“尤金先生，您有多少學徒？現在他們沒必要再替人蓋房子了，我打算在銀空投資開辦一家專門生產熟星質的工廠，請他們來工作，薪水保證比當建築師更高。”
“現在跟隨我學習的年輕‘創形者’總共二十四人，但是他們在魔晶冶煉廠還有一份差事，我最多隻能調撥十人協助來辦星質工廠……”尤金麵露難色，“如果可以多招募一些心靈異能者，哪怕不具備靈能職業的原始天賦覺醒者也好，我可以培訓他們掌握抽取星質的技能。”
“那我們就在銀空廣場的布告欄貼出告示，高薪招募心靈異能者來星質工廠工作啊！”奧托興奮地插嘴，“每天出去大傳送陣的人流量那麼大，就算是千裏挑一也總能招募到充足的人手。”
“不是那麼簡單的事，奧托先生，問題就在於我們不可能真的提供使心靈異能者滿意的高薪。”尤金苦笑著解釋，“羅蘭殿下發明的星質輪胎是為普通馬車而設，那麼售價就不可能太高，相應的，星質廠的利潤隻能靠薄利多銷，工人的薪水也就不可能太高，怎能吸引那些心高氣傲的異能者？就拿我的學徒來說，之所以願意接受低薪，是因為他們還需要追隨我學習異能知識，而我並不收取他們一個銅板的學費。”
羅蘭聽了尤金的解釋，不由想起地球上的“學徒製度”。學徒跟隨師傅學習若幹年，期間需要為師傅無償工作以抵償學費，心靈術士的傳承方式也遵循著類似的製度。尤金公務繁忙，沒有精力教導更多學徒，那麼要從何處尋覓心靈異能者充當廉價勞動力呢？
羅蘭左思右想，覺得與其雇傭外人，還不如自己培養童工。說來也巧，銀空恰好就有一大群精力充沛且擁有靈能天賦的熊孩子……
“尤金先生，我能設法幫你雇傭到一批心靈異能者為星質工廠打工，隻需要按照剛入門學徒的標準支付時薪即可。”
“哦？居然有這樣的好事，總共能招募到多少人？”尤金驚喜地追問。
“不少於100人。”羅蘭給出一個保守的估計數字。
“這麼多？！”尤金簡直不敢相信自己的耳朵，“天底下怎麼會有這樣的好事……”
“你先別高興的太早，這些心靈異能者都還是孩子，學習是第一要務，不能全職工作，每天最多來星質工廠工作兩個小時，周末還得給他們放假。”羅蘭正色開出兩條頗為苛刻的條件。
“沒問題！兩個小時就足夠了！”畢竟人才緊缺，尤金也不挑剔。
“那就這樣定下來，星質工廠的經營模式仿照魔晶冶煉廠，我來籌措建廠經費，你來組織生產、管理員工，生產出來的熟星質就按照每磅1個銀塔勒的價格計算，我負責全部收購，怎麼樣？”羅蘭問尤金。