的心靈受到不可磨滅的創傷，被最親近的人拋棄，令他無法信任任何一個人。在童越看來除了自己這世界已經沒人可以讓他依靠，自然而然就變得不近人情。
劉燃見程執沒說話以為其不信，接著說：“程總，請你相信我童越絕不是故意隱瞞的，他真的很讓人心疼。”
的確讓人心疼，而且太疼了，疼的程執說不出話，許久才開口道：“我知道了，這件事我會看著辦的。”
“謝謝你程總。”劉燃鬆了口氣，他剛剛已經詞窮不知道還能說什麼。
程執和劉燃分開後，迅速回了公司。此時童越正忙著工作，他計劃著今天定下年終獎的最終方案。
不過這次的情況確實特殊，童越也犯難，不知該怎樣處理的好，幾個想好的方案也被他先後推翻。在他苦思的時候，程執突然出現在辦公室裏。
童越納悶：“有事？”
程執笑著點點頭，“嗯”了一聲。
童越：“什麼事說吧。”
程執：“去吃飯吧，邊吃邊說。”
童越歎了口氣，程執看得出童越在猶豫。
“怎麼了？有問題？”
童越抿著嘴點了一下頭：“嗯，有點問題，年終獎的方案還沒定下來，我今天得定下，人事這邊才能盡快做出來。”
程執隨意的坐到了童越的對麵，“你有什麼想法說出來看看。”
童越：“現在我隻定下新員工的年終獎改動。”
程執：“怎麼動？”
童越把電腦轉了一下，顯示器對著程執，“入職不滿一年的按照入職月份比例發放。”
程執讚同的點點頭：“這個可以。”
童越：“不過這個減少的金額並不夠。”
程執：“所以你還有其他想法？”
童越：“我想從公司管理層的年終獎進行削減，不過這個方案可能會讓各部門的主管不滿。”
程執想了下說：“不止管理層，董事會成員的年終福利也削減，從我開始。”
有程執的話，童越操作起來就容易的多。
童越：“不如這樣，削減高層的年終獎的百分之五，同時提高他們的次月獎金的提成比。”
程執同意童越的提議，這個方案一方麵可以安撫高層不滿的情緒，同時還能刺激員工的工作熱情，“就按照你說的辦。”
“好。”童越將電腦轉回，迅速將方案打了出來，讓程執過目。
程執瀏覽了一遍，確認無誤，“沒問題。”
確定好年終獎的最終方案，童越的神經才稍稍放鬆了下來。
程執起身：“結束了吧？”
“嗯。”童越也站了起來。
程執：“那我們去吃飯吧！”
童越：“好。”
兩人剛從辦公室出來，江深就迅速來到了兩人的身邊，“程總好，童總監好。”
童越奇怪江深這個時間還在公司，“怎麼還沒走？範思給你們實習生的工作很多嗎？”
江深猛的搖搖頭，“沒有，是我自己想留下來多學習。”
童越笑了，江深這樣努力讓他欣慰，“學習是好的，不過不要熬這麼晚，早點回去休息，第二天才有精神。”
江深：“總監這是下班了嗎？”
童越：“算是吧。”
江深雙眼一亮：“那童總監我們可以一起走嗎？我正好有財務上的問題想請教你。”
童越轉過頭看了看程執，開口問道：“介不介意多雙筷子？”
程執冷冷的回答：“介意。”
童越感覺程執的眼神似一把鋒利的刀，好像要殺人，心一下變得慌慌的。