“價值也就是你們的一兩倍吧。”
“不過也就是今年。去說前幾年也就是比公司的強一點，沒有今年這麼誇張。”
“肯定是因為廉政部的事情。”
“廉政部有啥事？”
“廉政部出規定前，我們這邊應該去找過東東總，留下了部分禮品。”
“那肯定是了，我們CFO可比東東總級別要高。給點麵子，以後報備一下就完了。以前的估計要不出來多少。”
“你等等看吧，東東總年會獎品上如果有財務體係的，那就是也給了點。”
“我哪知道哪是你們部門的禮品。”
“說多也是。這估計是副總裁小圈子們自己商量的事情。”
“這種事情咱們就不好揣測了。”
“不過財務體係竟然有這麼多人送禮。真是出乎我的意料啊。”
“你們，采購，財務，都不是禮物最集中的地方。市場部才是。”
陳陽把部門禮品的櫃子也還給了行政。
以後都不用再登記了，直接上交廉政部就好。
陳陽負責工作又少了一樣。
他現在特別期待，職責分工的事情能夠盡快確定下來。
不過海哥似乎一直沒有下定決心。
陳陽決定找睿姐了解一下情況，看看有什麼建議。
“你現在是有點危險。”
“不過文總沒有要動你的意思，你就沒事。”
“你之前辦的事雖然不多，好歹是漏過臉的。”
“不過還是得想想辦法。”
“你可以看看內部的機會，能轉崗就去做點業務。”
“這個部門沒有什麼前途的。”
“我就是在這裏養老。你還年輕，越早走越好。”
陳陽覺得睿姐說的對，能做一點業務是最好的。
看了一下有沒有內部轉崗的機會，陳陽發現內部轉崗並不是一件很簡單的事情。
主要還是沒有匹配的崗位。
建哥那邊看上去最符合陳陽期望的目標，其次就是分散在各個產品的BD崗位。
陳陽想了想建哥團隊同學的工作，自我審視了一下，自己目前並沒有務虛的能力，要在建哥團隊存活，這是必選項。
產品的崗位要好一些，畢竟產品也比較明白自己的訴求，還是想對比較容易出成績的。
不過陳陽有一個明顯的劣勢，他對產品沒有了解。
這些產品自己的BD人員，大部分是產品經理或運營背景的，他們天然優勢很明顯。
陳陽也嚐試接觸了一兩個崗位，不懂產品這一項，直接被KO了。
“也許目前部門的情況並沒有那麼糟糕。”
“也許是我過於悲觀了。”
陳陽不停的自我安慰。
陳陽找到老楊聊目前的狀態，老楊建議陳陽和老楊直接一起找工作吧。
希希的建議是先忍著，拿到賠償金也是好的。
明顯也是不太看好陳陽的未來。
陳陽還不想這麼早找工作，畢竟他在這裏學到的東西不多，出去忽悠人也是不夠的。
在找了5個內部的崗位全部失敗後，陳陽放棄內部轉崗這條路了，估計再找他的名聲就會傳出來了。
每個麵試的崗位負責人都保證不傳出去，那之前那些沒操作好原崗位也直接撕破臉的是怎麼回事？
陳陽覺得先看一看年終的情況，實在不行他就年後開始找工作。
年終績效已經審批完畢的聲音已經在外網傳了出來。
這是最煩人的，一直不告訴你，直到過年前發工資的那幾天。
部門裏已經陸陸續續有同學知道了結果。
有人歡喜有人憂。
陳陽焦急的等待結果。
終於。
日子到了。