3.隻會說“是”的人
隻會說“是”的人不太適合創業。因為這種人缺少獨立性、主動性和創造性，若當了經理，也隻能是因循守舊，難以開拓性地工作，對公司的發展不利。此外，這種作風對員工的培養也沒好處。
4.喜歡偷懶的人
如果一名員工，喜歡偷懶，他就容易被人稱作“工資小偷”。他付出的勞動與工資不相符，空閑時間過多，隻會發牢騷、閑聊，每天晃來晃去，浪費時間，影Ⅱ向工作，這種行為實際是一種變相的盜竊。創業尤其需要勤奮的人，如果這樣的人自己去創業，後果可想而知。
5.片麵與傲慢的人
有的人隻注意別人的缺點，看不到別人的優點，或明知別人的缺點，卻不能向好的方麵引導。有的人喜歡貶低人，抬高自己，總認為自己是最強者，自我本位，搞自我中心，人格方麵存在很大的缺陷。這兩種人弱點明顯，即使有能力，也可能會給公司造成很大的負麵影響。
6.僵化死板的人
這種人做事缺少靈活性，對任何事都隻憑經驗教條處理，不能靈活應對。習慣於將慣例當成金科玉律，不能適應迅速變化的形勢和環境。
7.感情用事的人
處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何幹就如何幹。
不能用理智自控。這對公司的工作是極為不利的。
8.“多嘴多舌”與“固執己見”的人
多嘴多舌的人，不管什麼事，都喜歡插話；固執己見的人，從不傾聽別人的意見。
不過，要把這兩種人與有獨立見解、堅持正確意見的人區別開來。
9.虛偽的人
這種人表裏不一，表麵上恭維人，待人非常禮貌客氣，內心卻完全相反，看不起別人，背地裏我行我素。創業者需要打造一個優秀的團隊，需要進行各種業務上的交往，顯然，這種性格的人也不適合創業。
你是否對自己創業充滿信心
如果想創業成功，首先要對自己充滿信心。如果對自己創業都沒有信心，那進行創業可就很危險了。
請看下麵這個案例：
一個創業者谘詢公司曾經對八名創業者做過一個很有趣的實驗：讓他們穿過一段很黑的道路。這八名創業者都勇敢而順利地通過了。
這時，實驗人員打開這段道路上方的一盞燈。在昏暗的燈光下，創業者們驚訝地發現：那並不是一條平坦的道路，而是在下水道上麵搭建的一個小木橋，小木橋下麵是髒兮兮的汙水。他們正是在毫不知情的情況下，從那個相當狹窄的懸浮的小木橋上走過去的。
實驗人員看到他們驚異的表情，問：“現在，你們誰還願意再次走過這段路？”沉默了幾分鍾，隻有兩個人舉起了手。其中一個小心翼翼地走了過去，速度比先前慢了許多；另一個走到半路就向試驗人員求救返回。
實驗人員打開了早已經準備好的燈。在明亮的燈光下他們看清：其實小木橋下方裝有一個顏色很不醒目的安全網，他們剛才都沒發現。
“現在，誰願意通過這座小木橋？”實驗人員問。這次有四個人站了出來。“你們幾個為什麼不願意呢？”實驗人員問沒有站出來的其他四個人，他們幾乎同時問道：
“這安全網安全嗎？”
創業的確是有一定風險的，就像上麵案例中小橋下的下水道。但是，創業能否成功，比拚的既不是對風險的無知，也不是對風險的全知，而是在知道有危險存在仍然敢前行的信心。
比較完美的創業者的最大特點就是對自己充滿信心。對任何想創業成功的人來說，自信心是清單上最重要的東西。如果一個創業者對於走哪條道路拿不定主意，這會對企業上下的所有人都產生影響。