一些青年朋友可能會存在以下一些疑惑。
有人問:“目前我手上有兩個工作供選擇。A公司名氣大、收入高，但職位不是我喜歡的;B公司是新成立的公司，收入不如前一家高，但工作內容是我喜歡的。我該選哪份工作呢?”我的答案是，對於職場新人來說，薪水的多少並不是最重要的考慮因素。如果今天因為年薪多出幾千、幾萬元而選錯了職業方向，未來年薪的差距可能會在幾百萬元以上。因此，職場新人應該優先選擇最有利於自身未來發展的工作。
還有人問:“那到底是選擇自己喜歡的職業，還是選擇能夠發揮自己能力的工作?”其實，對於大多數青年朋友來說，應優先選擇後者。當你做自己擅長的工作時，會感到如魚得水，這會使你發展得比同齡人快，也就有可能更早地出人頭地。當你體會到成功的喜悅時，你自然而然地也會喜歡上這份工作。
在初入職場的時候，你並不一定要選擇成熟、規範的大公司。雖說大公司對於一個人職業習慣的培養和未來的成長大有裨益，但有的時候，剛起步的公司可能會帶給你更多的機會鍛煉自己各方麵的能力，與此同時，你還可以知道自己到底喜歡做什麼、擅長做什麼。事實上，職業選擇隻有適合與否而沒有好壞之分。
值得慶幸的是，在今天，職業生涯規劃不再神秘，你完全可以通過學習來揭開它看似神秘的麵紗。通過進行合理的職業生涯規劃，你可以找到最適合自己的職業，並在自己熱愛的工作崗位上獲得發展。
簡單來講，職業生涯規劃其實隻需三個步驟，那就是“知己”、“知彼”和“匹配”。本書的意圖就是幫助你進行自我發現和自我認知，並學會對各種職業環境加以分析，最後將二者結合，進行最優匹配。隻有把握了職業發展的一般規律，對自己的性格、價值觀、能力和興趣進行一番探尋，並收集、分析職場信息之後，你才能在職業選擇的過程中少走彎路。
不管你是在校大學生，還是初入職場的“菜鳥”，或是在職場上打拚了幾年的職場人士，如果你渴望獲得更大的成功，渴望在職業發展的道路上獲得更多的機會，那麼就請翻開本書，你將在認知上和行為上獲得質的提升。
本書在撰寫的過程中得到了付雪婷、陳斯雯、付微微等人的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝。由於作者水平和能力有限，書中難免出現疏漏與不妥之處，敬請各位專家、讀者批評指正。