職場新人如何組合投資
職場新人剛步入社會，由於可供投資的錢不多或是接觸投資理財之事過少，因此在投資上容易患上“獨角戲”的毛病，也就是傾向於將自己的資金全部投向一個渠道或是一個產品。投資渠道單一或是投資產品單一，對職場新人打造理想的理財生活是極為不利的。投資一定要組合資產，而不能讓資金唱獨角戲。
關於投資組合的妙處，我們可以先做一個測驗來增加感性認識。
在一個雷雨交加的夜晚，你駕駛著一輛白色二人座跑車，獨自行駛在郊外的馬路上。突然，在電光一閃之間，你看到遠處的公交車站，有三個人正在焦急地等車：一位是患病的老太太；另一位是你認識的曾經救過你的醫生，還有一位是你仰慕已久的鄰家女孩。你非常想幫助他們，但你的車隻能載一個人。請問你將會做出怎樣的選擇?
事實上，無論你選擇載哪個人，都難免會有遺憾。但通過一番救人的規劃組合，就可實現最佳的結果：你可以將車鑰匙交給醫生(如果醫生會開車)，由醫生駕車帶老人去醫院，而你則留下來陪伴心儀已久的女孩。
同樣的，對於個人理財而言，僅僅選擇單一的投資工具，正如把雞蛋放在一個籃子裏，這是極其危險的。投資組合，可以實現投資整體收益的較小波動，分散風險，實現長期投資目標。既然構建投資組合如此重要，那麼不同風險承受能力的職場新人該怎麼去構建適合自己的投資組合呢?
理財專家根據30歲之前的年輕人的理財特點，對資產配置提出了如下比例供參考。在實際的理財生活中，可根據個人的實際情況再作適當的調整：
每月固定儲蓄（10%）：當每個月收到薪資單時，可依你每月收入10％的金額，作為固定的儲蓄金（銀行定期定額或定期不定額存款和基金定投），這將是最有保障的投資方法。
單筆靈活投資（30%）：建議將你每月30％的收入做單筆投資，至於投資在哪一類的投資工具，則需視個人的狀況而定。
保險（10%）：建議將每年保費控製在年收入的10％左右，如此一來不但可以享有足夠的保障，同時也不會造成過大的財務壓力。
賬單及生活費（40%）：固定的賬單生活費最好不要超過收入的40％，更不能在收入增加之後擴張地消費，以免當行業景氣度下滑、收入驟減時，嚴重影響生活品質並增加個人壓力。
急用金（10%）：生活應急用錢當然不可少，通常以存放在銀行的活儲賬戶為主。但由於投資報酬率相當低，因此，急用錢夠用就好，急用錢占用過多會讓多出的這部分錢錯失其他較佳的投資機會。
(本章完)