在我之後，還有九個人要麵對轉身拍燈。不出意外，山雞和燕子，憑借數據和創新力，就順利過關了。這時候我就在想啊，大家應該很慶幸，加入一個超級優質的部門，不做出成績好像都難啊。此時我和山雞、燕子都意識到，我們遇到的這位宇思德老大，或許他日常吊兒郎當樣，和表現出來的能力，隻是迷惑人的吧。這都是他真實戰鬥力的冰山一角。
最終，今天答辯的十三個人，有兩位要悲慘離職。留下了十一個人。四人都是我們部門的。還有一位阿土伯李途波先生，還極力爭取，申請調整崗位加入我們部門。而下一場，也就是兩三周之後的答辯會，會有更多我們部門的人員登台。畢竟我們部門從兩個多月前開始瘋狂擴張的。
答辯結束，三位評判員告訴宇思德，讓他負責請客招待十位轉正的新同事，公司備車已經在樓下。宇文豪這時進來，帶著他的八部天龍戰隊，穿著酷炫的戰袍，給大家送上來秦阿姨商務套餐。吃中飯的時間到了。
而下午我們就要出發去休假團建了。今天晚上的新員工招待酒會，就我們十幾個人自己嗨，宇思德就是其中級別最高的領導了，名義上我也算是總監級別的領導，哈哈哈，多麼榮幸啊！
更讓我們沒有想到的事，公司派車居然是送我們去海島，忠叔的草堂會所；而且，還要安排在那邊過夜。
忠叔已經把新蓋好的最豪華的一棟民宿預留給我們了，就在薰衣草園邊上。或許，這就是雷總監交辦秦非設計的？果然是。
這棟大院子，因為采用了木質結構和裝配式預裝式集裝箱房設計，雷總監采購的這套草堂休養屋，獨立成了一個前院是四合院，三層樓，後院有三進，還帶樹屋和立體車庫的大院子。這次先給我們作為新員工度假營使用的是前院的四合院。當然我去了哪裏都可以住，可以抱著秦非寶寶看星星了。我太想念海島了。也想到忠叔的美食手藝，嘴角都要流下口水了。開心的我，此刻好像忘記了啥事，想了想，沒想起來，就算了，回頭再說。
此刻在千裏之外我老爸正在焦急的等我回複消息。
因為參加轉正答辯會公司有慣例的，所有人都在人事部的通知中看到了，要帶著行李來，這是人事部給我們增加壓力感！經過試用期答辯，成功過關的留下，不通過的有一種卷鋪蓋走人的儀式感。原來也是提前安排好了邀請我們去過夜度周末啊！
大家一起喝酒。莫非還是忠叔的燒烤局？
秦非開著自己的車，拉著徐謙和丘山飛先行回去等著我們了。
而被淘汰的兩名同事，也有人招待。是三位裁判評審員，在半月灣他們點了人均餐標1666元的豪華餐。神奇不神奇？看來雷總監也覬覦宇思博推出的素食仿海鮮大餐啊。離職員工會被高規格善待，臨走還會被贈送禮品，紀念品，公司電商平台的消費卡。這就是我們的慣例！
曾經有位網紅某雲先生說過：“作為董事長，他對離職員工要逐一麵談，善待他們。因為很多人離職的時候都會努力找各種自己家裏的理由。他們隻是想給公司留個麵子，不想告訴公司，你的公司有多差勁，多糟糕。”
被公司淘汰的員工，如果想暢所欲言，可以直接麵對公司高管。最後一次交流，有沒有部門領導和同事在邊上，很多人會選擇在這個時候有冤申冤有苦訴苦！公司既然做到了仁至義盡，此刻也能聽到很多平常聽不到的故事，甚至會發現對公司瀕臨生死危機的隱患！