辦公室政治就是辦公室人際關係的競爭，職場中固然充滿著世俗的體麵和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。通曉辦公室政治，你將從競爭中脫穎而出，穩穩占有自己的一席之地。
本篇闡述了有關辦公室政治的相關概念和理論，所述課程都是結合當今職場上一些微妙的細節問題，借鑒中外辦公室高手的處世謀略進行深入剖析的。這些分析會讓每位職場人士更深刻地理解職場的“借力之道”，進而讓你在職場中平步青雲，輕鬆成為辦公室“政治遊戲”的高手。
Lesson 1 無可避免的辦公室政治
辦公室智慧：近年來，一些人力資源研究者將複雜紛繁的“辦公室問題”，戲稱為“辦公室政治”。“政治”可不是隨便就可以拿來說笑的兒戲。單從字眼分析，這些文字愛好者顯然有點神經質了。但想一想“政治”的本義，我們又不禁拍案叫絕。中學的政治課本講：政治是建立在經濟基礎上的意識形態。從這個角度去看，稱“辦公室問題”為“辦公室政治”不僅沒錯，還入木三分。
在現代企業中，企業從業者之間的人際關係問題讓很多人感到困惑。無論是分工合作，還是職位升遷，抑或利益分配；無論其出發點是何其純潔、公正，都會因某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離，糾纏不清。隨著這些“主觀因素”的不斷蔓延，原本簡單的人際關係就變得複雜起來：一個十幾個人的辦公室，可以有幾個不同的派係，更可能由這些派係滋生出上百個糾纏不清的話題。有些職場達人將辦公室比喻成戰場，在這裏，時刻都進行著一場場沒有硝煙的戰火，不管你接不接受，同不同意，隻要你置身職場就“身不由己”。
近幾年，一些人力資源研究者將這種複雜紛繁的“辦公室問題”，戲稱為“辦公室政治”。“政治”一詞可不簡單，從學校政治課本我們知道：政治是建立在經濟基礎上的意識形態。從這個角度去看，稱“辦公室問題”為“辦公室政治”不僅貼切，還入木三分。現在想想，“辦公室問題”中大到派係、利益分配，小到職位變化、桃色緋聞等等，哪一樣不涉及經濟利益問題呢？
俗話說，“人為財死，鳥為食亡”。清楚製造辦公室問題的人的初衷，和卷入辦公室政治的人的苦處，不都是為了這點利益嗎？偉大哲學家薩特告訴我們：存在就是合理！既然這場“政治”是由“經濟”的肥沃土壤一手栽培起來，企業的領導和員工還何必為喜歡搞辦公室政治的人而惱火，為存在辦公室政治的企業而絕望呢？
動物界有其生態鏈，那企業圈又何嚐不也有其“生態鏈”呢？一個恬靜安寧的生態環境我們固然喜歡，一個優勝劣汰、物競天擇的生態環境我們同樣接受。對於身處激烈競爭外部環境的現代企業來說，企業內部的絕對平靜、穩定已是一種奢求。當企業內部出現一群有不同聲音、有不同利益追求的人才時，並不一定就意味著這個企業將“玩完”。相反，內部人才有一點競爭，有一點相互製囿，來一場小小的“辦公室政治”，對於原來“死水一潭”的企業來說，何嚐不是一帖“催情劑”？
所以，我們有必要全方位、立體化、多層次了解與辦公室政治相關的內容。
辦公室政治就是辦公室人際關係的競爭，是能力和智慧的體現，是沒有硝煙的戰爭。簡而言之，就是你應對進退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。
辦公室政治，對有些人來說是一個禁忌詞彙，但在工作場合它卻不可回避。簡單說來，它就是職場上人與人的不同：觀念的差異、利益的衝突都可以看成是辦公室政治的表現。它等於人與人之間的交流和關係。 沒必要害怕辦公室政治，職場中的成功人士往往是掌握了辦公室政治藝術的人。
辦公室是個小社會，不像學校和家庭那麼單純。在辦公室混飯吃的人很少能感覺到做人的輕鬆與悠閑。職場中固然充滿著世俗的體麵和晉升的誘惑，但也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。通曉辦公室“政治”，你將從競爭中脫穎而出，穩穩占有自己的一席之地。
辦公室作為一個團隊，是人的結合，每個人都有自己的優先順序和利害關係，你是其中一員，如果不學會協調人與人之間的關係，玩兒不轉“辦公室的政治遊戲”，是很難平步青雲的。即使你擁有一身過硬的本領或像愛因斯坦那樣聰明，也要學著了解辦公室的生態環境，才能在辦公室的政治遊戲中，保護自己不受傷害。
其實，更直白地講，辦公室政治就是企業內部所有成員在權力、利益分配上的一套成文、不成文的規則和機製。事實上，辦公室政治表麵上看誰跟誰好，誰跟誰一派，是人際關係，其實質卻是為獲得並保障自身利益的權力。有人的地方就存在利益分配，就會存在政治，企業辦公室作為一種經濟謀利組織，大家聚在一起就是為了謀利益，自然也不能免俗，甚至有此風頗盛之事實。
那些宣稱沒有辦公室政治的公司，實際上是自欺欺人，隻有對職場一無所知的人才會相信這些話。事實上，辦公室政治無處不在，但你需要知道的是，這種政治是不斷變化的。這些政治遍布於裝配生產車間、零售店、醫院還有學校。無論你喜歡與否，你都會受到辦公室政治的威脅，特別是在裁員期間，沒有比辦公室政治更重要的事了。