^^一起來看書，一起來聊書，米花在線書庫天天陪著您，打發寂寞無聊的時間，和作者一起暢遊無限的想象空間^^
傳銷組織把新人騙進傳銷行業，大致分為：列名單、電話或書信邀約、攤牌、跟進、直至脅迫加盟。
步驟一：揣摩心理列名單
所謂列名單，也就是盤算一下，哪些人是可以騙來的對象，主要包括這樣幾類對象，親戚類：父母兄弟姐妹；朋友類：五同同學、同事、同鄉、同宗、同好；鄰居類：前後左右鄰居；其他認識的人，如師徒、戰友等等。總之，那些急於改變現狀的人，都是傳銷組織網羅的主要人選。一旦選定目標，他們會對這些人的心理作充分的分析。
比如對退伍軍人：受軍隊的熏陶，觀念有很大改變，回到家鄉後，大多不安於現狀，想幹一番大事業或者急於尋找一份合適的工作。
針對農民：焦點在於脫貧致富。指望種糧發家不現實，養殖渠道又不暢通，做生意缺乏本錢，他們渴望找到一條門路，能夠迅速致富，在左鄰右舍中揚眉吐氣，風風光光。
針對下崗幹部：昔日春風得意、眾人矚目，一旦下崗門庭冷落，有一種嚴重的失落感。
還有就是對打工者的引誘，深知打工不容易，賺錢太慢，又有急於求成的心理。
對網羅對象心理的揣度，可以看出傳銷組織者趁人之危、落井下石的陰暗心理和罪惡本質。
步驟二：巧言邀約設騙局
電話邀約是最主要的方式，一般分三次完成。
一、問候。主要為了打探對方當前的狀況及心態，然後根據實際情況，對症下藥，確定下一次邀約的借口：如幫忙找工作、承包工程、外出遊玩等等。該過程時間不宜過長，一般控製在90秒以內，以便製造懸念。
二、誘惑。在第一個電話打出後兩天左右，打第二個電話。這個電話至關重要，對是否能邀約到新朋友將起到關鍵性作用。一般為了讓對方深信不疑，這時需要安排一場情景假戲。好比在打電話時，會給對方營造，打電話的人正春風得意、美女盈懷，實際上這些都是假的。他們有一個公式，就是神秘＋懸念＝吸引。
三、正式邀約。在前兩個電話打出以後，認為時機成熟，開始正式向對方提出邀請。當然，這些都是在監視下完成的，目的就是想盡一切辦法，催對方上路，並囑咐，路上要注意安全，一定不要帶錢。
打電話時的三不談，即不談公司、不談理念、不談製度。總之，不談傳銷的真相。隻是根據對方的心態、特長、背景等特點，給出一個甜蜜的誘惑。為了提高騙人的成功率，連打電話時的語氣都規定好了：談話的時候興奮度要高，語調要高，比平常要高八度。語速要快，但吐字要清晰，語氣肯定不含糊，給對方以信任的感覺。說出的話具有一種神秘感，但又模糊其詞，讓對方無據可查。不正麵回答對方的提問，不具體解釋自己的話題等。
由於傳銷現在已經成了過街老鼠，所以行業在騙人加入時，變換了很多時髦的說法，比如加盟連鎖、人際網絡、網絡銷售、框架營銷、連鎖銷售、電子商務等等。
在上述種種遊說和謊言的欺騙下，如果對方被說動了心，願意加入，下一步就是接站。
接站的整個程序乃至接站人的神態和衣著也有明確要求：接站人一進車站與對方見麵的時候，應該是熱情地跑上去幾步，要先握手。同時，一定要衣著光鮮，比如打著領帶，人家就會感覺你肯定有一定的社會地位。
步驟三：心理測試對症下套
為了避免新朋友亂打電話，推薦人要想辦法先把新朋友的手機費耗光。然後，盡量與新朋友拉關係，談理想、談社會、談人生，使對方產生信任。並瞅機會，完成傳銷行業裏的兩個心理測試。
第一個測試：衢州人經常掉錢，而且本地人看見地上掉的錢都不會去撿，因為他們彎腰的時間會掙更多的錢。你若看見地上掉的錢會不會撿？
新朋友若回答撿，說明他對金錢有欲望，可以繼續提第二個問題。
我有個朋友，是個非常漂亮的女孩子。前不久，她的父母帶她到醫院體檢，結果查出了癌症。醫生隻告訴了她父母。你說，她的父母該告訴她嗎？
如果回答告訴，證明對方為人坦率，適合全抖。所謂全抖，就是在聽課後直接告訴對方：之前說的一切都是假的，要你來這兒就是要你從事傳銷的。
對方如果回答不告訴，說明他為人很深沉，隻對他半抖，即告訴他之前所說的那些（如介紹工作、聯係業務等）都是真的，不過由於特殊原因需要等幾天。而在這幾天裏，他們會要新朋友抽空好好了解這個行業。並以看望朋友的名義將他帶到一些資深的傳銷人士那裏，對他進行初步洗腦。
步驟四：無微不至、無時無刻、全麵灌輸
除了在生活上無微不至的關照之外，傳銷人員無時無刻不在準備著對新朋友進行全麵灌輸。先是舉各種例子來說明這個行業並不像傳說中的那樣恐怖，而且一點兒不犯法。這些例子根本就無法得知是真的還是他們臨時編造的。然後再解釋他們當初為什麼沒直說，而是采取欺騙的手段把人邀約過來。他們的理由無非是為了新朋友好！並且他們那不叫騙，美其名曰善意的謊言，目的是為了避免家人不必要的擔心，以及為新朋友保護一個完美的市場。
對於欺騙親友的血汗錢這種罪惡行徑，他們這樣開脫：這些錢畢竟是自己的親友掏出來的，那麼這個錢該不該賺呢？我看是該賺。因為錢本來就是叫人賺的，具體誰賺本就無多大區別。如果錢印出來都埋入地下，不讓人賺，豈不都成了廢紙。
他們會向新朋友灌輸：謊言並不一定就是壞的，有時候我們甚至應該說：這個世界因為謊言而美麗。
然後會在合適的時間，讓已經上線的人員挨個講述自己的受騙經曆，以及後來他們又是怎樣一一接受的，讓新來的朋友產生共鳴。如果還有堅持要走的，則想盡各種辦法，進行挽留。給新朋友下跪是常見招式。
步驟五：提升激情
以暴利相誘惑：傳銷可以縮短成功的曆程，可以使人一兩年內，掙到幾十年掙不到的錢。如果新朋友說沒錢，他們就會說就是因為你沒錢，所以才讓你想辦法賺。如果新朋友推托說沒時間，他們就會說正是因為你沒有時間，所以才讓你在很短時間賺到錢，然後濃縮你的生命，擁有更多的時間。
他們還會極力渲染從事這個職業之後的風光與榮耀，從而激發新朋友的激情。
好比他們說：在你升B的那天，公司會用五輛奔馳或者寶馬把你的親戚以及家人接來，看著你上去。到那時候，所有的人都會把羨慕的目光投向你，對你高聲尖叫，像明星一樣崇拜。然後，你就可以站在台上對一千多號人宣布：從此我與貧窮告別了，我們家族的命運也因我而改變
此外，他們還會說，他們走路、吃飯、睡覺都在掙錢，隻要新朋友加入這個行業，錢就在路上等他了。他們不時向新朋友灌輸他們的分配製度、工資方式、行業規則等等，十分強調紀律性，以讓人覺得他們是正規的，是按規矩辦事的，有組織有紀律。他們還暗示新朋友：你可以對某個人不信任，但整個集體絕對不會騙你。
步驟六：最後的吸引
傳銷人員通過各種現身說法來說明這是一個百分之百成功的行業。而這些現身說法大多以Ｂ級別成員下團隊發工資、找各種由頭舉辦聯誼會等方式呈現。
除了自身營造的說服力，他們還會以國家大義為重，對你曉之以理。例如他們通常說的三個有利於：
一、有利於提高綜合國力。國家不出一分場地，一個管理人員，就可以獲得龐大的稅收。
二、有利於搞活市場經濟。不僅解決了很多人的就業問題，還拉動了消費和貨幣流通。
三、有利於提高全民文化素質。這裏不允許男女混居，不允許打架罵人，不允許喝酒、吸毒、賭博，進娛樂場所，提倡節約，反對浪費。而且許多人在這裏鍛煉出口才、溝通、演講、社交等能力。
住在一塊的時候，沒有電視沒有報紙，而且跟外界可以說是隔絕的，所以他們講來講去，就是說我們每個月要發展多少人，發展到上線後可以有多少獎金。時間長了思想會像入了魔似的，對他們說的堅信不移。
另外，伴隨著一步一步的洗腦進程，他們還會通過各種遊戲及小故事對你進行潛移默化的說教，並且絲毫不管這些遊戲是否猥瑣。越猥瑣越有效，他們就是讓你徹底喪失自尊，放棄人基本的自尊，意味著為下一步的洗腦打基礎。
總之，他們的目的隻有一個讓你快速成為他們中的一員，然後迅速發展下線！
沒有抵抗意識的人、抵抗力不強者，統統能被拉入夥，而且還會堅信自己從事的絕對是一個偉大的事業
前年７月份，我們由一位姓舒的老總帶領，從廣東來到衢州搞加盟連鎖。聽說老總是在1998年傳銷禁止後轉做加盟連鎖的，剛開始在海南發展，後來轉到了廣東省花都市。
我是1998年５月份在花都加入的。當時我的一個老同學邀約我，謊稱有一份財會工作。我是財會大專畢業的，又是比較信得過的朋友，所以毫不猶豫就辭職到了花都。誰知，我竟從此上了賊船，經曆了一番命運的波折。
列出名單邀約上課
整個傳銷過程，說白了就是一個騙人、聽課、上當，再聽課、騙人、讓更多人上當的過程。
上課是其中一個極為重要的步驟。公司共設有八門課，按聽課順序排列為：提成課心態課理念課分享課成功激勵課產品功能課網絡管理課方法技巧課。其中最後兩門隻有正式加盟者才能聽。加盟的前提是：用2800元申購一份產品，成為公司的業務員。開始，每個業務員先列出一批想叫來做傳銷人的名單，從最親近的人列起，按A、B、C、D不同級別排列。先邀約A級的，如果不成再邀約B級、C級、D級認定對象後，就找一個借口把對方騙來。
具體方法在方法技巧課裏講得很詳細。主要是根據其特長和愛好，抓住對方的心理，比如我讀財會的，就說來做財會工作等等。邀約一般都用電話、書信，有時還用電報。因為是朋友，打電話時你愛怎麼說怎麼說，隻要他相信就行。
打電話也要講究技巧。第一個電話通常隻是聯絡感情；第二個電話是了解對方的近況，然後抬高自己，說自己的工作有多麼好，以勾起對方興趣，但不馬上邀約，隻吊對方的胃口，如果對方要你有機會幫他找份工作，也不可馬上答應，裝作盡量幫忙；第三個電話才根據情況，正式邀約對方過來。
留人留心製造氣氛
剛邀約的對象，我們通稱新朋友。先是接待，安排他怎樣坐車，到達後住在哪裏，再介紹朋友認識、熟悉地方，並給他準備好筆記本、筆和電話本，十分熱情，但絕口不提公司，也不提什麼事業。因為新朋友剛來，並不知道要幹什麼，不好多講，以免產生懷疑。
接下來就安排聽課。剛到衢州時，我們隻有一個課堂，在鬆園汽車培訓學校旁邊，後來在雙港、沈家又租了幾個課堂。每節課都安排有主持人、負責人和保安。
大家按公司規定的紀律，一起走時一般不超過三人，以免引起路人和周圍居民注意。正因為這樣，我們在衢州好長一段時間，基本上沒人知道這裏有個加盟連鎖。
每節課上課前，主持人都要搞點開心節目，讓剛到的新朋友上講台介紹、演唱等，這是讓他們推銷自己、提高膽量。一般搞半個小時，氣氛很熱烈，讓人覺得有一種團結向上的氛圍。這對新朋友來說很重要，因為他們通常都是初次遇到這種場麵，良好氣氛有助於留住他們的心。
隨後，主持人就請出講師上課。其中以提成課上的次數最多，都是固定內容，先談人生和機遇，表明這是一次難得的發展機會；再談公司背景和產品，傳統營銷與連鎖業務的對比區別，以及獎金分配、公司特色福利等等；最後探討投資2800元值不值的問題，總之是以利誘人。幾節課下來，雖然有的人對一個月拿幾千、幾萬甚至十幾萬的獎金仍感到懷疑，但看到身邊的人個個充滿自信，往往信以為真，被這種金錢欲望所引誘。
分享動聽引入歧途
聽完提成課再聽心態課、理念課，內容雖然有不同，但主要是為新朋友洗腦、鼓勁，解釋產品為什麼不放在商場賣，為什麼不打廣告，以及它的美好前景等等。這種利用模糊的特許經營做擋箭牌的說法，很多人都搞不清楚，反正內容的虛實無人考究。有人總結說：傳銷就是簡單的事重複做，簡單的話重複說。
接下來就是分享課，這是最能激勵人心的。基本的辦法，就是請一些剛申購的業務員談自己的經曆，現身說法，從怎樣被邀來、起初產生誤會，到最終認可這份事業，再談自己的宏偉理想，最後由老總上課。他們經驗比較豐富，談起來滔滔不絕，給人的感覺是上知天文，下知地理，把加盟連鎖吹得天花亂墜，令你感到不做將是一大憾事，再加上自己的輝煌經曆，以及令人羨慕的巨額收入等等，十分感人。
那些被稱老總的，在衢州有三、四個，有的是上麵老總安排來專門講課的。隻因老總的網絡分布很廣，比如在浙江很多市縣都有下線，所以他們說的話很有說服力，哪怕講自己一個月有幾萬、十幾萬收入，新朋友也不得懷疑。有時也請其它地方網絡的業務員來講，交叉宣傳。衢州的業務員也要到金華、蘭溪、武義及江山、常山等地方去上課。看著那些老總拿著手機到處跑，在傳銷圈子裏就像明星一樣，許多新朋友都很向往。
五大產品純屬幌子
公司到底有多少產品，連圈內人也不清楚，隻知道我們做三大係列、五大品牌：一、保健器材（遠紅外線）：7400元；爽安康氧氣健康器(簡稱爽機)：3900元；二、保健食品：酵素、刺五加(10盒為一套，每樣五盒)，3900元；三、護膚品：碧安佳美白係列，4100元。平時主要講爽機，其它略講，因為一般人都不買遠紅外線和護膚品。爽機的功效講師講得非常好，主要由網絡中讀過醫學的朋友講，帶有專業知識或臨床經驗，但產品到底有沒有作用無人知曉。
網絡管理和方法技巧是業務員才能聽的課。如一個中級業務員，下麵有70多人的普通業務員，怎樣去管理？有詳細的指導。比如怎樣實行AA製（即生活費分攤到每個人），怎樣分家（一般7至10個人住一套出租房），怎樣複製好業務員，怎樣去培養各方麵的講師，等等。方法技巧就是教你怎樣把一個新朋友變成老朋友，從邀約到加入，每一個環節都有詳細介紹，尤其讓人向家裏拿錢，有一套專門的技巧。因為許多人都不知道有個加盟連鎖，所以一般同家裏都不講實話。溝通是為新朋友解釋弄不明白的問題。如公司合不合法之類，通常老總的回答都讓新朋友心服口服。
種種圈套終為騙錢
促成結案，就是讓新朋友掏3900元申購產品，成為一名經營者，這是操作的最後一步，也是最關鍵的一步。
因為新朋友信心不足，隨時會改變主意，所以在正式加入之前，其業務指導（即邀他來的那個人）要跟得很緊，不讓他亂打電話，不讓他接觸不良的影響，如看電視、報紙等，因為媒體經常會報道有關傳銷的消息。等到他家裏人東拚西湊準備好錢，通過銀行賬戶電子彙款彙過錢來，就進入了申購產品階段。申購的手續非常簡單，交3900元給老總，然後交兩張身份證複印件，寫上自己和指導的姓名，以及申購的產品和日期，老總開一張簡單的二聯或三聯的收款憑證給他。這3900元中，有700元是作為直銷獎給業務指導的，這是發展下線的最直接收入。
申購後，產品卻到不了自己手上。因為上麵說，產品放在住的地方，工商、公安檢查發現會被沒收，所以每戶隻能放一台。幾百人的網絡，實際發放的也隻有幾十台產品。這樣，交錢後到底能拿到多少產品，誰也不清楚。說到底，產品隻是起到身份證明作用，買了它，你才有資格再去發展下線，再去拉人入夥。
橫財難發欲罷不能
進入加盟連鎖後，大家最看重是富有吸引力的獎金分配。獎金是老總用電腦編排發放的，有一整套程序。
我們業務員分成四級：普通業務員、初級業務員(發展10人以上)、中級業務員(70人以上)、高級業務員(320人)，分成的比例都不同。我做了一年多傳銷，發現根本沒幾個人能做到中級，更別說高級了，因為發展下線並沒有想象中那麼容易。
一般情況，上一個初級要三四個月，有的要半年甚至一年，而就算上了也拿不到多少錢。中級也差不多，比如做一年到了中級，有幾千元、上萬元收入，但付出的代價也是很大的。為證明自己收入好，一般業務員都要配個手機，話費高的時候每個月要幾千元，請講師和骨幹吃飯等耗資也很大，而且到下線也成為中級時，你就不能拿他的錢了，要等到上高級之後才能再拿，也就是說隻能拿下級的錢。而上高級至少要有四條直接中級線，非常困難。
明麵上，投資3900元就能成為一名經營者，但實際上投資遠不止這個數，最少也要5000元至8000元，甚至1萬元以上。因為在你沒上初級、中級之前，要投資生活費、電話費、住宿費，有些朋友來了不幹要給車費。我做傳銷一年，就投資了8000元。很多人都是辛辛苦苦做上初級後，就維持不下去了，隻落得兩手空空回家。所以說，做傳銷隻有老總能賺錢。
雖說一般業務員基本上賺不了錢，但每個人都不肯輕易放棄。原因何在？隻為傳銷有一套迷人而難以捉摸的規則，就像一個深不見底的漩渦，攪得你頭暈、迷茫。做傳銷的人一般經濟條件比較差，很多人是賣了東西或抵押借貸來做的。所以，很多人事後明知是個騙局，但都不肯放棄，都為自己的私心所驅動，想方設法要從別人身上賺回自己的錢。
前途渺茫聯合反叛
從2000年7月來到衢州至今，我目睹了連鎖加盟傳銷中的種種沉浮與悲歡。眼看一個個老鄉、同學、朋友被我們卷入這場可怕的遊戲中，最終落得連生活費都沒有著落，而自己也前途渺茫，內心常常覺得痛苦。
我是第一個跟舒總來衢州的，在出事前，剛升為中級業務員。其實舒總上麵還有老總，但今年4月份全都不幹了，可能他們錢賺得差不多了，也可能他們知道國家的形勢，趁早收山了。舒總還準備轉到其他城市。因為在衢州待的時間太長，工商局已查過多次。這就是做傳銷的騙術，打一槍換一地方，我們當初就是這樣從廣東花都搬過來的。
聽說舒總考察的市場是在湖州市。他的意圖跟以前一樣，把一批人搬到湖州，就算隻有幾十個、十幾個都無所謂，同樣可以發展，而最終賺錢的是他。我同另外一位中級商量，認為如果這次再搬網絡，還不知有多少老鄉、朋友要上當受騙，於是，我們決定破釜沉舟，聯合起十多名骨幹，一起向工商部門舉報。衢州的加鎖連盟網絡，就此土崩瓦解，我們則帶著滿身的疲憊和失望，被遣送回了老家。
在各大傳銷組織內部，都傳說著魅力無窮神秘莫測的A級總裁，但警方總是很少能抓住他們。他們真的存在嗎？傳銷組織到底是怎樣生長、成熟和瓦解的，它們受什麼規律支配？
一位曾經在兩年前操縱過SY傳銷組織的傳銷頭目，甘冒巨大風險自述傳銷組織的核心秘密
SY傳銷組織最初是從安徽遷到廣州的。1998年國家對傳銷實行一刀切打擊，安徽的傳銷就轉到了廣州增城，當時在增城規模最大的是ST傳銷組織。而那時增城幾乎所有的外地人都是做傳銷的，ST占了其中三分之二。我所屬SY香港SY國際有限公司，中國總公司設在深圳深南大道，當時勢力還不大。
2000年我回安徽後，工作也沒有落實。這時候，一個在廣州的朋友跟我說，廣州這邊有好的發展機會，叫我過來看看，於是我就到了增城。
知道他們要我做傳銷，開始幾天我想走，但第七天我被說服了，第八天開始向家裏要錢。後來我明白，勸人加入，以七天為限，五到七天了解後，基本沒有談不下來的，這是前人留下來的經驗。如果一個人七天還不能改變的話，就讓他走。
為什麼一般是七天？
上帝造人才用七天！改造一個人能不能成功，也就看這七天了。
七天裏，我的欲望和野心被激發出來了。一到搞錢那一關，遇到的人都是想辦法在搞錢的，每天都有人說今天搞到了，我就想我為什麼搞不到。當時上麵兩級的上線是軍，他的體係有100多人。我想軍能夠做到那個級別，我也可以。
軍很喜歡我，他一直很注意培養我，那時我還是一個很低的級別，就是個E級。但軍卻讓我給新朋友介紹企業文化了，我那個激動、榮耀啊後來我才知道，他要把我培養成他的心腹。
那時我們最大的頭領叫呂奎，但是誰也沒有見過。有一次我走在街上，有人指著一個經過的人說那就是呂奎，我隻見到了他背影。傳說他隻用六個月零三天就做到了一級總裁。
我很受重用，發展也很快，幾個月就有11個下線了。但因為增城加強了打擊，上頭要求我跟著軍搬家。我們搬到廣寧後，我們的公司名字變成了SX。
表麵上，當然說這個公司還是屬於SY公司，但在廣寧開會時，感覺什麼事情就是軍說了算。因為我沒有見過他上麵的人，據此推斷他就是頭，軍實際上成了SX的總裁了。
到了廣寧後，那裏打擊的形勢很嚴峻，軍就把我們分拆成幾組，我被從廣寧分到廣州太和，其他人分到羅定、中山、茂名，還有一批人留在廣寧。
此間，我經曆了一次殘酷的內幕趕人，上頭會動用暴力手段趕走他們不想要的人。為什麼要趕人？就是因為如果兩個人同時來，不可能大家都做到B級的，否則其中一個人肯定沒有錢拿，所以必定要排斥走一個。當時我叫了11人，三條線，發展很快。我上了C，我的一個好朋友也要上C了，但是上層更加器重我，如果那個人也上C，我就賺不到錢了，於是軍把他趕走了。在我們搬家離開廣寧的時候，體係把他一個人留在廣寧。他被打了，聽說結果很嚴重，住了很久的院。
溫情脈脈的組織在我麵前被撕開了，我當時接受不了，上層就告訴我：下麵不能夠有人比你強。我不明白裏麵的意思，朋友被趕走了，對我影響特別大。後來他受傷的時候打電話來要我去看他，但我連去的勇氣也沒有。他一直不知道被趕是因為我，所以我到現在都覺得很內疚。
當時我感到特別無助。到了中山不久，軍又想趕走我的另一個好朋友凡。我見過趕人，知道其的殘酷性，所以知道這個消息後提前和凡打了招呼。
記得當時我和凡買了3塊錢的餅幹吃，我們心裏都感到很害怕。這時候，我意識到我女朋友也是不同體係的分支，她也有被趕的那天。我們是一前一後加入的，每天都在競爭邀約更多的人。
就算我自己不獨立的話，下麵也會培養我獨立的，於是我想出走。
我和另一個在珠海拱北做傳銷的老鄉聯係上了，想帶了團隊去投奔他們。
當時我和凡加在一起就40多個人，經談判，如果並線就可以享受B級的待遇。我想，如果我們過去，名義上是我和凡並線，但凡的人要比我多，而錢是我們倆分，這樣就等於我借助了凡的力量，我會發展得更快。
我們有句行話：隻有失敗的事業，沒有失敗的行業！從事這個事業，不但能夠得到成就感，還可以得到金錢。這個行業複製很快，因為它的理念是要培養成功的人：讓人承認自己既然來到世間，就不是一個弱者，我和大家一樣，也可以賺到幾百萬。從加入開始，就一直灌輸這種思想，到了一定級別，就開始膨脹。
這就是傳銷網絡的特點，一方麵網絡為了讓你成為它完全的信徒，要不斷地擴大你的欲望，賺錢的欲望、做領袖的欲望；另一方麵網絡又要你節製欲望，要服從上線，不能有非分之想。但當節製一旦失敗時，就有人想另立山頭了，網絡就要解體了。
它在產生的時候就種下了滅亡的種子。但這種解體隻是上層的解體，下層永遠也不會解體。因為下麵的每個人都想做沙皇，他們為了賺錢，還會像上麵的人那樣去建新公司。
我們進行了周密的策劃，一共11天時間。我找了個理由騙軍，因為我是軍的心腹，他就沒懷疑我。我從中山、南海和廣州太和鎮走了一圈，最後我經過中山到拱北。到拱北後談定，他們提供50人用的房子，第一個月的租金由他們來出，我加入後享受B級別待遇。拱北的那個公司也是SY的，和我們原來在增城是同一個公司，也就是說，軍把我們帶出SY的，我又帶回來了。
後來我見了SY公司的A級別，他怕我的體係加入後把他原來的體係搞壞了，所以叫我自己搞體係。他們決定給我們8000元，這對我們租房子落腳足夠了。經過考察，我覺得台山情況比較好，就決定搬到台山。
搬家前，我提前到了台山，用一天的時間租好了房子。租好房子後，我才打電話通知凡。搬體係的事情這時候隻有我、凡和我表弟三個人知道，表弟也是我們體係中的人。這是絕對機密的，因為搬體係是非常秘密和危險的，一旦讓上層知道，不交出一條腿給他們是搞不定的。
當時我們是這樣行動的：上午思想交流會完了就要談心得。我跟一些骨幹說，結束後我們再開一個會。因為我已經是超級C級，很有威信了，所以大家都聽我的。在會上，我和凡還有我們的心腹告訴大家，我們要搬體係了，但是不要告訴任何人。當時我們心腹每個人下麵也就一兩個人，所以做做下麵人的工作是很容易的，沒有多久就做好了所有人的思想工作，於是大家立刻收拾東西準備行動。
這時我的表弟已經把房子和車都準備好了，一輛貨車一輛客車。我給司機加了200塊，讓他趕緊走！從會議結束到安全轉移，總共用了不到一個小時的時間。我們沒有打一個電話，沒有給同體係的其他任何人透露任何情況，因為一旦透露，我們的情況非常危險。
我們還采取了其他辦法把SX在中山的最高級別控製了，讓他在一個房間裏待了3小時，我們就有足夠的時間轉移。這次我們帶走了將近50人，到了台山後大家先在一個房間開會，然後大家分散到各處。
從中山到台山，既恐懼又興奮。到了那裏，我和凡每人吃了一隻白切雞，太高興了！大家心裏都明白，一個新的公司誕生了。
我又擔心軍會來報複。到了台山後，傳呼機全部換了，這樣他們就不知道我們了。後來我們又從SX拱北的體係中拉了十幾個人過來，於是SX派了打手過來，以1萬元一條腿，5萬元兩條腿的價格來追殺我。
我當時在台山和江門兩邊住，這樣也是為了安全。拱北的人幾次來找我算賬，但是我在暗處，他們隻知道我一個住處，也端不掉我。而我對他們的情況很清楚，也很容易把他們的窩端掉了。
有一次他們的高級別都到台山來找我，在台山待了3天，而我第二天實際上就去拱北了。我向拱北警方報了案，警方立刻行動，拱北體係的高層獲知這個情況後立刻從台山回到拱北。
我當時在拱北一個旅店遇到拱北SY的一個高層。那個高層很害怕，邊下樓邊打電話，叫了30多個人來追我，當時我一點兒都不害怕。如果膽小肯定做不了這個行業。
事實上，這就是行業的規律，每一個想做大的人都遇到過這樣的情況，包括軍。搬了體係以後，一般高級別的人就很少出現了，因為不能夠讓原來體係的人知道。從那時候開始，我就深居簡出，成為神秘人物了。我已經是傳說，就像我剛開始加入SY傳銷時，總裁呂奎成了傳說一樣。
我就是體係中最高的級別了。如果我頭上還有更高級別的話，我就賺不到錢了。之所以對外說有A級別，一是為了給下麵的人一種神秘感；二是萬一我被抓到，我可以說自己不是最大的頭目，這樣避免了危險。
一般來說，一個傳銷組織中和新朋友簽單的人就是該體係最大的頭目，或者他和最大的頭目有直接的聯係。如果他上麵還有好幾個級別的話，那他的錢交給誰？
不要相信有A，A就是神話！是我們虛擬出來哄騙級別低的下線們的。
我在表麵上仍是B級，但實際上已經和凡成了幕後操縱者。為了給下麵的人製造有A存在的假象，我們會去其他傳銷組織雇傭一個小C級的人過來，給他200塊錢就足夠了，讓他來走一圈，一般幾個小時。一般幕後操縱者在兩三個月中會請一個過來，而且要注意找同一個人來，這樣才不會被懷疑。
這個人不需要有多高的水平，高層說的話越少，給下麵的人感覺越好。
即使要說話，大部分東西都是背熟了的。
這個假A一般會在100人以上的場合出現，不然下麵的人覺得來了這麼久，怎麼還是見不到高層，會動搖人心的。
所謂的A級其實是幕後操控人拋出的煙幕彈。其實這個秘密在傳銷講義中就藏下了。傳銷課有五級三階製，在講到A級效益分紅時，隻講到A級3%的分紅，但對如果出現了兩個A級怎麼分紅就不講了。如果有人想追問，傳銷講師就會說，你們現在去想A級的分紅沒有用，這是你們做到A級以後的事。
沒有哪個幕後操控人會願意看到體係中的人升到A級的。為什麼要讓A憑空拿走一大部分利潤呢？所以到了B級以後，五級三階製就失靈了。一個人發展到B級後，我們就不讓他再升了，每賣一件產品，我和凡就截下來2000元平分，然後給B級剩下的1500元，忠誠又有能力的B級就給1800元，讓他自己和下麵級別分配。
大C（下線15名以上）以上都是騙人的，以下的一般是被騙的。所以如果想打擊，就必須要有政治高度，給B級別和大C級分別定罪。要認定一個地區的頭目其實非常簡單，那個經常在該地區出現、簽單的人就是！
傳銷高層住的地方，一般離公交車站較近，離長途車站的步行時間不超過5分鍾，並且處在兩地交界，這樣便於照看下麵的體係，也便於逃跑。
處在管轄交界地的好處還有甲地開始打擊，我就可跑到乙地，甲地的工商和公安因為管轄的問題變得很難打擊。
在2000至2002年間，高層大部分都住在廣州，而廣州又主要集中在芳村口一帶，至少有10個體係的高層住在那裏。為什麼都在那？因為那裏是廣州和南海交界處，離兩邊都近。無論哪一邊有情況，我們都可以立刻逃到另外一個地方去，而兩個地方采取聯合行動的情況極少。
我在廣寧的時候，還在縣委家屬大院裏麵租過一段時間的房子，這樣更加安全了，沒有人想到會來縣委家屬大院查傳銷的！
高層不住小區，隻住民房。房子談不上好，但是都比較合適。那時候我們根本不用固定電話，這樣不容易暴露，而且用手機習慣了，根本不在乎那點手機費。
除了總裁之外，全部下層人員都不在車站附近，就是為了不讓新朋友逃走。我們在廣寧的時候，下麵的很多人都住鄉下，從廣寧車站過去還要坐一兩個小時的車，這樣他們即使要走也沒有那麼容易。總之，總的原則就是：下層絕對不在車站附近住，高層一定要在車站附近住。
高層基本上是很少出現的，我們每隔幾天到下麵巡網，在重要的路口都有人接應。這樣一家家輪流下來，每個家庭一個月基本上可以見我們3次左右。巡網都是神不知鬼不覺的，一般在下午4點以後，或者晚上8、9點，因為工商和公安都下班了，我們就安全了。
我們的體係運轉得比較好的。在開始的頭幾個月，我都參與選人的。
選人前要仔細分析每一個人的情況。邀約時要寫出自己接觸的200人，然後對熟悉程度和性格進行排列，分成幾類，看看哪些是符合條件的，然後綜合上一級的參考，反映到C級後，我和凡再親自把關。寧可慢慢來，求慢求穩，增加留人率。我們的人60%留下來了。
到了台山後，開始的4個月很努力，怕自己的經驗不足，就努力接觸其他傳銷公司的高層，認識了台山、中山其他傳銷組織的高層。
我和凡還經常到下麵吃飯，帶幾十塊錢的菜，隔兩三天去一下，一個家庭每月輪到二三次較好的夥食。
這樣在頭幾個月，迅速增加了100多人。由於這是複製的行業，我們退到幕後時，下級也就慢慢學會了我們的做法。
每次和新朋友簽單我們都很小心，我和凡總是輪流去，一個人去簽單，另外一個人肯定在家裏。每次我去簽單，我都帶一個心腹去，下麵的C級業務員帶3個。如果我不簽，就找人簽單，找的人知道我們的賬號和手機，但是絕對不知道我的住處，這也算一點反偵察吧！所以公安機關隻要抓住簽單的人，他們就是最高層或者是知道最高層情況的關鍵人物，這在任何傳銷組織裏都是這樣的。
現在之所以找不到C級以上的，就是因為會出現斷層。製造斷層就是為了製造一種神秘感還有就是為更好地保護自己。
對於給下麵發錢，我們采用隔月發工資，一般一件產品下線總共能拿到1500元。我們會故意在新朋友麵前發，造成一個假象，讓新朋友以為每個人都有很多錢，然後再把這些錢收回來，該怎樣發還是怎樣發。
當時我們發工資，最多發到C級別，工資的開銷加一套衣服最多1000塊，所以你可以想象我賺了多少錢。我們最多的時候，有600人，所有的錢都是我和凡均分的，錢就是這樣來的！這600人指動態的，還有很多資源已經被挖掘光的人，自己走了，或者我們想辦法讓他走。
我們那時候基本都用傳呼機聯係，呼叫都是有代碼的。比如在廣寧，當時我們都是用IC卡打電話，我們把所有的公用電話都作了記錄，所以隻要看到這個電話號碼就知道你的位置和情況。如果新朋友要走了，在車站就打C級的，加一個代碼，比如521，就表示現在車站有急事，趕快過去。
一般過去兩個人，一個人和他談，另外一個人拿他的行李，但是我們不是惡意的，那時候傳銷組織不像現在這麼惡劣。
對不聽話的下線我們也會趕人，采用一定強製的手段。我印象很深的一次是，我們剛到台山發展時，有一個大C級告訴體係裏的人，說我們這個SY公司是假的，是自己獨立出來的。那個大C想帶走我們的人。
我就開始串網（會見體係下的各級傳銷人員），想搞一個網絡人的調整，我們叫網調。如果網調過程中，其中叫到一個不該你這個級別參加的，要麼是好事，要麼是壞事。如果好事，你就升了，如果壞事，那就是你要被清理了。
我先上台說，網絡出現了問題，形勢嚴峻。早在會議前我已經安排心腹準備好對清理對象的指責，然後，我的心腹上去發言，說這個人怎麼妖言惑眾。於是很多人被帶動起來指責清理對象，大家開始群情激憤，這樣上層就達成了一種共識。我就再問清理對象的下線，你們覺得這樣的人應不應該趕走，他們即使心裏喜歡上線，嘴上也隻能說應該。這時，清理對象就坐在下麵，他們也就知道大勢已去。
但是被趕走的人已經準備好刀了，因為我們趕走他們，他們就一無所有了。他們在房間不出來，我們把他們騙下去，說給他們一筆錢，不要鬧事了。
他們答應了，在去取錢的路上，我們跑到聯防隊，說他們4個人有刀。聯防隊員奪下了他們的刀，以為我們要打架，就把我們都送到了收容站。我們身上帶3300塊，進入收容所可以自保，給了錢又都出來了。
從收容所出來後，我們製住了他們，租了車把他們強送上車，扔到廣州。
他們到了廣州以後，確實報了警。但我們有應對措施，我們給C級別的人開了一個會，嚴格控製大家的傳呼和通話情況。
傳銷的上層很隱蔽，這一方麵保護了自己，同時也容易失去對下麵的控製，所以我在下麵安插了六個親信。傳銷的高層控製一般是任人唯親的，尤其是心腹，一般都是至親好友。像我的表弟就是我的心腹，他一直做C級，不讓他升上來了，這樣他們和下麵的人接觸的機會就比較多，就能盡可能多地將情況反映給我。我給他的待遇是要什麼有什麼。
有一次一個叫東的大C叫了幾個人單獨吃飯，然後又單獨開了會，但卻沒有叫我的心腹參加，我就發現不對了，他想拉人走。我在他們行動前揭穿了這個計劃，東的下麵沒有人敢走。
我害怕他去公安報警，所以給了他幾千塊錢讓他走，沒想到我心這麼一軟就出了事。第二天早上，起得早的一個C級，發現外麵貼一些紙條，寫著公司的內幕，誰是頭，誰是我的心腹，產品多少錢。那個C級馬上告訴了我的表弟，表弟告訴了我。東這樣連續貼了幾天，我想到必須進行一次思想整頓了。
第三天下午，我們就進行了網絡調整，100人一組，搞了三次。說這是嚴重破壞公司規定的人東幹的，他亂造謠言，被清理了，請大家不要相信。幾天後我在另外城市找了一個A級別，然後安排了一些人鼓吹，氣氛搞得很狂熱，下麵的懷疑都消除了，還振奮了信心和士氣。
東走後，體係就比較平穩了，高層覺得殺雞儆猴，底層覺得體係已經很健康了，更加穩定了。半年後，體係動態地發展到600人。
2002年底我們在台山遭到了一次很大的打擊，許多高層都被抓了。在這個關鍵性的時候，凡提了他的錢悄悄走了。
2002年4、5月份，人數就下降得比較快了，老的走了80多個，新人加入就少了，始終沒有太大進展。有的地區比如宿遷、商丘等地的資源也沒有了。那時候，我自我感覺很好，認為少一些或者多一些也無所謂，沒有意識到更大的打擊。
我的心腹也開始控製不住局麵了，一些心腹級別上升了，不可能老在低層裏串網。一些心腹自己又有了心腹，他們已經可以不受我的控製了。
我最多隻能直接控製12個人。
耶穌出事就倒黴在第13個人身上，所以我一般隻控製12個人。
我退出前，3個B級別約我過去，我戒備心就重了，動用了10多人保護，但是上去後，發現他們並沒有害我的心。我說下去辦事，他們就走了，最後這3個B級留下200人，而我們這個組織也就堅持不下去了。
開始幾天我睡不著覺，我明白了那句老話當過了大官的人，一旦失勢就活不長。我有很大的失落感，反差感。以前我管理那麼多人，可以呼風喚雨，我把傳銷當作事業的成就感崩潰掉了。
所有傳銷組織的頭目和我的經曆都差不多，沒有一個人是自願離開的，都是迫不得已。你想想看，那時我每天至少拿到一千元，傳統行業裏一個月的工資還沒有我一天的多。所以那時過日子都是按天計算的，今天賺了多少，明天賺了多少
最早離開組織的時候，我有很強的失落感，但是經過一段時間調適，我已經適應。
那些身陷傳銷的人是可以消除對傳銷組織的心理依賴的。當年我做到小C級時，就想到過要離開體係，因為我已經知道這是一個騙局，但又想，如果我離開了能去哪裏。我相信不少做到D級和小C級都會有一種徘徊和動搖的心態。不知道離開之後能做什麼。
其實我自己就是一個例子：離開傳銷組織兩年後，我通過自己的奮鬥，賺錢又可以按天計算了，我過得很好，你們出來後一樣可以過得很好。
五級三階製（簡稱五三製）這是目前中國本土非法傳銷組織中最常用的一種獎金分配製度。非法傳銷人員鼓吹說這個製度是目前世界上最人性化的直銷製度，對每一個加入者都是最公平的，最適合老百姓操作的製度。不論你有沒有文化，從事什麼職業，處在哪個階層，隻要你交納了28003900元不等的入會費，你就可以從事這個暴富的事業。並喧嚷成為A級代理商後，每個月的工資都有十幾萬元，甚至幾十萬元。
我們就拿某產品采用的2900元來做舉例吧？
五級是獎金製度的五個級別，即E級會員、D級推廣員、C級培訓員、B級代理員、A級代理商。
三階即加入者晉升的階段
1．從E級會員升為C級培訓員為第一個階段，當你人數達到時就晉升。