擁有了外界的力量，並合理地利用這些外部力量，你的才華可以淋漓盡致地施展出來，少走很多彎路，盡快地取得成功。
針對這一現象，心理學家曾做過一項調查，調查對象均為科學家，他們之中有的人出類拔萃，有的人卻成績平平。
在進行了進一步的調查之後，結果顯示，有成就的人往往更善於與人溝通、更善於交際，懂得經營自己的人際關係圈，懂得借助外界的力量；那些成績平平的人，則表現得正好相反。
外界的力量有很多，包括天時、地利、人和，而最重要的一個外部因素可以說就是人和了。也就是，職場人要知道借助貴人的力量。“借助貴人的力量往上走”，正是雅芳CEO鍾彬嫻——全球最成功的華裔女性的成功經驗。
不久前，《時代》雜誌評選出了全球最有影響力的25位商界領袖，鍾彬嫻是唯一入選的華人女性。她的成功之路被很多人稱為“奇跡”，而這番奇跡又是如何造就的呢？
1979年，一無背景、二無後台的鍾彬嫻以優異的成績從普林斯頓大學畢業。當時她決定在零售業鍛煉一段時間，然後再進入法學院學習法律。在她看來，零售業的經驗將對她的法律學習有很大的幫助。零售業的經曆可以培養她的悟性，鍛煉自己的臉皮與耐性。於是她加入了魯明岱百貨公司，成為一名管理培訓人員。
鍾彬嫻的家族都是專業人士，唯獨她一個人入了零售行業。因此，當她與客戶打交道時，她體會到了工作的艱辛，但她沒有放棄，而是決心在工作中開拓自己的人脈。
幸運的是在魯明岱百貨公司，鍾彬嫻遇到了公司首位女副總裁萬斯。此人自信機智，講話清晰有力，進取心強烈，是女人中的精品。鍾彬嫻意識到，如果要在相互搏殺的商業社會裏叱吒風雲，就必須擺脫亞洲人善於服從的特性的束縛。於是，為了向萬斯學習豐富的工作經驗和技巧，鍾彬嫻像對待老朋友一樣對待萬斯，用心來交流，用真誠來互動，並很快取得其信任，讓她心甘情願充當自己的職業領路人。
“有些人隻等著機會來臨，”鍾彬嫻說，“我不這樣，我建議人們要抓住能帶你飛翔的人的翅膀。”在萬斯的幫助下，鍾彬嫻在魯明岱百貨公司升遷很快。到了20世紀80年代中期，她已成為銷售規劃經理、內衣部副總裁了。
後來，鍾彬嫻開始兼任有著110多年直銷曆史的雅芳公司的顧問。在雅芳，鍾彬嫻卓越的才華和超絕的人脈拓展能力吸引了雅芳CEO普雷斯的注意力。七個月後，鍾彬嫻正式加盟雅芳公司。時間長了，她發現在這裏女人也有很寬很廣的發展空間。很快鍾彬嫻便在雅芳擁有了自己的人脈資源，並以卓越的管理才能獲得普雷斯的認可，與之結為好友。
一個沒有任何背景的女性，得夠取得如此令人羨慕的成就，的確是一個奇跡。鍾彬嫻的成功其實就在於她善於借助自己身邊的力量，找到了能夠幫助自己職業發展的貴人。
很多時候，在職場中，我們一個人的力量是勢單力薄的，就算是有能力、有才華，無人賞識，無人幫助，也是“英雄無用武之地”。如果有外界力量的幫助，職場人在短時間內可以讓自己的能力得到最大限度的發揮。借助外界的力量往前走，並不是說自己就不用去努力，而是說借助這個助力讓自己的才華和能力有更好的發揮空間。
職場小貼士
擁有了外界的力量，並合理地利用這些外部的力量，你的才華可以淋漓盡致地施展出來，少走很多彎路，盡快地取得成功。