潛規則，似乎一直是人們揮之不去的陰影。不論是職場還是官場，厚黑學、潛規則的市場一直是如此廣闊。《杜拉拉升職記》中的鉤心鬥角，《潛伏在辦公室》中的爾虞我詐，似乎成了職場中的真實再現。努力工作不找借口，成了被人恥笑的阿甘。
麵對蠱惑，人們該如何選擇？是心甘情願地被蠱惑，還是理性客觀地冷眼旁觀，還是不合時宜地當頭棒喝？
這時候，我們不妨回過頭去看看距離我們最近的一個時期的故事：解放戰爭時，國民黨有著黃埔軍校培養出來的精英，有著美國支援的最先進武器， 有著幾大財團支持的雄厚資金，可是，為什麼卻敗在一窮二白的解放軍手下？這就是潛規則敗給了明規則。
正是有了明確的規則，每個農民出身的戰士，才有可能成為戰無不勝的職業軍人。
同樣，企業也需要一部明規則，員工也需要一項“三大紀律八項注意”來使自己從自由人成為職業人，使自己成為不再被潛規則所左右的被企業真正需要的人。
道理雖然簡單，但是現實情況並沒有我們想象的那麼好？
法國哲學家羅西法古說：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優越。”用這句話來說明現在的職場環境一點也不誇張。
現實中的職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻地解讀它的遊戲規則。規則是一種製度，潛規則是一種遊戲。遵守製度的人，隻能被人領導。而讀懂遊戲規則的人才能活得自由自在，甚至能領導別人。
職場是人生的演繹，所以無論你是職場新人，還是高層管理；無論你是外企白領，還是國企領導，都是職場這段人生的主角。有些規則，知道總比不知道好，因為這就是生活。我們無法以身試險，遍嚐所有的潛規則。我們要做到的是快速成長。通過閱讀他人的故事，結合自己的經曆與再觀察，讓隱形的遊戲規則了然於胸；然後，技巧性地去戰鬥、去奮鬥、去成功。當然，這也是我們編著《別跟我說你懂辦公室政治》一書的目的。
本書一共講了22堂課，這22堂課基本上都是以規則這個主題為主線，以職場人士真正所關注的，且在辦公室裏真實發生過的事件為輔線展開論述討論的。在這些論述討論中，我們不但從不同側麵剖析了存在辦公室裏麵的各種明、潛規則，而且麵對這些規則我們應該如何應對？怎樣做才能更好地幫助職場人士解決他們的職場困惑等問題，在本書中都做了很好的闡述。當然，要講起本書最大的特色就是，在講解職場潛規則的同時，我們對職場明規則的作用及意義也做了很好的闡述。
本書中所涉及的一些明規則，雖然少，但它的價值卻遠遠大於那些潛規則，因為一個人真正能在職場叱吒風雲的主要原因是因為你能在明規則的前提下做出多大成就，而不是靠潛規則的影響收獲多少利益。當然，如果你所在辦公室所遵守的潛規則完全大於明規則時，那麼你百分之百應該選擇辭職離開，因為在這樣的地方工作你會把自己所有有價值的東西耗費到一些無用的事情上去，最終能否得到好的結果還是未知，甚至有時付出和收獲嚴重失調時，更會讓你精神崩潰。
所以說，潛規則不符合人類公平、公正的道德追求，與明規則背道而馳。相反，如果你所在的辦公室明規則越透明、規範、合理，就意味著凡事越沒有回旋和含糊的空間，社會參與各方就會更多地在同一套規則下完成各自的角色，潛規則施威的舞台就越來越小。當然，這也是我們每位職場人士夢寐以求的結果。盡管在現實工作中很難找到沒被潛規則所汙染的辦公室，但我們作為一名職場人士應該盡量選擇一個被潛規則汙染最少的辦公室去工作，因為這樣的地方才會讓你的價值得到最大化的體現，進而實現你的職業夢想。
希望每一位讀者都能在一個沒被“潛規則”汙染的辦公室工作，並在工作中實現自己的職業夢想。
編者
2012年6月1日