尹明解釋道：“我從小在北方長大。雖然是南方人，可真的是吃了北方的饃長大的。”
“南方的水土滋潤人，北方的水土茁壯人。”張東峰說道，“尹書記既是南方人，又是北方人，可是兩者兼得了！”
梁國富看著張東峰笑了笑。宋德勝問道：“遠輝同誌呢？”
姚丹回應道：“林區長有些事情，他說晚一點過來。”
宋德勝看了看尹明：“尹書記，那就不等了吧。我們先彙報。”
尹明點了點頭。
梁國富將平江區紀委工作進行了全麵彙報。
彙報完，宋德勝說道：“尹書記，梁國富同誌的全麵彙報，是從紀委正常工作出發的。”
“我們平江區委最近正在研究製定‘十差幹部’的評選。這是一件很有意義、觸動很大、也很有挑戰性的工作，尹書記如果有興趣，就請張書記專門彙報一下。”
“十差幹部？這個好，有創意，說說。”尹明向前傾了傾身體。
張東峰將昨晚上趕出來的評選方案遞了一份給尹明副書記，然後說道：“幹部的作風問題，其實是黨風問題在幹部身上的一種具體表現。”
“現在，群眾對我們的幹部有想法，企業對我們的幹部有意見。為什麼呢？一是官僚主義，二是缺乏服務意識。”
“這兩點，總結到一起，還是思想認識不到位，以官為本，缺乏以人為本、以民為本、以企為本的理念。”
“而我們以前的各種考核活動，重在激勵，缺少對後進人員的有效懲戒。‘十差幹部’的評選，就是要解決這個問題，建立一種相對完善的考核製度，以懲戒後進為主，全麵提高幹部服務意識和機關工作效率。”
尹明副書記翻著方案，問道：“這方案關鍵是如何進行操作，這個……”
“在具體操作上，我們建立了一整套的製度，從四個方麵進行評議。在方案裏都有詳細的規定。”張東峰說著，翻到方案的第六頁，指著第十二條，解釋道，“尹書記，這就是具體操作規定。”
尹明從包裏拿出眼鏡，戴上，仔細地看了一會兒，抬起頭說道：“很好，相當好！這個可以向全省進行推廣。”
“我們的紀檢工作，我們的機關作風建設，就要有創新措施。平江‘十差幹部’的評選，就是最大的創新。”
說完，他向省紀委辦公室的陳元說道：“回去後，好好寫個材料出來，送紀委各位領導，同時報省委相關領導。”
“爭取省委領導作個指示，在《曲江日報》上進行重點推廣。這件事雖然看起來不大，可是意義深遠！”
陳元立即表態：“我回去就進行整理。”
張東峰說道：“尹書記，這……我們剛開始操作，現在就宣傳是不是……不過，既然尹書記說了，宋書記，你看……”
“就按尹書記的指示辦！”宋德勝唱起了“雙簧”。
梁國富在邊上看著，沒有說話，隻是稍稍皺了皺眉頭。
尹明副書記說道：“這件事情要盡快進行宣傳，為全省下一步開展的機關作風建設專項整頓提供範例。”
“這下我們壓力大了。不過尹書記這麼重視，我們有信心幹好。”此時張東峰桌上的手機振動了，他抱歉地笑了笑，拿著手機出了會議室。
盧偉說道：“東峰，省紀委的尹書記在你們平江吧？”
“是啊，正在聽彙報。”
“他帶了一個調查組過來，知道吧。”盧偉壓低了聲音。
張東峰說道：“看出來了。”
盧偉說道：“我聽說，尹書記跟梁國富之間是有些……這個你要把握好！不過，東峰，我以為你在平江，還是要多考慮下一步的事。”
“這是……”
“我是說要多考慮將來回去安排的事情，平江那邊能丟則丟。”盧偉笑道，“馬上過年了，過了年，他們就當你是要回去的幹部了。聽我一句話，摻和太多，事多必失。”
“這個我也想過。我會記著的。哪天回去再喝茶。”張東峰說道，“會議正開著，再見。”
正要進門，梁國富也拿著手機出來了。
張東峰聽見梁國富說道：“請書記放心，我一定會做好這項工作的。”
什麼工作？張東峰心裏起了疑問。
走進坐下，張東峰想著盧偉的話，突然有些空茫。
“東峰，還有什麼嗎？”宋德勝一問，張東峰馬上回神，說道：“沒什麼了，宋書記，尹書記。”
“那就請尹書記……走吧，姚主任，中午在……”宋德勝問道。
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