想要的你給不了。”
“不可能，你想要什麼，我給你什麼。”
“……你真的喝醉了。”
“我沒有。工作和酒量，是我完全能控製的。”他知道在工作中見什麼人說什麼話，知道怎麼投其所好，獲得更大利益，他不能控製的，是情緒和她。在親近的人麵前發脾氣是件很失敗的事——她給了他輕鬆和自由，卻讓他有恃無恐。他誠心，像個做錯事的孩子，“明天我去跟你爸媽道歉。真的，我也可以對你所有的親戚道歉，或者，我們再重新辦一場婚禮？……”
“……”丁念無語，“你錢多得沒處花了？”
傅紹恒被她一罵，自己先笑了，那笑意很淺，卻很真：“你知道的，我隻有錢，我也隻會賺錢，我願意把我全部的錢都給你，可你不要，那你告訴我，我該怎麼辦？”
丁念想了想，摘下那枚鑽戒塞回他手心：“很簡單，我不要你的錢，我隻要你心裏有我，也有我的家人。”
“好。”他點頭，仿佛瞬間被暖流包圍，“你告訴我，我就知道了。我對爸媽會對你一樣好。好還不夠，我會愛你，一直愛你，比我的公司，工廠，所有的存款加起來都要愛你。你要算賬，就請你一分一厘都跟我算清楚，隻要你不怕麻煩，算一輩子我都樂意。”
橘花
傅紹恒初中畢業那年，被爺爺叫到傅氏的老廠區打工。十五歲的少年身形單薄，在生產線上幹了兩周，累得腰酸背痛。爺爺問他讀書好還是幹活好，他說幹活。
成績出來，他偏科嚴重，隻上了嵐城三中。傅奶奶找關係求老師多照顧他，他知道後心中不爽，賭氣逃學，被從外地趕回來的傅天森一頓暴揍，張玉英急得嘴角冒泡，他卻不以為然，每到周末，他就和以前一樣跑去爺爺的辦公室，那裏的人不會問他考了幾分，想上什麼大學，隻會說他又長高了，像樣了，再過幾年就可以接班了。
他從來沒有排斥過接家裏的班。他喜歡工廠，裏麵有很多車床、很多人，熱火朝天的感覺勝過上課的死氣沉沉。他喜歡陪著爺爺開會，看各種研究報告，爺爺很早就告訴他賺錢的辦法：一是產品比別人好，二是學會跟人打交道。前一個靠技術和資金，後一個靠酒量和真心。他之前很反感所謂的酒桌文化，直到他大學肄業，開始接手傅氏的部分業務，才知道要提升交際的數量和質量，最需要的就是打開話題的契機。
那兩年，他在傅氏投資的一個模具廠當銷售經理，帶著十餘人的團隊，把銷售額從兩千萬提到了六千萬。之後，他去砂廠、化工廠曆練，再去下遊企業見識考察，27歲才調到了傅氏總部。大小領導雖然知道他是傅氏未來的接班人，但隻聞其名不見其人，本來還有諸多揣測，而當他在會上一開口，這些揣測就消失得無影無蹤。
他曾跟底層員工稱兄道弟，也曾對競爭對手拳腳相向。32歲接手傅氏，他漸漸遠離了那些熱情和衝動的奮鬥歲月，變得成熟、沉靜，長袖善舞。他穿梭於各種場合，記住每張有利可謀的麵容，光鮮亮麗的場麵話說多了，看見相應的人就表現出相應的臉色和態度，已經成了條件反射。曉晨十幾歲的時候就嫌棄他看人下菜碟，他當然是，不然怎麼對付那些牛鬼蛇神？而當他下了班，放了假，回到家裏隻想放鬆，無需看人下菜碟的他露出的卻是疲倦和懈怠的一麵。
他貪戀這種卸下偽裝的感覺，就像喝完酒以後能夠含一口濃茶，他習慣了在最親近的人麵前袒露情緒，這樣他就不至於被全年無休的工作逼瘋和壓垮——可是，為什麼他要把遊刃有餘的一麵展現給別人，把左支右絀的自己交給家裏呢？這樣對親近的人公平嗎？