第三百一十九章提高福利待遇(2 / 2)

夢想公司給的條件實在是太優渥了,很多人不想離開。

還有些人感覺自己的好日子就要到頭了,所以是拚命地用各種手段來表示自己的抗議。

不過很可惜幾個出頭鳥很快就被各自部門的主管給收拾了一頓,剩下的人很快老實了起來。

這是約翰提出的一個建議,每個月各個部門進行評比,最好的假期會延長,福利也會增加,而這些錢從最後一名身上扣。

這個建議一提出來各個主管的眼睛瞬間紅了,誰敢這個時候鬧事就是和自己的大好錢程過不去,他們不被收拾才怪呢。

這個風暴來也匆匆去也匆匆,公司很快穩定了下來。

而且因為鬧事的人基本都是害群之馬的存在,他們的離開反而讓整個公司更加團結了。

不過隨著越來越多人被辭退,他們心裏再次擔驚受怕起來,唯恐下一個就是自己。

這件事很快傳到了張浩的耳朵裏,張浩當著所有人的麵說了兩句話。

“我請你們來是做事情的,不是來享受的,如果你們連日常的工作都不能完成,我要你何用?

我在這裏放下話,隻要你勤勤懇懇工作,我保證你不會有事情,但是如果你偷奸耍滑或者做其他不好的事情,對不起,請你離開。”

張浩的這兩句話讓底下的員工羞愧難當,老板對他們太好了,讓他們幾乎忘了他們就是來工作的,完成工作是必須完成的任務。

就在這件事發生之後不久,提高福利待遇也終於完成了。

雖然張浩知道其中肯定還有不完善的地方,但是一步一步來嘛。

當這個消息傳出去之後,整個公司都陷入了一種癲狂之中,因為這個福利豐厚的簡直讓人發瘋。

張浩擁有公司百分之六十的股份,而他將會把其中百分之四十的分紅拿出來分給下麵人。

首先獲利自然是約翰,他每年可以直接從公司獲得百分之五的利潤分紅,這是一筆很可觀的數字。

而這件事傳出去之後,被公司辭退的無比後悔,自己當初如果老老實實的,現在這種福利自己也能夠享受到,而現在說什麼都晚了。

外麵的人聽到這個消息之後也是非常的不可思議,但是卻阻止不了大家的熱情。

隻要夢想公司開始招聘某個位置,很快就會有大量的人前去應聘。

這個現實簡直讓其他人感覺瘋狂,但是他們不得不承認張浩的大手筆,因為他們做不出來這種事情。

就像張浩原來說的那樣創業也好工作也好其實目的就是為了賺錢,為了賺錢他們不會太小氣也不會太大方,而像張浩這種的實屬罕見。

經過這件事,夢想公司一下子成為了眾人向往的存在。

夢想公司不僅在陽城很有名氣,就算是其他地方也聽說了夢想公司這個怪胎。

當然並不是所有公司都對這件事無動於衷,有些公司嗤之以鼻的同時也開始詆毀夢想公司。