位新來的老總心底還是不服氣，其實內心深處他對曼麗這個年輕的“後生”領導者也並非十分服氣。
“李總，你說的有些觀點其實我也是讚同的，但是請記住，第一團結比什麼都重要，經驗告訴我團結的力量是無窮的，您也是老領導了，不會不知道求同存異的處事道理；第二無論有多大的困難，請記住我們目標絕不會動搖。”
“……”新來的老總一時也無話可說，曼麗確實說的沒錯。
曼麗接著從相熟的老幹將下手。
老幹將是多年的至交，一起在朝暉手下征戰多年，所以曼麗也不拘泥於說教，於是按老規矩請了老幹將喝酒，並拉上了朝暉。
老幹將也在氣頭上，但一聽朝暉也來，總不好意思不賣大老板麵子，於是隻好應邀。
“老林哥，一起工作這麼久，很少看你發這麼大的脾氣。”曼麗戲謔道。
一番講道理之後，老幹將果然容易理解：“何總，我在公司多久了？這麼多年我們一起打了多少場戰，你說的我都明白，隻是他那種人，自認為有點能力就自以為是，我們是個團隊，不是單打獨鬥、逞匹夫之能的散兵遊勇，換我，我寧願要一個能力平均的團隊，也不想要他那種人，這種刺頭我勸你還是趁早拔了好。”
“老林，給我一個麵子，公司架構剛剛調整，我需要你暫時委屈一下，先不要和他計較，好嗎？”
“我……”
“不看僧麵看佛麵，就算不看小妹我的麵子，也該給朝總一個麵子吧？”
“哎，您這話說的，有什麼事您盡管吩咐，我老林肝腦塗地，在所不惜。”
“不必肝腦塗地，幹了這一壺再說。”朝暉隨手舉了一紮啤酒說道。
“得，我還是肝腦塗地吧，這一紮下去我不得玩完啊？”
“少來這套，咱三一起來。”
“哈哈，好，幹！”
“兩位老總同時請我喝酒，敢情我麵子還是挺大的對吧？說真的，其實你們都是站我這邊的吧，不如咱把那個人幹掉吧……”
“又來！”曼麗“生氣”道。
“人家都說酒後吐真言，你是酒後口不擇言啊，這一紮白喝了，罰酒三杯。”