此外，態度對於一個人在辦公室的生存也是至關重要的。有人說：態度決定一切；有人說：態度決定成敗，態度決定成功的高度；也有人說：態度決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準，而一個人的能力來自於三個方麵，知識、技能和態度。其中，又以態度最為重要。激情投入地工作，與麻木呆滯地工作，完全不同。愛默生說：“一個朝著自己目標永遠前進的人，整個世界都給他讓路。”反之，失敗不是因為我們不具備實力，而是我們易被環境左右，慣於附和，缺乏主見，態度不正確，容易沮喪的緣故。工作態度決定工作成績，在我們平時所接觸的工作之中，每個人都持有自己的工作態度。有的人勤勉進取，工作忙碌、熱情，精神抖擻，積極樂觀，永爭第一，總是積極地尋求解決問題的辦法，即使是在受到挫折的情況下也是如此；有的悠閑自在，得過且過，從來都是按時上下班，按部就班，職責之外的事情一概不理，分外的事情更不會主動去做，不求有功，但求無過；有的牢騷滿腹，永遠悲觀失望，總是在抱怨他人與環境，認為自己所有的不如意，都是由環境造成的，常常自我設限，使自己的無限潛能無法發揮，整天生活在負麵情緒當中，完全享受不到工作的樂趣。一位偉人曾說過：“你的心態就是你真正的主人。”你的態度如何，在一定程度上已決定你是失敗還是成功。
敬業、勤奮、忠誠、進取是在辦公室工作時應有的態度。敬業就是敬重自己從事的事業，專注致力於事業，千方百計將事情辦好；敬業是將自己對崗位、對工作的熱愛化為奮發而持久的工作激情，為圓滿完成任務而調動自己的所有細胞，勤奮拚搏、堅韌不拔、不達目的決不罷休，這是一種精神。勤奮是成功的基礎，勤奮要勇於吃苦，勇於奮鬥，勇於進取。要成功就不怕苦、不怕累、不畏艱難、不計個人得失；勤奮就是對自己的工作負責，做好工作中平平凡凡的每一件事，全心全意地、想方設法去完成每一項工作任務。忠誠於公司，就是忠誠於自己的事業，忠誠不僅體現在工作主動、責任心強，不好高騖遠，不整日抱怨，保持愉快的心情，從善良的角度出發，從點點滴滴出發，把身心徹底融進工作，盡職盡責。
常言道：“人往高處走，水往低處流。”沒有人希望永遠居於人下，在辦公室政治無處不在的情況下，最實際的還是工作上能夠獲得成熟感，得到上司的賞識，相信這是每個人的願望，隻有這樣也才能成為內外兼修的辦公室達人。
小議：你怎樣才能獲得高薪？
辦公室智慧：很多人對自己目前的工資不滿意，於是認為如果我做好自己的事情，出業績了。公司肯定會給我加薪。公司每天都想著怎麼削減成本，除非你要求了，否則絕不會主動給你漲工資的。不要想著哪天會出現奇跡，如果你覺得自己有價值拿高工資，那就提出來吧，如果上司認可你，他會答應你的。因為絕大多數時候，你的上司都不是這家公司的所有者，錢不是從他口袋裏出，他會為了讓你做好工作為你申請漲工資的。
薪水是每個辦公室中人都關心的話題。因為這不僅直接影響到自己的生活質量，而且還是衡量一個人能力和綜合素質的標準之一。
我們希望自己有份體麵的工作，一份可觀的薪水。但在市場競爭愈演愈烈，生活壓力越來越大的今天，人們對薪水的重視度並不亞於工作本身。民以食為天，身在紅塵俗世中的我們，看著別人香車美女、錦衣華服，有幾個人能夠坦然麵對自己一身素衣的窘迫？同樣的學曆背景，不相上下的工作能力，憑什麼你我有著明顯的貧富差異？