呼泱泱二百多人，把整個大會議室塞得滿滿當當，最後連椅子都不夠了，還是袁飛和廖津生帶著幾個年輕人從食堂取了二十多把凳子，這才勉強讓所有參會人員都有地方坐。
林致遠帶著整個領導班子，最後走進會場，他看了看塞得像沙丁魚罐頭一樣的大會議室，笑了一下，“對不起大家了，集團初創，條件確實有些簡陋，怠慢大家了，請大家再堅持幾年，等我們的新總部大樓建成就好了，保證每個人都有座位。”
會場裏響起稀稀落落的笑聲，大多數人表情都很嚴肅。
林致遠稍微愣了一下，如果在革鋼，他說完這句話後，保證整個會場哄堂大笑，但是神州電科是高級知識分子紮堆的地方，今天來開會的又都是各單位的黨政負責人以及科研骨幹，沒有幽默細胞也能理解。
林致遠帶著領導班子走上主席台，下麵鴉雀無聲，這會場氣氛不是一般的莊重，讓林致遠有些不適應。
袁飛將話筒遞給林致遠。
林致遠沒說廢話，直接開始，“雖然前幾天和大家都見過麵了，但是我還是要重新介紹一下我自己，以及集團的領導班子成員，我叫林致遠，也是從國企出來的，革鋼集團，相信大家都知道，我這個人呢，有一個特別突出的長處，那就是很會賺錢……”
林致遠說到這裏，下麵的人頓時眼光如狼似虎起來。
會賺錢好啊，我們就缺一個會賺錢的領導。
下麵的各位代表臉上終於有了笑意。
林致遠簡單介紹了幾句自己的簡曆之後，開始挨個介紹身邊的人，“這位是集團黨委副書記兼紀委書記詹達英同誌，相信對詹書記大家都不陌生，這位是集團黨委副書記兼組織部部長季佳木同誌……”
林致遠一直介紹到工會主席李洪權。
介紹完畢，七人坐了下來。
“相信集團的工作計劃大家都看到了，我就不再多說了，希望大家都能按照計劃嚴格執行，神州電科歸根結底還是要以科研為主，這就是我們為什麼要成立科研中心以及科協的原因，科學技術是第一生產力，我希望未來集團不要把這句話隻當成口號，而是要落在實處……”
林致遠在上麵慷慨陳詞，坐在第一排的廖津生奮筆疾書，他是今天會議的記錄人。
“我在這裏說一項集團重要的改革措施，那就是課題負責人製度，將來有任何科研課題都要進行公開選拔，無論是科技中心還是下屬各院所必須堅定不移的執行此項製度，要從現在開始，把論資排輩，以行政級別來論定學術水平這種現象徹底摒棄，讓那些有幹勁兒、有想法的中青年科研人員盡快的挑起工作的大梁，稍後集團會將具體的文件下發到各單位，希望你們嚴格執行……”
廖津生停下筆，抬起頭，呆呆的望著林致遠。
林總說的這個不就是前幾天和他聊過的那些嗎？林總這麼快就想出應對辦法了，而且還形成了製度？
廖津生的心裏陡然升起了一股熱忱。