——方向正確才能一路高歌
畢業後5年是人生最有創造性的階段，大部分人要經曆人生很多選擇：從校園到社會，尋找工作；從單身到結婚，建立家庭。一個智慧的選擇勝過千萬個盲目的打拚。決定性的選擇需要果斷和勇氣。這果斷和勇氣，有猜測和賭博的成分，但更多的來自智慧的判斷。在人生的這個關鍵時刻，審慎地運用你的智慧，做出最正確的判斷，選擇屬於你的正確方向，在以後的歲月中才能一路高歌、突飛猛進。
不要當無夢、無痛、無趣的“橡皮人”
流水線生產模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經過幾年的打拚之後，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如“橡皮”做成的，不願接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感。畢業5年的人，千萬別當“橡皮人”！
“橡皮人”，這個20多年前由王朔創造的新鮮名詞，如今再一次成為網絡熱詞。前不久，《新周刊》做過一個關於“橡皮人”的專題策劃，對“橡皮人”的定義是：他們沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的人。
《中國青年報》社會調查中心通過民意中國網，對4734人進行的一項調查顯示，91.0%的受訪者確認身邊存在“職場橡皮人”，其中14.2%的人表示有“很多”，41.8%的人表示“比較多”。參與調查的人中，“80後”占49.5%， “70後”占34.0%；80.3%的人是職場人士。
“橡皮人”，與其說已成為一種職場狀態和生活狀態，不如說更是一種社會狀態。 “橡皮人”為何無處不在？
它反映出一個社會問題。這是一組很容易解讀，也很少會有人提出質疑的調查數據。因為這些數據，真實得如同我們親身參與了這樣一次調查。
調查顯示，77.4%的人認為“橡皮人”出現的原因，是自己“無力改變現實”；73.0%的人認為是“升職無望”；69.9%的人選擇“對工作喪失興趣”；52.9%的人表示是“辦公室政治的影響”；38.5%的人表示人們“過於注重追求財富地位，忽略內在精神追求”。
美國作家格林寫過一篇小說《一個枯竭的案例》，講一個建築師功成名就後身心俱疲，最後隻有逃到非洲森林。美國精神分析學家隨後提出了“職業枯竭”這個概念，這似乎類似於“橡皮人”的病症？情緒枯竭、才智枯竭、生理枯竭、價值枯竭，既無人性化，也無成就感。
日複一日，這種情緒會漸漸轉化成一種日常的、見慣不驚的生活狀態：對工作喪失熱情和創造力，反正那就是一份僅能勉強糊口的差事而已；對未來不再憧憬，反正能在這個城市安身立命已是人生的“最高理想”；對生活沒了知覺，包括對美食、旅行、音樂、電影失去熱情和好奇，忽略和淡漠一切美好而富有情趣的生活細節。甚至對人際關係充滿了焦慮和敵意，可能會因為一個職位升遷的機會，你最信任的同事與你的關係變得微妙和緊張；手機裏存了上百個電話號碼，你痛苦時想找個人說說話，電話卻不知道打給誰；和一幫人經常吃吃喝喝，稱兄道弟，但某天開口借錢，所有人都像突然“失蹤”了……
在彭浩翔的《愛的地下教育》一書中，有四川省雅安市的學生寫信給他，問：“我活得很累，還能實現夢想嗎？”彭浩翔給出了一個也許同樣適合我們的回答：“人生過了三十，就有別的看法。生命中許多時候，有許多事情，不能成全，何不站在另一個角度，雖不能至，心向往之。”