劉玲笑著說：“明天後天休息，星期天跟你學靜坐。”
張妍笑著說：“昨天和今天跟我學了兩天，基本掌握靜坐了，可以休息兩天，周日來玩鞏固下。”
劉玲去客廳，張妍看著她提著的袋子說：“又買些水果。”
劉玲說都是劉新買的。
龔琴看到劉玲進去笑著說：“美女來了。我和張妍正等你們。”
劉新和陳奕推著自行車進客廳，張妍進去把門關了。
劉玲坐下來就興奮地談起新員工劉勝建的事情，龔琴很好奇，認真地聽。
張妍也認真地聽了會兒：“有廚師長袒護劉勝建，他可以惹是生非。”
劉新和陳奕說都沒有想到這次招到雜工會是這種形象。
“才幾天時間，都不敢惹他。”
劉玲說可能劉勝建要跟陳奕打。
劉新也說有可能。
龔琴和張妍笑著說：“陳奕喜歡打架，而且學過散打，劉勝建不怕挨揍？廚師長為了袒護劉勝建而打管理人員陳奕？你們火鍋店也有規章製度，廚師長首先違反規章製度？”
劉新和劉玲說火鍋店的規章製度老板說了算。陽露有女兒吳瑾撐腰，她做任何事情吳濤都沒有辦法限製。
陳奕說：“陽露也為南飛雁立下汗馬功勞，必須承認她在管理方麵有套經驗。南飛雁有幾年曆史，陽露就有幾年管理經驗。”
龔琴和張妍說陽露在南飛雁位高權重。
陳奕說陽露和吳濤是典型的奸商，典型的市儈小人。
龔琴笑著說：“如果他打你，你怎麼辦？”
陳奕笑著說：“劉勝建根本不會武術，也不會打架，隻是喜歡惹是生非，很多同事不跟他一般見識。他想打我，我製服他就行了。製服他不是打他。陽露還幫他打我？我認為陽露不會那樣瘋狂。”
陳奕說平時陽露尊重他，他也尊重她。他認為陽露不會為了劉勝建跟他發生矛盾。
其次是陳奕是管理人員，陽露也要考慮老板給他權力，讓他管理員工，如果她不分析事情的起因，不顧一切後果幫劉勝建，南飛雁的管理人員得不到尊重，無法管理員工。
幾個人同意陳奕的說法：“如果管理人員無法管理普通員工，南飛雁的工人就是一盤散沙。除了老板和陽露、趙毅經理、金薔有權管理員工，其他管理人員都沒有權力了，領班的職務也名存實亡。”
幾個人認為陽露不會阻止金薔管理劉勝建。因為金薔是吳濤的情人。
劉新說：“沒有想到招個雜工劉勝建，南飛雁的管理漏洞一下子暴露出來了。”
幾個人笑了：“這就是家族式管理的致命弱點。不是靠能力，而是家族的家長說了算。”
劉玲說南飛雁這樣的民企跟任何一家民企一樣，如果老板有見識，招聘的管理人員都有文化，也有管理經驗，那麼，管理方法上就會按照公司的規章製度辦事。
如果老板沒有見識，公司的規章製度不合理，甚至朝令夕改，管理人員的素質也差，各種問題都會存在。