五奶奶到底是沒有回京城，被喬之茉強留在省城待了半個月，逛了逛省城的公園和附近的景點後，跟小敏兩口子回沃沮給她孫女婿坐鎮去了。
喬之茉還是每日裏早出晚歸的上班。
也堅持每天給家裏打電話，問問老爺子的身體，跟喬晞和喬玥都說上一會子話。哪怕是沒什麼實際內容的就問問吃了什麼飯，天氣怎麼樣，也會聊上幾分鍾。這是這些年孩子不在身邊的時候，一直堅持的習慣。
廠子裏的工作，也是按部就班。這次她沒有先搞調研，還調研啥呀，有周齊這個內線，再加上易胡半年多各方麵收集的消息，都清楚著呢。
前期她就沒大動，甚至沒怎麼在廠裏待，在研究所待的時間最長，一起在研究新藥。也不能說分公司的藥好賣，然後偌大的一個總公司，就靠吸血分公司活著吧？WwW.com
大廠有大廠的資源，這邊的研究所也沒有那邊研究所孫洪波帶著時候的腐敗。境遇也是相反，之前的領導更愛吃老本，不重視研發這一塊，每年給撥得款少之又少，連日常運營也就是勉強維持，更別說搞新項目了。研究員的待遇也不好，還不如大學老師掙得多。心思活的，在這地方都待不長。
喬之茉來了之後，第一個，也是唯一一個大動作，就是大力改善研究所的待遇，提到了全廠最高的等級。老所長的工資待遇，甚至比她這個總經理都高。
然後她自己作為絕對的專業人士，花費了大量時間，耗在研究所。
廠子裏，人心惶惶的等著她改製，等著整編，但是一直沒有動靜。
“喬總，改製的事是不是得提上日程了？你當初可是跟市裏立了軍令狀的。大家夥兒也都等著呢……”
主管日常經營的常務副總吳長河在周一早上開完例會後，到喬之茉辦公室，找她談話。
不談不行了，喬之茉一直沒有大動作，下麵的員工都找他問呢。市裏領導在喬總的就職會上就說了，企業要改革，要發展，工廠改公司，一切按市規律走。誰都知道，第一步就是裁員。這就像頭上懸著一把大刀，你不放下來，大夥害怕呀。
喬之茉看著吳長河笑，這大叔人不錯，跟靠山屯的王支書很像，脾氣不好，但是心不壞，威信很高。一天到晚罵罵咧咧的，老愛上車間，動不動就罵人，急眼的還動手。但是工人有啥事兒，還就樂意找他。就這麼個人。
“吳總，別人來問我這個，我不奇怪，您咋也來問呢？大家夥兒著急，等著啥，您不比我清楚啊？那不是看著下崗以後，有好安置，惦記著早點兒搶個好位子嗎？
可話又說回來，那麼些工人呢，隻靠著家屬區改造那麼點兒門市，夠幹啥的？就算再加上手裏攢下來的閑置著的好地皮，又能解決多少人？
想給大家夥兒都找個過得去的下家兒，還是得建廠子。王書記跟市裏的主管領導都喝了多少頓酒了，你沒聽說嗎？不是把您的老戰友的關係都給拉出來用上了嗎？
等各種證書都辦下來，那時候大家夥有盼頭了，咱再動，是不是更好？也省得工人罵咱們是騙子。也省得僧多粥少，有搶到有沒搶到的鬧矛盾啊。
您說是不是？”
真不是她不行動。
大部分的工人都是好工人，任勞任怨的，真能說一刀切了，讓下崗了就不管嗎？到時候人逼得沒法子，鬧起來，上麵隻會怪她領導無方。