不知誰帶頭鼓掌，會議室裏的掌聲此起彼伏，吳笛不得不停下，目光觸及童璐時，看見她正在接電話，神色裏帶一絲驚喜，當她接觸到吳笛的目光時，立刻微微頷首，又在曉琳耳邊俯語了幾句，曉琳立刻急匆匆走了出去。◇思◇兔◇網◇
掌聲停歇，吳笛繼續。
“隻有在意識到這是錯誤之後，我們才有可能去改變現狀，不會把這種不公看作理所當然，更不會成為它的幫凶，將捆縛住女性的那套標準再施加到我們的後輩身上。對女性而言，這將是一個漫長的改變過程。我不奢望通過一次研討會就能讓大家立刻改變，但如果今天之後，你們能對職場中的女性歧視多一些關注，能對種種不公正現象變得敏[gǎn]而非麻木接受，我認為我今天的目的就算達到了。”
又一次熱烈的掌聲中，何薇上台給吳笛遞了杯水，她確實渴了，接在手上一口氣喝完，放下杯子後，演講進入下半場。
“女性在職場中的艱辛不止於性別歧視，還有一種情況，比歧視更嚴重，而這個問題的解決不需要宏觀環境的改善，是可以馬上行動，而且必須立刻行動的……”
這個開場白一下子就把聽眾短暫渙散的注意力再次凝聚起來，而吳笛麵容嚴肅，吐詞清晰，“那就是，職場性騷擾。”
席間引發輕微的喧囂，有驚異，也有莫名興奮，這實在是個勁爆話題。
坐在第一排的陳莎如坐針氈，性騷擾的議題並未出現在吳笛提交的演講內容裏，她似乎預感到了暴風雨，目光不斷瞥向吳笛，希望能與她進行一番眼神交流，然而吳笛根本不朝她看。
“在高位者利用權力優勢騷擾甚至汙辱女性員工，這樣的事想必大家都不會覺得新鮮，有人聽說過，也有人經曆過。很久以前，施明克曾發生過一起類似事件，鬧得轟轟烈烈，又無聲消失。那時我沒多在意，直到最近，我發現同樣的事又一次發生，而且就發生在我認識的人身上，讓我非常震驚！這種事一旦發生，女性受到的傷害總是難以想象，不僅要承受傷害本身帶來的痛苦，還要承受各種莫名其妙的髒水：穿著問題，舉止問題，語言問題……到頭來，男人們都很無辜，是女人在誘惑他們！而遭受侮辱的女性往往諱莫如深，羞於提及，讓加害者更加肆無忌憚！”
前排一名穿銳鵬工作服的女員工舉手提問：“吳總，那您敢說說那位騷擾女員工的管理層是誰嗎？”
吳笛沒有一絲含糊，直接報出姓名，“戰略部總監卡爾-瓊斯。”
會議室裏一片嘩然，竊竊私語變成了高聲議論，記憶力好的員工自然聯想到五年前和卡爾有關的另一樁性騷擾醜聞，並迫不及待轉述給不明所以的同伴們聽。
吳笛注意到陳莎正低頭操作手機，神色緊張而焦慮。
剛剛那名大膽提問的員工又問：“吳總，卡爾這回騷擾的是誰？”
吳笛麵露遺憾說：“對不起，這名員工不願公開，所以我不能把她的名字告訴大家，但是五年前，卡爾曾經以同樣的手法騷擾過另一名女性，這位叫郝莉的女職員事後很勇敢地站了出來……”
放在演講桌上的手機