7、最後一擊，必中：某個周二上午上課的時候上網，突然發現一條消息，俞敏洪老師今天晚上在距我學校4小時火車的城市的新東方分校做簽名贈書活動。
此刻是上午11：00，上午第二節課的前半節剛剛下課，我看了看表，抓著書包，把銀行卡號留給同寢室的人（我第一次衝動的跑到一個陌生城市，怕出事兒，又怕錢不夠，所以留給同學緊急的時候打錢進去）然後回宿舍換了衣服和運動鞋就奔火車站了。戲劇性的是，當天的火車沒了，我跑到了對麵的長途汽車站，買了最近的長途大巴，好像花了50多塊錢的學生票，就浩浩蕩蕩的自己坐車去了。我從小極少坐長途車，連坐個小巴都要挑汽油味比較低的，結果那天因為沒吃飯，所以胡塞了點蛋糕和水，結果一路吐了五六次。可憐的大巴的衛生間基本讓我一個人占著一路。走到路中間的時候，還短信忽悠了一個同學坐後麵的大巴跟上來了，隻是會比我晚到一個小時吧！下午四點多到達目的地，又自己在公車站坐了好幾趟公車七拐八拐到了新東方，開始死等！此時人群已經人頭攢動，我也分不清哪兒和哪兒就跟著排隊了。一直到簽贈開始。
輪到我的時候接過書什麼都沒敢問就過去了，我一想，不對，我跑這麼遠不是為了這本書，我得問問聯係方式才算沒白來。於是又去排隊，正好給後到的同學領一本書。輪到我的時候，我鼓起勇氣問了句：“俞老師，能給我個您的聯係方式麼？”他的秘書在旁邊緊跟著開口：[email protected]
我趕緊記下來，顛兒走了！然後晚上拉著同學在漆黑而不知名的馬路上行走了兩個小時找到一家一個人25元錢的小破旅店住了心驚膽戰的一晚！
8、回來以後我寫了封郵件，簡述了我們這次活動的事情及想要邀請的事宜，被拒！
我寫信給了秘書們，婉拒！
我換人請其他新東方的高層，全部默拒！
9、最後又厚臉皮寫了一封感人至深，發自肺腑的信過去，切中要害，從頭到尾，字字泣血了快，這下俞老師不僅答應了，而且是要從當天的另一個活動中半中間趕過來，致辭完以後再趕回去，中間一個小時給我們的活動了。
這個結果怎麼樣？我想還不錯。那封信是什麼？為什麼能打動他？這是研究生會三個主席都問過我的問題。這封信不是在吹牛，也不是在哭窮，更不是在假慈悲，而是我把這件事從前到後全部串聯起來，告訴俞老師，在他不知道的時候，以及他不知道的地方，有一個小女生，在完全沒有任何門路和技巧的前提下，用了多少時間，一個人走了多遠，在陌生城市的黑夜裏擔驚受怕了多久，才拿到這樣的一個珍貴的機會能與他對話；而那天他隨手在一本書上簽下的一個名字之後，以及抬頭微笑的說出一個郵箱地址的時候，是如何讓一個小女孩相信“百折不撓”與“鍥而不舍”是究竟是怎樣的含義。這封信真的是發自肺腑，而絕非表麵抒情。
可能這不算一個夢想，或者隻是為了完成一個組織上交給的任務，但是我更多的原意把它定義成一種信念，一種從無到有的破釜沉舟，就像新東方那句喊了很多年的校訓：“從絕望中尋找希望，人生終將輝煌！”
而這之後，我便永遠相信，隻要我想要的，沒有什麼我得不到，隻是看我究竟有多麼想得到！
金科玉律，獻給職場小將的你回顧我四年半的職場經曆與14個月的實習生涯，遇到過不同的領導，做過不同的工作，被不同的人教導過，也帶過實習生，也有過咬牙切齒恨鐵不成鋼的時候。我想寫寫那些我被教導的和我教導別人的那些道理，雖然那些道理看起來過於嚴苛，但是卻是讓我，或者說讓我曾經願意花費心血來培養的實習生得以迅速的成長的真諦。這些年有無數前輩幫我從校園走進職場，又幫助我在職場上走出自己獨特的道路。
9、20條金科玉律，獻給職場小將的你：
1 、任何的工作一定要從前到後全部做完，如果老板隻讓你做1，要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果老板沒有時間教全部的過程，請自己多想想。推薦一個小故事《買土豆的故事》。
2 、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來，請不要告訴老板對方沒人接電話，或者對方找不到。有問題發生，不要把問題丟回給老板，一定要想辦法解決，職場是一個隻要結果的地方。一定要有解決問題的能力，當你開始動腦子想辦法解決了所有的問題，你在的維能力和工作能力才能有所進步。要做一個思考者，而不是工作者，要有自己的價值。（這是我在轉正前接受的最重要的一個教育，這也是一個學生到職場最關鍵的轉變）3、 你不需要知道你的同事一天的工作到底是什麼等等，雖然現在很多職業教育學校讓你盡快了解這一點，因為我們每個人的工作是不固定的，每天項目不同做的事情完全不一樣，有時間的話，多檢查一下簡曆是否流暢，或者增加一些實踐經驗。
4、了解每一個行業從做好每一件小事兒做起，不僅僅包括做完做好，更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能你是否都思考的到。隻有對每一個小事兒做到了麵麵俱到的了解和掌握，才能往前走的更快一點。
5、 如果今天實在沒事兒幹，那就看看和業務相關的網站，學習一下前輩的心得。任何一個細小的工作都有很深的水，學無止境。不要和其他的實習生結夥聊天有說有笑，好像在聚會的樣子。不要無聊的去網上聊天，灌水，八卦。這點你可以在宿舍舒服的床上完成，不用不遠萬裏的來公司完成。（當年我就很像聚會）6、一定要思考一下如何體現自己的價值而不僅僅是去費力的工作。有過實習經驗的同學一定能發現實習生總是覺得自己工作很累，而正式員工越到高層似乎越輕鬆。其實不然，高層的辛苦是我們想不到的，隻是高層更加會管理自己的時間和各項事情，而不會總是抓狂，高層所表現的不是輕鬆，而是有序。 （我想這很重要，我曾花了一年的時間才意識到這個問題，希望你能明白的早一點。）7、請不要問XX公司薪水不高為什麼要繼續做，為什麼不去替別人考試或者幫別人攢書。成長比成功更重要，何況暫時的有錢不叫成功，而且永遠的有錢也不一定就是每個人想要的成功。
8、請不要在向你的領導表示了對公司和行業的熱愛之後，去問一些類似於“公關到底是做什麼的”之類的問題，要問就問點有深度的。
9、你可以穿的花枝招展，也可以笑的天真爛漫，但是請不要在公司騷首弄姿。
10、請不要根據工資的高度決定是否留下來，除非這地方真的沒法保證你的溫飽問題。前三年是要積累和沉澱，而不是要求所得。走的越深你才會知道你是個啥都不懂的小白菜，菜到你自己都覺得你可能是被誤招的 。（我經常會菜到這個地步）11、工作上如果有任何問題請，太累或者工作量大都要和領導說，不要一直撐著。不要半夜回不了家還要罵公司變態，沒人知道你根本做不完。
12、工作在公司做完，一個實習生不至於要把工作帶回宿舍去做來顯示自己的重要性，好像沒了你公司就毀於一旦。回學校多讀書多學習專業課，假期就去玩。工作和生活要平衡好，不要實習一下就搞得你的世界天下大亂，那是無能的表現13、不要以自己的思想去想公司的利益，不要認為自己曠工去看演唱會有利於創新能力的發展，回來還說老板思維固化，故步自封。上班時間是你產出的時間，不是你積累的時間，你上學的時候幹什麼了？公司不為你的個人成長和學習買單，聰明點的話你應該知道從工作中讓自己得到成長和鍛煉。
14、讀書，讀很多書，讀各種書，讓自己盡快的成長，不要求你有一張成熟的臉，但是要有一個成熟的心。不要在年紀很大碩博畢業後還在思考一些幼稚的譬如為什麼公司不是你理想的那個樣子的問題。
15、學習能力不等於工作能力，學校裏拚智商，社會裏拚情商。情商太低的回家補課去，別回學校大罵公司怎麼怎麼不好。
16、如果有條件的話，請盡可能在入職的時候選擇一個做事專業，甚至嚴苛的領導，而不要根據哪個領導是你師兄，或者哪個領導長得帥，哪個領導不嚴查你的報銷來決定。前三年的紮實基礎，專業精神和工作標準對一個人的未來具有深遠的影響，也是你未來跳槽是否能拿到你想要的薪水的重要底氣。
17、能力有大小，但是態度一定要積極，如果作為實習生都吊兒郎當的想推活兒，上班遲到下班就跑一到吃飯就積極踴躍的彈跳，那還是回被窩裏躺著去吧。
18、做一個純潔的實習生，不要勾心鬥角，哪怕是實習生與實習生之間，這是一個所有前輩都願意無私教你一些什麼的年紀，胸懷寬廣才能海納百川，多好的不交學費學技能的時候。
19、如果對業務不熟悉，請自行加班加點來研讀學習。而不是在領導問你點什麼的時候，說自己是新來的還不清楚，但下班就立刻消失跑掉。
20、做任何工作心裏要有一杆秤，要學會假設自己做的東西就是要直接交給大老板的，中間沒有任何人為幫你修改什麼，你要交的就是成品。能力大小可以培養，過沒過腦子領導一眼就看得出來，依賴心理隻能讓領導不再給你重要的事。
盡管職場嚴苛，紀律嚴明，步步驚心，但請一定保持你的個性，這個很重要，無論何時何地，隻有一個你自己。倘若真的抵觸的厲害，請至少保持“外化而內不化”，至少要堅守一點點心底的東西。還有就是要有一個夢想，一個目標，這樣你才有動力能擺脫渾渾噩噩、紙醉迷津的社會生活，才不至於讓自己變得