其中的30%，會放進公司的分紅池。
員工們的獎金、甚至是年終獎，都是由這筆資金作為支持。
當然最重要的是，何景這個CEO也會有一份，而且數字不小。
每個項目成功，何景都能從其中分到一部分。
僅僅是簡簡單單估算，何景就直接啞火了，不再有任何的反對。
如今的他，雖然年薪依舊是50萬。
但因為有分紅模式的存在，真實的收入數字，其實已經超過了300萬。
這個分紅模式目前看來，好像是除了江鶴虧了之外，公司的所有人都賺了。
但有了分紅的加持，員工的積極性可高了不止一個檔次。
尤其是那些一線開發員工，主動加班這件事真的不是說著玩的，他們是真的會付出行動。
對於員工的積極性，江鶴自然也能理解。
不過考慮到猝死風險，瘋狂加班天天互動這邊並不支持。
尤其是天天互動還是家遊戲公司，需要大量的創意來加持。
如果長時間加班，員工們的創意很容易被消磨。
人都加班麻木了，又要去哪裏找創意呢？
而且目前的天天互動，也早就已經過了需要加班，來加快項目進度的階段。
很少會給員工安排超出他能力的工作，基本在上班時間都能完成。
如果有員工經常加班的話，他的績效評級還會有被降低的可能性。
畢竟如果長時間加班才能完成工作，單單工作能力這一項，就明顯很有問題。
對於分紅數字這一點，江鶴看的很開。
畢竟分紅再高，也隻是占2%罷了。
剩下的98%不還是他的？
員工賺得多，而他隻會賺得更多。
“江董，你放心，員工留守的問題，包括網絡上輿論的問題，都已經解決了。”
聽見江鶴提起這件事，何景也有些無奈。
他也明白，江鶴會提起這件事，可不僅僅是公司內部鬧得很大。
由於有員工在微博上分享了這件事，甚至還上了微博那邊的熱搜。
雖然天天互動這邊反應過來之後，立刻就公關了。
但確確實實給公司造成了不小的輿論影響。
江鶴當初給和天天互動定下的目標，可是悶聲發大財。
但這兩年遊戲行業的名聲是越來越差了，各種的大媒體都跑出來抨擊遊戲毒害青少年。
頗有當年媒體們抨擊漫畫的氣勢。
天天互動作為國內最大的遊戲公司之一，旗下兩款上線遊戲的名字，也經常出現在這些報道的內容之中。
如今員工高額收入的消息被爆出，對於公司又是很大的負麵輿論。
悶聲發大財這條路，恐怕是越來越難了。
不過好在何景反應及時，雖然各家媒體一直在攻擊遊戲行業。
但由於天天互動經常參加各家媒體舉辦的頒獎活動，還會繳納高額的門票費用（保護費）。
何景打了個招呼之後，那些媒體都很默契的沒有在這件事上做文章。
以前報道也隻是提及遊戲的名字，並不會上升到公司本上。
經過幾天的遮掩，這場鬧劇才總算是沒出什麼大亂子。
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