一天，獵人帶著他的獵狗去打獵。獵人一槍擊中一隻兔子的後腿，受傷的兔子開始拚命地奔跑。獵狗在主人的指示下飛奔去追趕兔子。可是追著追著，兔子跑得不見蹤影，獵狗隻好悻悻地回到主人身邊。主人當然給了獵狗一頓嗬斥，罵獵狗不中用，連一隻受傷的兔子都追不到！獵狗聽了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀！”
話說受傷的兔子那頭。它的同伴們都圍過來，露出很吃驚的表情問它：“那隻獵狗很凶猛，你又受傷了，怎麼可能跑過它呢？”兔子氣喘籲籲地說道：“它是盡力而為，我是全力以赴呀！它沒追上我，最多挨一頓罵；而我若不拚盡全力，我就會沒命呀！”
是啊，在職場上，我們做一件事，如果做失敗了，都會對上司說：“我已經盡力而為了！”其實這是我們在為自己找借口。你真的如這隻受傷的兔子一樣拚盡全力了嗎？肯定沒有。如果那份稿子再審核一遍，如果那份訂貨單再過目一遍，就會避免這樣那樣的錯誤了。“我已經盡力而為了”這樣的話，職場人想必不會陌生吧。它幾乎每天都在上演。其實，說穿了，就是你還沒有養成優秀的習慣，如果凡事做到盡善盡美，你就會形成追求優秀卓越的習慣。
成功者並不一定比平庸者在智商上高出多少，但他們之間一個很大的區別就是做事的習慣不同：成功者往往凡事追求優秀卓越，並且不放鬆對自己的要求；而平庸者則事事但求差不多，能應付就行。在現在這個競爭激烈的年代，盡力而為是遠遠不夠了。隻有拚盡全力，養成優秀、追求卓越的習慣，你才會變得優秀，距離成功越來越近。
在畢業三年的同學會上，蘇芒很迷茫。因為同樣都是畢業三年，都是同樣的年齡，同樣的學曆，也都同樣三年的工作經驗，為什麼同學們好像都比自己混得好呢？同學中，有的進入了外企的管理層，有的成了公司獨當一麵的骨幹，而自己，總是處在社會的最底層，一直在外以三無（無房無車無銀子）人員的身份漂著。
看著耷拉著臉的蘇芒，她的大學好友馬可握住了她的手，說：“因為他們從進入一個公司那一刻開始，就有很強烈的企圖心，他們對自己要求很嚴格，他們目標明確。像班長進外企後，就鎖定他三年後想坐的位置了。這三年，他都是為了這個目標和位置在高效運轉著。他們剛開始就養成了優秀的習慣。而你，對自己根本就沒有要求，以為隻靠男友就行了，隻是要求一份有收入、體麵的工作就行了。就算在公司你僅是個小螺絲釘，你都沒有任何怨言。一天一天按既定的工作程序走著，也得過且過著。正是因為你沒有追求，甘於平凡，三年後你才會這樣的。”聽完好友的肺腑之言，蘇芒也若有所悟：是啊，自己對工作的努力程度不夠、目的不明確，自己混成這樣也是自己造成的。
蘇芒一開始沒有養成追求優秀的習慣，沒有嚴格要求自己，所以，她失敗了。優秀不是天生的，優秀是後天養成的。如果蘇芒能加強對自己的要求，凡事追求優秀卓越，然後把這個習慣深入到自己的骨髓裏，凡事拚盡全力，那麼最後她就能成功。
每一個剛走上社會的人都要有自己的追求與抱負，用最優秀的標準嚴格要求自己。在激烈的職場競爭中，唯有優秀卓越的人能始終笑傲職場，也隻有優秀卓越的公司才能基業長青。
所以，為了使自己三五年後不因平庸而後悔，就養成追求優秀卓越的習慣吧，擊碎心底那個甘於平庸的聲音。上帝給你困難，那是因為上帝正在以偉人的標準塑造你。
職場小貼士
在現在這個競爭激烈的年代，盡力而為是遠遠不夠了，隻有拚盡全力，養成優秀、追求卓越的習慣，你才會變得優秀，距離成功越來越近。