“沒關係，這個我可以幫你，咱們兩個現在就可以商量一下，先擬出一個大致名單。”吳部長幾乎是不假思索，“你對部屬企業的人員還不太熟悉，最好找一個對這方麵情況很了解的人，達英怎麼樣？他在部裏工作多年，和下麵科研院所和企業的領導都很熟悉，對各個單位的情況也比較了解，又跟你打過交道，我覺得他是最合適的人選。”
吳部長說的是信息產業部辦公廳的副主任詹達英，上次林致遠來調研，就是詹達英全程陪同的。
“詹副主任確實是最合適的人選，但是下到企業他願意嗎？”
“如果是別人來當這個董事長，達英未必肯下到企業，但如果是你，我相信他一定會很願意的，哈哈，致遠，你不知道，現在部裏有很多人都想到東天電子上班，甚至已經有人到我這裏來托關係找門路了。我和達英聊過，達英堅信你會把電科集團經營的像東天電子那樣。”
東天電子現在的員工收入不隻是在信息產業部排名第一，就算是整個燕京城也是排在前列的。
詹達英如果調到電科集團，行政級別不但可以提一級，而且收入還能提高一大塊，何樂而不為。
“好，既然詹副主任同意那就好，有他在確實能幫到我很多，另外籌備小組我還需要一個懂企業經營的人。”
“把老袁也加進來，他跟你也熟悉，工作起來能更得心應手一些。”
把袁誌龍招進籌備小組原本就是林致遠的打算，對吳部長這個提議，他沒有半點意見。
“吳部長，據我所知，未來的電科集團，科研院所占的比重比較大，所以我希望在籌備小組裏能加入兩個既懂科研，又懂經營的人，這兩個人的研究領域最好是一個軍工，一個民用。”
“行，這也沒問題，我這就把達英找來，讓他幫你參謀參謀。”
吳部長當即把詹達英叫了過來，讓他跟林致遠推薦人選。
這次詹達英見到林致遠的態度跟之前大有不同，更加恭敬，因為他知道，未來的這個人就是自己的頂頭上司。
“林助理，哎呀，不對，不能再叫林助理了，林董……”
“別，詹副主任，你可千萬別這麼叫，要不你就叫我致遠吧！”
“那怎麼行？這萬萬不可！”詹達英一直在辦公廳工作，辦公廳就是為領導服務的，詹達英鍛煉了這麼多年，極有眼色，他怎麼可能稱呼自己未來的頂頭上司名字呢？即便是他比林致遠年長不少，也不能這麼做。
“算了，你就管他叫林組長吧！等致遠正式出任董事長後再改稱呼。”吳部長一錘定音。
三人坐下，詹達英聽林致遠說完心中想法之後，出了一個主意，“組長，我對下屬的各科研院所和企業情況確實比較了解，但是如果說對各位領導的個人信息，我推薦部裏的人事司副司長季佳木，他一直分管部屬企業的領導班子成員，可以這麼說，他就是部裏活的人事檔案。”
“那就把老季也叫來，問他願不願意加入籌備小組？”籌備小組裏確實需要一個懂人事的成員，吳部長當即點頭同意。