賀天高解答道：“你倆都是正的，副經理我會再調別人過去。
至於福事多商城什麼時候有的，就從我剛剛宣布任命開始。
我決定在蓉城和山城兩地，先建設兩座大型商場。
你倆有信心做好嗎？
醜話說在前頭，如果心裏實在沒底的話，我可以再派其他人過去！
畢竟這是全新領域，你二人如果打退堂鼓的話，我也能理解，不會怪罪你們的，日後該怎麼樣還是怎麼樣！
可如果你們要是確定接受任務答應去了，做不好的話我可是會撤職的。”
王中王和黃半斤沉默了片刻，認為這事對自己而言，既是一種全新挑戰，也是一次鯉魚躍龍門的機遇！
如果接受並且把商場打理好，那麼將來自己在老板心目中的分量，甚至可以超越福多多超市的兩位現任副總經理。
不想當將軍的士兵不是好士兵。
兩人的想法都差不多，隨後皆是咬了咬牙說道“沒問題，不懂的可以去學，再苦再累也能堅持，一定能把商場管理好的”。
二人此番抉擇算是背水一戰了。
自古君無戲言！
既然老板說做不好會撤職，那就一定會撤職。
想必到時候自己將麵臨的，要麼成功，從此扶搖直上九千裏，得到老板重用。
要麼就是失敗，最後淪為公司內的邊緣人物，之後瞎混日子或者自己主動離職，別無它路。
賀天高對二人更加滿意了，迎難而上才能激發人的自身潛力，未來才能站的更高看的更遠。
任何一家大公司的高層領導，都需具備堅韌不拔的品質，以及扛住壓力的意誌。
大浪淘沙，商場如戰場。
如果管理層扛不住壓力，能力不足，那又如何能讓公司在商戰中存活下來？
屆時自己公司隻會被別人打敗踩到腳下，或是被人吞並。
所以安於現狀的人，成不了什麼大氣候！
賀天高欣慰的說道：“那好，既然這條路是你倆自己選的，我希望你們將來無論如何也要堅持下去，把商場管理發展好。
兩座隻是前期，後續還會在各大省會城市、直轄市、自治區陸續再建設25座商場。
而商場不同於過去的那種。
裏麵不僅有各種服裝，包括女裝男裝兒童裝，還有吃的、喝的、玩的、超市、電影院等等。
計劃總投資21.6億華夏幣。”
“嘶……”四人齊齊倒吸一口氣。
就連一直跟在賀天高身邊的保鏢們，聽完也是心驚肉跳。
“老板您沒說錯嗎？確定是二十多億不是其它數目？”黃半斤懷疑是自己耳朵聽錯了。
這一句話問出來，同時也問出了大家共同的心聲。
賀天高能理解他們的情緒，微笑一下說道：“你說呢？
公司前後將在27座城市建設大型商場，每座建築麵積約為4.8萬平方米左右。
平均下來，建一座商場怎麼也需要八千萬元吧。
由於考慮到麵積過大，導致工期過長，所以要把每座商場的建設分為兩期進行。
每期預計十個月左右完工！”
四名超市管理加上四個保鏢，在場的八人聽的是口幹舌燥，呼吸有些急促。
甚至感覺自己腦子有點轉不過彎來，跟做夢似的。