“那你有考慮過，你的能力勝任，如果你離職或者轉崗了，或者病休，是不是這個刊物就會斷層。再如果，有人心懷不軌，會借機用這個內部刊物指桑罵槐，誤導團隊，是不是還需要另外設立一個監督機構，專員來做審核，責任編輯呢？”REON咄咄逼人。
“我相信文采是人人必備的基本技能。而且每個人的角度都是有個性的，代表一家之言，無所謂對錯。敢於記錄和呈現，才是最重要的。讓大家都參與進來，每個部門都可以派人參與，可以投稿製，也可以輪值。就算有人想借機造謠，詆毀生事，在互聯網時代下，任何信息一旦發布，就會永久保存，日久見人心，時間長了，任何虛偽都會大白於天下。我覺得大家無須懼怕。”
“老者”淡定自若。果然是年齡和閱曆的積累。台上的老者越是淡定，我們準備區剩下的人，就越是緊張。待到雷總監提問了。現場一下子肅靜了起來。因為在大家心目中，這可是一位說話雷霆萬鈞，做事雷厲風行，不講情麵的主。
公司董事長從來不出現，總裁也很少走出自己的辦公室。雷總監，是公司高管，獨立於各個事業部之上，負責整個公司每個月過億乃至數億產值的人。
“小趙，你們部門現在很空嗎？簡單說說你給這位老同事的工作任務和考核方式。咱們快速盤一下。”
“啊，主要的任務是分管公司行政事務中的部門協調，辦公成本管理，以及日常部門製度建設。考核各個部門負責人每個月例會提出的要求和需求，反饋跟進是否有成果，對公司整體運營是否有提升。跟蹤公司管理層給各個部門下達任務的完成狀況。各個部門的反饋是主要考評依據。”趙總監誠惶誠恐的彙報著。
“你看，他去采訪各個部門負責人，幫人家歌功頌德，這是明顯的仰仗權柄，拿著雞毛當令箭。哪個部門不說他好？正如REON剛才提到的，借刊物為由，搞不正之風，受益人真的是大家和公司嗎？”
“這，我想初心還是好的吧！”趙總監有點緊張。
“還是？我看你也心裏沒底了吧。”雷總監開炮，猶如北坡炮兵並排點炮。
“這位新同事，請問你在這個年紀跳槽，是沒有公司要了嗎？為啥離開上一家公司？這個年紀不應該是在很多單位都是資曆最老的功臣嗎？哦，對不起啊，我沒有人身攻擊的意思。我就想知道，奔五的年紀，你跳槽打工的目的和意義是啥？你現在感覺很迷茫啊！”
此刻，我內心也非常震撼。50歲的人會有迷茫期嗎？
全場依舊非常安靜。
“各位評審，各位同事。在我回答雷總問題前，我期待各位能夠留下我。我確實很需要這份工作。
其實，我之前在別的公司，已經做到公司高管，還享受高級員工管理股。
但是公司倒閉了呀。我是貼著自己的儲蓄，陪著老板遣散了最後的員工，我知道老板已經負債了，我不忍心要他的錢，我最後三個月沒有要一分錢工資。
有時候，我也在問自己，我迷茫嗎？我真的很迷茫啊。
打工半輩子，很多我的老同學，老同事，都發達了，都財富自由了。
可是我這幾十年，經曆了六七家公司，沒有一家我不是兢兢業業。
都是公司不倒我不走。我會很認真的嚴格執行每一項工作任務。
如今，我隻感歎，做人不能太有良心啊。
很多同事是挖了公司的訂單，挖了牆角走的。
很多同事，是一邊騎驢找馬的。
很多同事公司發達的時候，業績好的時候，獵頭公司的電話特別多，翻倍的薪資被挖走的。
而我，從來不會去幹這些事。我覺得那是撈偏門。”
阿土伯如此說話，讓在場的年輕的我們，都開始思考未來自己老了會怎麼樣。觸動挺大的。
“所以，你是要告訴我們，你去哪家公司，最終都會倒閉關門對嗎？”
雷總監犀利打斷。場內一片唏噓和雜音。
雷總總是語出驚雷，要是這是奇葩辯論賽綜藝現場，估計就是那種投票票數會被一句話反轉的效果吧。
當台上台下在熱烈互動的時候，我再次收到了老爸的來電。手機關了震動，在我口袋裏。我拿出來看了一眼，就掐掉了，用短訊回了老爸，告訴他我在開會。
老爸看起來很著急，跟我回消息說，開好會馬上給他回電，短訊裏說不清楚情況的。這一折騰，搞得我原先想講的一些台詞都記不住了。滿腦子就是趕緊結束吧，去和老爸通話。
我看了看台上一臉輕鬆的阿土伯，又想了想自己，我到底何德何能？老爸那邊知道的我，還僅僅是一個低收入實習生呢，我能解決啥啊？