雖然已經知道了父親想要給自己轉學，但是畢竟父親並沒有在明麵上跟孟昊說過這件事情，孟昊也就當做不知情，每天正常上學。
就跟之前一樣，沒有任何異樣。
這個學期沒有什麼特殊的事情發生，每天就上半天的課，學生們都感覺在學校過的時間挺快，轉眼又到了放假的時候。
放假對於孟昊來說應該是忙碌的開始，平時要把絕大部分精力放在刷係統的技能熟練度，提升技能等級外，還要時不時的關心一下正在飛速發展的祥雲集團。
跟上學的時候不一樣，上學的時候每個月，沒有特殊情況，在每個月的月末季文彙報一次月度報告之後，就不會再找孟昊。
但是放了假之後就不一樣了，隔三差五的孟昊就能接到季文的電話，各種事情需要孟昊拿主意。
出現這種情況，倒不是季文他們堆了很多事情，放在假期專門讓孟昊解決。
主要原因還是季文他們想要培養孟昊，這一點孟昊也清楚。
畢竟哪次孟昊給出意見之後，都會被季文花上一個甚至幾個小時，教導碰到相同的事情該如何更好的處理，如何做才能讓利益更大化，等等季文都會一點點的交給孟昊。
不過這個假期孟昊倒是直接去了季文那裏，倒不是孟昊不刷熟練度了。
主要是在季文的悉心教導下，孟昊的技能麵板上多了一個名為企業管理的技能，索性這個假期孟昊就準備刷這個技能的熟練度了。
也趁著企業管理技能的新手付福利期，趕緊把這項技能的熟練度刷上來，到時候處理公司事務也可以做到遊刃有餘，起碼能少受點季文的教導。
孟昊現在也不清楚係統技能麵板的機製，他能感覺到自己有不少方麵的能力都達到了一級技能的水平，可是在係統麵板上就是沒有任何體現。
隻是沒有在係統麵板上體現的技能，就無法依靠係統熟練度增強。
雖然暫時不清楚係統機製，但是現在係統麵板上的那些技能，也夠孟昊慢慢刷熟練度的了。
整整一個假期絕大多數時間，孟昊都待在季文身邊幫忙處理各種公司事務，企業管理技能的熟練度增長飛快。
當然這些都不是一蹴而就的，主要還是季文他們帶著孟昊在處理，不然就那些公司的瑣碎事務孟昊都不一定能夠處理好。
這段時間公司事務的處理也讓孟昊更明白了，有季文他們究竟給自己省了多少事。
這個假期中孟昊最多的感歎就是季文他們的忙碌，以及自己手下的可用之人還是太少。
倒也不是真的沒有人才，其實現在孟昊手下祥雲集團中的中層管理都是不錯的人才，起碼都是985、211大學的研究生。
隻是可能還是孟昊對自己的不自信，對除了季文他們這些絕對忠誠的高層以外的人，還是有這防備的心理，終歸是不能完全信任。
這樣導致的直接結果就是，在祥雲集團中絕大部分事務都是季文他們這些最高層處理，中層管理人員沒什麼權利和晉升空間。