請學會正確認識自己的能力，不要以為自己特別牛。實習意味著每天至少8小時在公司裏呆著，你隻能回去處理你的諸如社團、學生會、論文、課業等問題，倘若你處理不好，請學會放棄。無論是放棄實習還是放棄學生會。我領導曾經在我每天加班的時候跟我說：“每當我看到你加班到深夜，我很心疼，可是我什麼都做不了。”現在我特理解，我理解你很掙紮很糾結很不容易，可是我什麼都做不了。
請記得你是員工，不是學生。不要總覺得自己還是個學生，動輒用這個理由讓自己做事不完美。隨便寫兩句話就扔給領導的PPT，看都不看就胡亂編的英文報告，不來公司從不請假，或是半夜請假，遲到早退毫無征兆，晚來早走理所當然。
請準備好自己的體力和意誌力，商業區和校園不是宿舍和食堂的距離，特別是一線城市的實習生，坐地鐵坐一個多小時是常事，要麼租房子，要麼堅持來回跑，一定要做好足夠的心理準備。
茄子皮跟我說：“我不要牛人，要踏實肯幹的人，隻要他有手有腳有個正常腦子就行”。可就這麼簡單的要求，能做到的依然好少。
我問茄子皮，那些不靠譜的實習生們，你會問他們生氣嗎？ 茄子皮說：不生氣，以前會，現在不會。以前覺得自己看走眼了，現在覺得為他們感到遺憾。也許，這是他們認識社會、認識自己的必經之路，我們可以等，但是損失掉的他們自己的誠信、堅持、勇敢、能力和機會，隻能他們自己去買單了。
3、用生命打造無可替代的簡曆
勤奮的令人發指
我有一個師姐，我們在學校的一個公共活動上認識。她是一個超級大美女，家庭條件也非常好，北大本科生，早我一年畢業。2007年某國際巨頭（簡稱A公司）在華招收6名中國畢業生，她是唯一的女生，唯一的本科。而A公司的待遇可謂是無法匹敵的：第一年美國培訓，好吃好喝好玩一年，年薪18W，跑車一輛，股票30W。之後回國發展，年薪加18W。那之後我就天天在她博客上看到她周遊列國培訓遊覽觀光的文章，好生羨慕。她是怎麼拿到offer的呢？
她在大學參加了很多社團，擔任高層學生幹部。
她積極參加好幾個出國的交換以及遊學活動。
她學習成績全年級第一。
她英文如母語。
這些卻好像都很不錯，但是卻也覺得沒什麼特別的亮點。
後來，她的舍友跟我說過一句話：“我太佩服她了，她大學每天早晨5：30起床讀英文一小時，即使被A公司錄取後還每天堅持5：30起床讀英文，勤奮的令人發指！”
直到今天我都記得這句話，特別是我開始怨天尤人，抱怨不公平的時候，總是想起這句話。她是如何拿到offer的呢？她的簡曆需要什麼特別的裝飾麼？也許英文誰都可以學到很好，但“勤奮”足以秒殺一切！
真實的幹幹淨淨
我一直都很極端的鄙視那種給你講麵試技巧，問題答案，甚至筆試答案教你背會的方法，我最最想說的隻有幾個字：保持真實的你。
每次我去麵試，或者對方找我聊聊的時候，我都會坦蕩蕩的赴約，因為我的簡曆上一句誇張的話都沒有，還少寫了不少東西。簡曆上的每一個事兒，隨便問我10個問題，我都能回答的幹幹淨淨、徹徹底底。我沒有出國交換的機會，也沒有亮瞎眼的社會經驗，但是我在有限的忙碌和無限的努力當中，讓你看到的是我對每一次機會的珍惜，對每一份工作的認真。
我大三才決定是要工作的，那時候我也剛到北大，簡曆上幾乎沒有任何可寫的東西，我沒有做過什麼事情。所以我努力抓住一切的機會，參加北大的社團的每一次活動，甚至報名參加研究生會的活動；我白天上課，課餘時間做很多的誌願者活動，站過大門，做過跑腿的小二，教過外國人漢語，參加義工服務，當過熱線小工，做過周末超市裏一站一天不吃不喝的促銷員。這些工作都沒有錢，而且我還花了很多錢進去，誤了很多課，自己一邊複習一邊哭一邊緊張。但是一年後，我的簡曆寫不下了，每當又多做了一件事情要寫進去，就要很舍不得的刪除一個經曆。那時開始，我開始申請國際巨頭公司的實習生，我沒看過麵經，沒研究過麵試筆試的技巧，單純的一個電話麵試決定了我之後的道路。直到今天，我都願意走在這種真真實且坦蕩的路上。底氣和平和，放心都是自己給自己的。
買一麵鏡子練習微笑
我有一個熟悉的小朋友就叫他林同學吧。我挺看好他，不是他如何牛x，而是他的每一點滴的努力讓我看的心裏踏踏實實的，看了就想跟著下去看看他會變成什麼樣。他是哈爾濱某二本大學的學生，論學校背景、社會經驗完全不能和北京的畢業生同日而語。他大二暑假第一次來北京鬼混，妄圖實習，但是未遂，自己總結了幾大敗點：1、經曆不牛x 2、外地生源實習時間有限製 3、人脈少。於是背著三點回東北繼續上學一年，又來北京了鬼混了。這次帶了點錢，到某培訓機構先給自己投資了一筆，2000多大洋先灑入京城後立誌要做房地產業。於是林童鞋先找到一個包吃包住月供1200的小公司，任務是馬路邊上發傳單，被城管監察扣留了幾天。他在京兩個月的暑假買了一麻袋的書學習：職場的、人生的、勵誌的、理財的。林童鞋的特別之處來自於他特別關心自己的成長，願意一點一滴自我改變，而不是修改簡曆。比如：他買了一麵鏡子，天天在家對著鏡子練習微笑，因為他的短期目標是房地產界的金牌銷售。
每天哭喊著要當銷售，想要銷售培訓生offer的同學們，你們有從練習具有親和力和信賴感的微笑開始努力嗎？
親愛的你們，無論現在大學幾年級，請一定知道，一張簡曆，不僅僅是一張紙，那將是你麵對所有競爭的自信根源。這種自信，通達心底，紮紮實實，幹幹淨淨，徹徹底底，一百個問題問不倒，每一個細節都顧慮到，這是你的成長，沒有人搶得走，沒有人替代的了。
Tips：簡曆裏的小細節
前麵提到了簡曆要真實有底氣，但是投對簡曆也是一個技術活，很多時候，求職的失敗不在於簡曆的問題，而在於沒有能夠很恰好的契合招聘計劃，以及在投遞過程當中發生了各種遺憾的小失誤，比如說：
一、全職的意思是一周五天，不是一周來三天，周末補兩天。您要是周末去加班，那顯得正式員工也太不勤奮了不是。
二、英文好，中文更要好。很多小朋友寫個中文郵件都語言不通順，給HR打個電話都不知道怎麼問話，這點是需要特別注意的！
三、郵件正文沒有一個字，非常不禮貌。 發送無正文郵件有兩種情況：1 、關係非常熟絡 2 、事先知道你要發給我發一個某個內容的附件，並且隻有附件的內容有用，正文無需再文字說明。其他情況下，一定要再說兩句話，哪怕打個招呼也好。
四、郵件正文“撒嬌範兒”哥哥帥姐姐美全篇都是連環畫的簡曆最讓人崩潰了！發簡曆的時候，一定要知道自己是在找工作，工作最需要什麼？專業性。因此首先要表現出專業性。你認真了，HR才會對你認真。不管看簡曆的人和你是怎樣的關係，都不是攀親戚一樣的寫正文，會讓人非常不舒服。對於任何公司來講，撒嬌賣萌並不是人人都喜歡的方式，特別是在完全陌生的情況下。
五、 簡曆內容要與招聘職位有關聯。這似乎是一個挺有共性的問題，收到很多簡曆，完全看不到和招聘職位的關係是什麼。這讓人感覺很蒙，而且感覺你是為了撞大運來的，不是認真的。
六、 不要套各種近乎，除非這個近乎特別重要，且特別珍貴。曾經收到一個奇妙的郵件，首先她表明自己對我們公司的廣州分公司非常有熱愛，其次講她的大學四年與我們公司非常有緣分，最後講和我本人的學校和家鄉有如何的緣分。說的我雲裏霧裏的，我也不知道該不該給老板看看。
七、每個經曆都那麼短，因此必須放棄你。收到一個看上去比較優秀的女孩子的簡曆，但是顯示了兩個很可怕的信息。自從大學畢業後，某報社工作2個月，某奢侈品公司工作3個月，現在賦閑在家，真的會讓人覺得不敢用哦。
八、來自他人的推薦信或者推薦語，請附上複印件，真實可感最重要。如果真的有很特別的，要附上推薦信的複印件，或者當事人的聯絡方式以表可證明的態度。需要注意的人，推薦你的，或者證明你優秀的不一定非要是名人，可以是做義工的組長，可以是洗過碗的小店老板，除非真的見過某些國家政要，或者是某些大人物的貼身助理，否則不要用別人的名號揚自己威風，非常的狐假虎威。而且，如果你真的那麼那麼好，推薦你的人為什麼不留你呢？ 即使不留你，他們也會把你推薦給自己的朋友，為什麼你還跑來找工作呢？你看，這就很容易把自己繞進去。
每一個公司都在找適合的人，而不是最棒最聰明最優秀的人。所以，展示自己的時候，要先觀察好，再行動，不要用一塊盾牌，擋所有的箭！我個人在簡曆方麵思考不多，一些微見，僅供參考。
4、掃樓求實習，誓當“分子”棄“分母”
林童鞋帶著兩個小盆友在北京中恒廣場的寫字樓裏揮汗如雨的“掃樓”，企圖碰運氣能進入某家知名外企得到麵試機會。當時的我，在附近的寫字樓的某個小格子間裏揮汗如水的工作，收到了林童鞋的沮喪的短信，心裏立刻就明白了，約了他們下班後見麵。
“掃樓”，是很多職業培訓學校經常教大家的求職方法，就是到一座寫字樓裏問每家公司是否需要實習生或者有招聘計劃，用此方法來獲得和公司零距離接觸，運氣好的話是有可能獲得一些工作和實習的機會。這種方法在曾經廣為流傳，但是成功率不得而知。
見到“三位大俠”的時候，三位已經氣喘籲籲，無甚力氣，想必是一天的被拒被打擊加上身體疲憊。我還沒說話，他們便著急的開始抱怨：
“那些小前台不讓我們進去。很多公司的名字我們都沒聽過，好像我們掃錯了樓了。”
“你們預約了人了麼？知道要去找誰麼”
“不知道啊，就是掃樓啊，想通過前台找見人，然後進去問問有沒有招人。可是前台太凶了，而且好幾次想偷跑進去都沒成功，還被趕出來了。”
當年我也參加過類似的求職培訓，在接受掃樓這項訓練的時候，並沒有像其他同學一樣激動的立即行動，而是悶在屋子裏想了很久。職業培訓學校給我們的是通用的方法，但不是保證你或者我這個單個的人能取得成功的方法，要想取得自己的成功，就要結合自己的狀況，具體問題具體分析。
考慮現實狀況
1、 北京高校大多集中在海澱，外企寫字樓集中在朝陽和東城，公車單程2個小時，地鐵1個小時，光體力可能就要消耗三分之一。
2 、假設我到了財富中心這座樓，大大小小的公司120家，我從上班掃到下班8小時，半小時掃一家一共可以掃16家，我不能一星期就蹲在這個樓裏吧。如果我想嚐試一個行業的四家公司，但這四家很難在一個樓裏，那就涉及交通和時間問題。一天下來累的內牛滿麵汗臭滿滿的，你就是有機會見到HR，這形象你覺得靠譜嗎？
3 、我想進哪個行業的公司呢？如果我還沒明白我到底想去哪裏，我一天掃16家，我有那麼多的時間去查16家公司的資料麼？如果沒有，當對方問起來我了解他們公司麼？我該說什麼呢？
4 、我還是學生，我還要上課，我還要寫論文寫作業看書。一周能有幾天全沒課讓我這麼瘋跑呢？
公司和員工會怎麼想？
從員工的角度來講，每個人每天的工作都是有計劃的。我們嘩啦一下把員工堵在了去衛生間的路上，企圖讓人家談點內部的情況或者這個行業的發展以及工作內容。可是有很多的工作在等著他呢，而且不認識的情況下，怎麼會把公司的一切內部事情口無遮攔的告訴我們呢？前台當然有理由拒絕我們的進入，這是前台的工作，為了保障內部員工的正常工作。我們應該想想怎麼能禮貌的讓別人接受我們的誠意，願意來幫助我們。
而真正的大公司的實習生都是由招聘計劃完成的，不會通過這種莫名其妙的來訪完成（當然有極小的例外，但你不能保證你就是那1%的例外）記得當時有一組同學在闖入某國際頂級谘詢公司未遂後，其公司官網第二天就出現一行字“請勿無預約來訪”，這句話真讓我們感到羞愧。