畢業後，在麵臨就業問題時，家長仿佛比孩子還要著急。每個父母都希望自己的兒女有個好出路，因此，他們會為孩子們規劃出一條自己認為很“合理”的道路。父母的出發點沒有錯，但卻忽略了孩子的自身感受和需求。中國調查網就“找自己喜歡的工作，還是聽父母安排”這一問題進行了調查，結果顯示，有84。2%的人都希望找自己喜歡的工作，隻有不到20%的人選擇接受家裏的安排。
年初，文文在家人的安排下，進入一家製造業公司實習，主要做文職工作。文文是學國際貿易專業的，但文文的媽媽認為，女孩子做國際貿易不如做文職工作穩定，況且到大公司應聘也並非易事，所以便苦口婆心地勸說文文，聽從家裏的安排。
等到開始工作了，文文才發現，文職工作並不像想象中的那麼輕鬆。“這個公司的規模雖然一般，但工作任務非常重，很多工作都由我負責。”這樣一來，公司的大事小情都落到了文文身上。“說是8:00上班，17:30下班，可每天都要加班，有時還要早來，遇到緊急任務，更會吃不消。”一想到繁重的工作壓力，文文就開始抱怨。
7月，文文正式畢業了，她產生了跳槽的念頭，並開始偷偷地投簡曆。當時有家外企正在招聘業務員助理，主要負責跟單、票據之類的工作，工作內容豐富，待遇也相對較高。文文跟家裏商量，想換個工作，可是家人的態度讓她很失望。“家人沒說同意也沒說不同意，隻是給我擺出了很多客觀情況。”麵對家人的各種理由，文文有些難過。“他們讓我自己拿主意，可是很顯然，他們就是不同意我換工作。”父母的一句“外企不穩定，我們為你好”，更讓文文陷入兩難，最終錯過了機會。文文為難地說:“從實習到現在快一年了，我真有點耗不起了。可是家人的苦心我也明白，我該怎麼辦呢?”
父母介紹工作，不失為一種找工作的途徑，但工作畢竟是自己一輩子的事，所以還是要依據自己的興趣，“被規劃”的人很難有所作為。職業生涯規劃專家表示，父母以“過來人”的身份安排子女的工作，有一定的道理，他們考慮的大多是工作的穩定性，但除此之外，子女是否喜歡某份工作才是重要的。子女對於父母的安排不要產生反感情緒，分析一下“被規劃”的路與自己選擇的道路，兩者的優劣之處各是什麼，共同點是什麼，然後再與父母溝通。當“被規劃”的路與自身興趣和能力有悖時，要勇敢遵從自己內心的想法。
說服別人的前提是說服自己，要堅定自己的選擇，因此，在擇業問題上，我們要有自己的主見。將眼光放長遠，父母的建議可以作為參考，做自己喜歡的工作才是最重要的，隻有這樣你才會有動力，才會做出成績。
職業生涯箴言
職業生涯規劃應該是一個積極主動的過程，而不是“被安排”或者“被規劃”。初入職場的年輕人切忌凡事靠父母，凡事托關係。隻有當自己從內心渴望規劃自己的職業生涯時，所進行的一係列規劃活動才具有意義。