有人說，麵試極像一次相親。求職者希望找到一個能夠了解自己優點的老板，找到一個可以施展自己才華的舞台，而用人單位則希望能找到優秀的合作夥伴。雙方在“相親”中都想努力表現出自己的優點，說出聰明話，以便給對方留下良好印象。
求職招聘是雙向選擇，求職者如果有強烈的意願要進入一家公司，他會盡情展現自己的優勢；而用人單位如果對求職者也很滿意，他們也會通過言語來打動求職者，試圖讓求職者選擇他們。要在那麼多求職者中挑選出合適的人不是容易的事，所以麵試官會設置許多語言陷阱，以探測求職者的智慧、性格、應變能力和心理承受能力。求職者要識破這樣的語言陷阱，用隨機應變的談吐折服人。
小瀾是來自新疆的姑娘，她去深圳一電子公司應聘時，穿的是一身清新雅致的連衣裙。老板看了看她的簡曆，很好奇她為什麼不遠千裏來南方打工，同時也有怕小姑娘想家沒幹多久就回老家的隱憂，就和藹地問道：“為什麼從遙遠的新疆來深圳打工？”小瀾撲閃著大大的眼睛微笑著說：“在深圳，我一年四季都可以穿裙子！”
這個回答出乎老板的意外，他以為求職者又要說深圳機會多、是年輕城市等很俗的話了，這個回答讓他感到很放鬆，感受到了年輕女孩的活力和調皮。這樣小瀾就輕輕把一個小小的“陷阱”跨越了。她的聰明和隨機應變的能力也讓老板折服了，因為老板一直想招一個機敏的經理助理。
小炅是阿拉伯語畢業的應屆畢業生，他到一家外企麵試。人事主管身穿白色襯衫和黑色短裙，顯得很幹練。他剛坐下來，女主管就開始用阿拉伯語麵試。幾個回合後，聰明的小炅發現，女主管的口語很一般，有些句子還有語法毛病。所以，小炅就用了比較生活化的、簡單的常用語來回答。憑著女性的敏感，女主管對小炅的回答很滿意，覺得小炅很善解人意。就這樣，小炅進入了一直心儀的外企公司。他與女主管也成了工作上的好朋友。
我們可以設想一下：如果小炅故意賣弄自己的阿拉伯語詞彙，那麼與女主管的談話就會如同雞同鴨講，小炅的麵試結果也可想而知了。所以，就算你在某方麵很優秀，很耀眼，但你也要讓別人“服”你，令人心服口服要比你先聲奪人強百倍。
職場小貼士
麵試官會設置許多語言陷阱，以探測求職者的智慧、性格、應變能力和心理承受能力。求職者要識破這樣的語言陷阱，用隨機應變的談吐折服人。