有了這古今中外的對比，崇禎才有了那種豁然開朗的感覺。【請訪問www.wuruo.com】治政，政治，看來不是那麼簡單的事情！
“可是，那個“濟用之才”，朕還是缺得厲害呀！”崇禎不由得有些苦笑，事情難道又要回到原點，他總是有些不甘心。
穿越的崇禎，曆史的崇禎，當年同樣都遇到了這樣的難題。
曆史的崇禎，為了尋找輔佐中興的人才，不惜打破明朝中葉以來的慣例“從翰林中任用閣臣”，直接從六部、乃至地方大吏中選拔閣臣；並在科舉考試中，增設“裕國足民”和“奇謀異勇”兩科，以廣求堪用賢才。
“陛下，微臣還有一言，不知當講不當講？”韓爌也是幾朝老臣，隻有現在的崇禎帝能夠勤勉政事，雖然後宮的女會頗讓朝野非議，卻未見皇帝沉湎酒色；今日皇恩深重，讓他耐不住肺腑之言。
“愛卿有話請講，朕視卿如師長，師長又有何話不可講！”
“那臣就直言了。”韓爌說到這裏，整理下思路接著說道：“這科舉取士，為國選取棟梁之才，更是革除‘舉薦之弊’……”
如果說，剛才的那番話，不過是讓崇禎對明朝重臣才學的敬意；那麼，後麵這段話，則讓他感受到的是股子“寒意”。
崇禎所接受的教育，都是“科舉、八股”如何毒害與禁錮了讀人的思想，如何跟不上時代的發展，卻從未換種角度去考慮：曆朝曆代千載以來，風liu人物層出不窮，為何卻將這科舉製延續了下來，並不斷地發揚光大？
古人缺的是今人的科學技術，卻不缺人哲學，不缺曆史經驗，不缺治國之道。唯一能完全超越古人的，就是千年一遇的毛偉人他老人家了！
首輔韓爌的這番話，揭示了深刻的社會問題，是他幾十年從政的經驗教訓，對世情的深刻認知。
在科舉製之前，多是舉薦賢才，有“舉薦不避親、毛遂自薦”等說法。但是，曆代以來何時又能避免得了“貪腐與任人為親”，這舉薦到得朝代中後期，權貴階層興起穩固之後，就不免蛻化變質了。
這些權貴、門閥勢力，對皇權是極大的威脅，是皇權所不能容忍的的勢力。隻是開國之初，權貴階層多是功勳，再經數代經營，姻親紐帶盤根錯節，皇權必被幾大門閥勢力所左右；這也是開國皇帝多殺戮功臣的緣故，這些教訓，在兩漢、南北朝間上演得太多了。
如果不是隋朝創建“科舉製”，每三年僅有一試，每試僅取一二百名，極低的考試通過率，讓權貴階層再怎樣培養子弟，也難以順暢地完成世代接替。更何況，奢侈享受的腐蝕，權貴子弟中間的人才就更加少了。
權貴階層不斷地被新鮮血液所補充與替換，權貴階層雖是不斷壯大，卻很難穩固在某一家族勢力中間，皇權受到的威脅，自然而然就減輕了。這就是每一朝代，都將科舉視為任用官吏的重要製度；同時客觀上，也讓皇權代表了普通民眾的部分利益，讓平民百姓也有了公平競爭的途徑，有了光宗耀祖的機會。
中國古時的封爵雖可世襲，但也隻能保證富有的生活，卻沒有相應的權威，隻有科舉一途才能入朝為官，而皇族連科舉的機會都沒有。
明朝科舉製，傳到西方變身為“公務員製”，隻是它並未借鑒科舉之精髓，相對極大的考試通過率，失去了權貴階層循環輞替的作用，讓公務員變成了為權貴階層服務的吏員。
西方國家的政治世家，美國的兩任布什總統，就是權貴階層在這方麵的集中體現。
後世現代社會的種種弊端，作為普通民眾的崇禎是身有體會，盡管有著種種的製度保障，並且仍在不斷完善著製度建設，仍然未從根本上解決權貴階層的產生。
科舉製，隻是能夠讓權貴階層新陳代謝的製度保障；而如何防止權貴階層的產生，後世的人們任重而道遠。
崇禎的這番思想鬥爭，首輔韓爌哪會知道，隻是感覺到自己的勸諫成功了。此時已然入夜，首輔韓爌何時退出大殿的，崇禎並不知道。
大殿內靜悄悄的，燈火搖曳，這空曠的空間，靜寂的氣息，讓崇禎感到一種內心的不安，就是腳下的暖爐似乎也驅不那絲寒意。
“這是幾點了？”從神遊中回來的崇禎自言自語著。
皇上在閉目沉思，太監們哪敢打擾，隻是點了數隻蠟燭，使殿內不再黑暗，更不敢有走動呼吸的聲音。
呼，呼……，燭光在數息之間都被點燃，大殿內一片光明，崇禎長長地呼出口氣，驅走了那份燥動不安。
“皇上，娘娘們還都等著皇上用膳呢。”一旁的太監提醒道。
崇禎目光仍是有些呆滯，掃視了遍通明的大殿，又看了看那個太監，這才真正地醒過神兒來，“好吧。”