必須說明，非統招的成教和自考，在求職和考錄中會受到國家機關、企事業單位不同程度的限製。自考和成教雖然是國家承認的學曆教育，但仍有不少用人單位心存疑慮。中小企業對統招和非統招看得不是很重，經濟不發達地區國家機關和事業單位招考，也不完全要求全日製。所以，通過自考和成教獲得本科學曆，還是有一定的用處。
（三）專升碩
錯過專升本的正規教育，專科生還有專升碩的渠道，獲得較高的學曆。當然，教育部要求，專科生必須畢業滿兩年後才能報考。而且，211重點高校對專科生報考有一定的條件限製。對於那些逐夢的專科生，考研也是一條好出路，雖然成功的概率低，但國家仍然給有追求的專科生提供機會。
（四）出國留學
對於家庭寬裕、英語基礎較好的學生，可以選擇出國留學提高學曆檔次。近幾年，專科生通過留學“專升本”和“專升碩”的人數越來越多。由於國外攻讀本科的要求比國內嚴格，而碩士反而比本科簡單，導致很多專科生采用“專升碩”的方式，在國外留學鍍金。專升碩一般采取一年預科和兩年讀研的模式，而且，一年的預科可以在國內就讀。
（五）應征入伍
部隊招收大學生士兵，學曆要求大專以上，也不失為一種較好的選擇。相關論述請翻閱到《公務員卷》。
（六）基層服務項目
在基層服務項目中，除了大學生村官要求本科以上學曆外，其餘三個項目在不同程度上放寬至大專學曆。相關論述請翻閱到《公務員卷》。
（七）國家機關和事業單位
從曆年職位表看，國家機關和事業單位給大專學曆的職位並不多，而且多有專業限製。國家機關和事業單位比較難進，建議參加應征入伍、基層服務項目，享受期滿後的定向招錄，從而踏上優惠政策的綠色通道，實現自己的職業夢想。
（八）企業
絕大多數的專科生會流向人員流動性大的中小企業的低端一線職位，這倒不是說專科生喜歡中小企業，而是大型企業和知名企業幾乎不對專科生開放。很多專科生認為，先就業後擇業，先積累工作經驗。然而，具有工作經曆並不等於具有工作經驗。很多中小企業會提供一些低端一線崗位，職位名稱很動聽，工作內容卻和普工差別不大。在流水線當工人、維修水電設備、當保安，這些工作經曆，嚴格上不能稱為有意義的工作經驗。因為這些單一的工作經驗無法為日後職業轉型帶來優勢。
那麼，專科生是否無緣知名企業和大型企業？非也。在社招渠道，很多專科生仍然有機會進入。因為在社招渠道，比拚的不是學曆，不是學校背景和學習成績，而是工作經驗。有些專科生在工作崗位中積累不少“業內”經驗，在社招渠道，便有資本和高學曆的人競爭。
所以，從長遠上看，如果立誌要進入知名企業和大型企業，一方麵除了積累有價值的工作經驗外，另一方麵提升學曆。學曆和能力齊頭並進，才能在社招中增加成功的籌碼。
（九）創業
佑於學曆限製，專科生在嚴峻的就業環境下，沒有絲毫優勢可言。如果個人能力突出，條件許可，可以考慮自主創業。近年來，淘寶網湧現許多創業成功的大學生創業者。
四、重點剖析
1、如何在中小企業中突圍
中國的中小企業壽命普遍不長，生存環境惡劣。身處於中小企業的專科生，想要冒尖是相當困難的。很多人在中小企業做文員，拿著半死不活的工資，在大城市裏勉強維持生活，這樣一輩子也很難出頭，三五年後，仍然是沒錢沒經驗。
那麼，專科生如何突圍？突破口在於，從事對學曆要求不高、對能力和付出要求較高的崗位，即從事多勞多得的工作。我們認為，專科生做銷售是一條很好的出路。進入銷售行業，一來可以積累經驗；二來可以積累資金。三五年後，既有經驗又有資金，職業轉型的阻力會小很多。
我們建議應屆專科生，可以選擇有發展前景或有技術含量的銷售作為入門行業。千萬不要輕易進入發展前景不明或技術含量不高的銷售行業，因為越在底層，競爭越激烈。因為在底層中，有大量失業青年和中學生在從事低端銷售。
2、明確求職的最佳時間
按照學校的教學安排，大三是專科生的實習時間。很多專科生，將求職的黃金期作為實習期，實習結束後立即失業。這是非常錯誤的求職方式。
專科生應轉變求職思路，牢牢把握求職的黃金期，不應當將黃金期當做實習期。實習是可有可無的，工作卻是自己的。進入大三，隻要不選擇繼續深造，就應當將身心調整到求職中來，一切圍繞求職轉。而且，求職的念頭一定要比本科生早。