“下麵我說的話大家不要記錄，記住要保密。”徐大友敲了敲桌子，“開會之前，我剛剛接到大公司設備處的電話，大公司即將上馬一項重要的設備攻關項目，為此，特別成立了一個攻關小組，由大公司主抓設備的副總經理姚佩晨擔任組長，大公司設備處處長李萬年和我擔任副組長，當然了，組長副組長都是掛名的，這個大家心裏也清楚，具體幹活的是設備處的副處長沈飛越以及咱們廠子設備科和均熱車間的同誌們，本來我想讓老方配合沈處長把這攤子抓起來，沒想到老方還住院了。”
徐大友說了這麼一大堆，有人明白，有人糊塗。
段坤、王長喜這種政工幹部聽不懂也正常。他們搞不清楚李濤、林致遠當勞模和徐大友剛才說的這番話有什麼直接關係？
但是像焦樂山，石茂才這種業務幹部，心裏已經猜出個大概了。
大公司成立設備攻關小組，攻關什麼？答案已經呼之欲出了，需要熱軋廠配合，那肯定是均熱車間那台新購置的東桑國軋機呀！
這台進口軋機已經運行兩個多月了，目前看來，狀況良好。
革鋼大公司勢必要在其他工廠推廣這款新型軋機，怎麼推廣？難道還要用寶貴的外彙去外商那裏購買嗎？
不存在的。
已經有一台現成的在那放著，還浪費那錢幹嘛？研究啊！仿製啊！
這年頭人們也沒什麼知識產權的概念，拿過來照搬照抄就得了，如果再機靈點，還可以在原軋機的基礎上搞點小創新。
這種事以前也不是沒幹過，要不然在改革開放之前那些年裏，革鋼這些生產設備是怎麼來的？
果然，徐大友一開口，答案就和焦樂山、石茂才猜測的一樣。
“官兒還不踩病人呢，老方既然住院了，這事就不能再麻煩他了，設備科的工作必須要再找個人抓起來，特殊時期，這個人必須得熟悉新軋機的全麵情況，要來之即戰，戰之即勝。老焦，你是去滬鋼學習小組的組長，你說派誰去設備科合適？”
焦洛山想都沒想，“如果僅從新軋機的角度考慮，林致遠是不二人選，他是對新軋機了解最深的人，就連我都自愧不如，當然李濤也可以，以他倆的工作能力，無論是誰，都能把設備科的工作挑起來。”
石茂才立即說道：“從技術水平來講，濤子和大林都行，但是濤子現在是均熱車間的一把手，剛剛上任才一個多月，現在把他調到設備科，雖然是平調，但是恐怕不合適吧？”
馬上又有其他領導提出了異議，“林致遠提副科也是一個多月，難道這就要提正科了，這也不符合幹部選拔程序呀！時間太短了。”
最終，徐大友拍板了，“特殊時期特殊對待，林致遠在設備攻關期間，兼任設備科副科長，在老方回來之前暫時主抓設備科工作，另外皇帝還不差餓兵，我既然把活派給人家，就不能讓人家委屈了，今年上報的兩個勞模人選李濤和林致遠，就這麼定了，散會！”
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