“另外，前段時間聘幹分流問題鬧得一塌糊塗，我認為到了該平息事態的時候了。我縣的公務員超編情況不是很嚴重，這一次機構改革中，能不能把一些可以提拔的聘用提拔任用，充實進公務員隊伍。”
“同時把一些年輕的公務員充實公安隊伍，減輕公務員編製壓力，至於這次無條件提拔任用的聘幹，則轉到計生聘幹那邊解決待遇，以後再想辦法解決他們吃財政飯的問題。”
張東峰看著歐陽明輝的一係列布置，真心佩服他的造假能力，同時也佩服他的應變水平。
張東峰明白歐陽明輝能夠及時抓住眼前的機會，明確在聘用幹部分流問題上的立場。既然剛才在惡性爆炸事件的定性問題上，他明確支持了鄭冠華，鄭冠華現在也不會對他的提議提反對意見。
果然，鄭冠華說道：“張部長，這次機構改革考察任務不是分兩個階段進行嗎？從明天起，組織部執行第二階段的任務。”
歐陽明輝繼續說道：“考核工作要和安撫工作同步走，不能再生事端，後院起火的話，我們在座各位，誰也坐不穩位置。”
與會者逐一表明態度。
接著鄭冠華提出了對相應管理部門負責人的處理意見。分別給予負責縣安全生產、安全運輸的部門負責人撤職處分。
不過，他說明這種處分是有條件的，就是不損害被處理對象的經濟利益，主要是不扣工資，以後調資不受影響；在處分期結束後，恢複相應的職務待遇，如不能享受同等實職，則享受同等非領導職務。
鄭冠華認為機構改革中的人事調整，牽動著機關幹部的神經，影響成百上千人的利益，極有可能吸引幹部的注意力。
為此除了需要征求上級意見的人事任免稍放後一點，縣委管理的幹部後天召開集體談話會，全部到崗，需要相關會議討論通過的人事任免事項，必須於明天下文，後天進行集體任免。
鄭冠華的這個決定讓組織部連續兩個晚上通宵達旦地加班，所有的任職文件一次性全部印製完畢，等待召開全縣幹部大會進行下發。
為了鄭重起見，鄭冠華把集中任免談話的獨創性向市委作了彙報，孟奇波書記和孫建軍市長都讚成這樣的創新。
隻是鄭冠華邀請他們出席大會時，二人都委婉地表示了拒絕。
幹部任命上的獨創性往往意味著將會承擔某種風險，市委書記和市長直接出麵，等於承擔了這種風險。
將來一旦出現某種問題，就會越過海天市委這一級直接由省裏進行處理，就不能有效地保護下麵的幹部了。
有人說，他不在乎國家大事，是因為國家大事離他太遠的緣故。他可以在乎衣服上的一個小斑點，因為衣服穿在他的身上。
機關人事調整與任命，直接涉及到每一個幹部的利益，因此，由各個部門、鄉鎮街道領導幹部參加的江東縣機構改革與人事任免大會，極大地牽動了這些人的神經。
盡管之前坊間已有各種傳言，人們還是急切地希望以紅頭文件的形式，把消息得到正式確認。
會前會後，幹部們都進行了熱烈的議論。大家的注意力都被從惡性爆炸事件中吸引過來，事物的發展驗證了鄭冠華和歐陽明輝的先見之明。
隻是，江東縣欲蓋彌彰，想向媒體封鎖消息，消息卻以令人意想不到的速度傳播。當天晚上，各大主流門戶網站紛紛在顯要位置貼出了江東縣發生重大爆炸事件的新聞。
事件指揮領導小組根據情況改稱為重大惡性案件調查偵破領導小組。
為了掌握輿論主動權，領導小組主持新聞發布會，向媒體通報了嫌疑犯因為受到礦管辦的查處，懷恨在心，精心策劃了這起重特大爆炸案件的新聞。
新聞記者往往會對這樣的通報懷著一種不信任的態度，私下裏開始調查事實的真相。
幾位記者不知從哪裏得到嫌疑犯曾經是機關聘幹的信息，對她為什麼會參與私礦開采活動十分感興趣，開始進行深入調查。
不過，江東縣組織部門已經做好了其它聘幹的工作，穩定了後方，聘幹們紛紛回避采訪，記者們才沒有收集到什麼有價值的新聞。
省報和海天日報根據領導意見，撰寫了有關案件的長篇報道。
各大主流媒體紛紛刊登了長篇報道，記者們被新的新聞吸引，注意力發生轉向，輿論漸漸平息下去。
當然，事情並不會如此簡單。
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