6發生變化的原因就是黃有財未經集體討論就以紅頭文件的方式下發了<<海建集團關於完善各公司股權的的規定>>.
二十二號是星期六,劉為民到了九點多才到公司.在去公司的路上,就有人打電話問他,怎麼又要搞二次改製?怎麼要求我們退股?劉為民被問的雲裏霧裏的.他回答說這事還在探討之中,還沒實施呢,可人家說文件都下發了,你騙誰呀.他就趕緊的開車向公司裏趕.他一進辦公室,就發現他的辦公桌上有一份紅頭文件,他拿起來一看,可把他氣壞了.在這份<<海建集團關於完善各公司股權的的規定>>的文件裏,整個的就是貫穿了黃有財的思想,就是要求在海建集團所屬子公司裏工作的海建集團的股東們將其所持有的海建集團的股權,按一比二的比例退回,轉到其所在的子公司裏入股.文件是這樣說的:
關於完善各公司股權的決定.
各子公司.各部室:
為了進一步深化企業改革,完善法人治理結構,充分調動廣大股東們和職工們的工作積極性,經集團公司研究,做出如下規定:
一:集團所屬各公司都是獨立的法人單位,今後,嚴格按<<公司法>>有關規定進行操作運營;
二:本著股權隨人走的原則,在哪個公司工作,其股權就在哪個單位.凡不在集團部室上班的股東,要將其股權轉讓到其所在公司,集團將按一比二的比例給予退股;集團副總兼任所屬公司負責人的,視同不在集團上班人員;
三:.集團公司在各個公司的股份,集團公司將按一比一的比例轉讓給所在公司的股東們,每名股東受讓的數額按該公司入股股東們所持股份的比例進行轉讓.
四:股權轉讓必須在三月底之前辦完.
五:凡不按期辦理的,中層以上人員,集團公司將撤消其所擔任的領導職務.一般員工,將給予調整工作崗位,或者辭退.
特此通知.
海城建設集團有限公司
二零零八年三月二十二日.
劉為民打電話給王偉,高玲,張衛利,問他們看沒看到這份文件,他們有的正在看,有的在家還沒到單位.劉為民又打電話問葛忠一這個文件是怎麼回事,葛忠一說是黃總讓下發的,葛忠一還說:＂黃總讓我發我就發,你有什麼事你就去找黃總去吧.＂劉為民氣的把電話都摔了.劉為民心想:黃有財呀黃有財,這可是你自己讓我反的,你既然給自個掘墓,那我就隻好給你添土了.他分別給王偉,高玲他們打電話,要他們十點前到海城市迎賓大酒店彙合,商量這個紅頭文件的事情.
7過了有半個小時,他們幾個都來到了劉為民所開的包間裏,李明也過來了.劉為民手拿著紅頭文件對大家說:＂你們看到了吧?這還是個股份公司嗎?這不成了個家族企業了嗎?這個方案不是說還沒考慮好嗎?前天開股東大會我還問他,他說還沒考慮好,等考慮好了再說.怎麼著,這隔了一天就考慮好了?再說了,這麼大的事,不經過我們同意就下發了,這是什麼意思?我們這些董事會們,監事們成了什麼了?你們說說怎麼辦吧.＂
王偉當然是氣憤不已＂:這太不象話了,這是在耍弄我們,他是把我們當成兩三歲的小孩子了.這樣下去,那還怎麼幹啊?＂
李明一拍桌子:＂目無股東,胡作非為,不象話.＂
張衛利看著大家都很激動,覺得不能落後了,就一改平日裏總是最後表態的習慣,還沒等高玲發言,就情緒激昂的說:＂太不象話了,沒法跟他幹了,上一次,青島公司股東變更,我就猜想他有什麼歪歪心,本來股東是我和高總的,可他說為了工作方便,把我們倆變成了他兒子和兒媳婦,讓他兒媳婦王妮幹了法定代表人,他這是在想著法子把海建集團變成他個人的,我們不能答應,我們不能無所作為,我們不能再沉默了.＂
高玲截住張衛利的話,問:＂那你說,我們該有什麼樣的作為?”
張衛利衝口而出:“罷免了他,不讓他幹董事長.不行,連董事都給他免了.＂
此言一出,大家都你看我,我看你,都不作聲了.其實,張衛利這話是說出了大家的心願,不過是,大家都沒料到,這話是先由張衛利說出來的.
張衛利見大家對他的話沒有反應,就生氣的說:＂怎麼,我說罷了他,你們不同意?那你們就不同意好了,我自己去找姓黃的吵架去,我非要讓他辭職不行.＂
劉為民趕緊說:＂誰說不同意了?我們這不是在聽你說嗎?象他這種口是心非,反複無常的人,不能讓他再繼續掌權了,大家說,是不是?＂其他人都點頭應是.
劉為民又對高玲說:＂高總,你現在總該明白了吧?他根本就不能改變,俗話說的好,江山易改,本性難移,他就是這種本性,他是改不了了,他把我們的忍讓當成我們軟弱可欺,難道你還要忍讓下去嗎?”
高玲痛心的說:＂唉,我本來不想這樣做的,看來,不這樣做是不行了,那就按大家的意思辦吧,不過,不知道你們考慮過沒有,我們這樣做,建委領導會支持嗎?＂