創業者應當具備哪些品質
創業是一項充滿挑戰的人生選擇，它對創業者有著特殊的素質要求。
1.誠實和謙虛
誠實和謙虛是一種美德，這種美德對於任何一個想成功的人來說都非常重要。
而對於創業者來說，尤其重要。因為，隻有誠實和謙虛的人才能獲得別人的信任。
2.克製和忍耐
克製力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意誌的標誌。而如果缺少這樣的東西，勢必經常發脾氣，而發脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關係緊張，影響工作關係，有可能導致創業的失敗。要想創業成功，必須要主動地強迫自己去幹自己最不想做的事情，而這往往是你最需要的。
3.熱情和責任感
創業者是企業的核心，他對事業的熱情必會感染企業的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，隻有強烈的責任感、使命感，才能使創業者無論遇到什麼樣的困難，都有完成事業的決心。
4.積極性和創造性
創業是一種需全身心投入的事，積極的態度才能使創業成功。在這個過程中，沒有人會給創業者部署安排，沒有人會給創業者決策計劃，麵臨困難、問題、危機，創業者隻有積極去尋求，才能取得應有的創業效益。
具有創造性的精神，才能讓創業者發揮自己的潛能，打破各種條條框框，開創新的局麵。
5.公道正派
公道正派和對事業的無私，才能在創業者身上產生巨大的向心力和凝聚力。
出色的經營者應具備哪些條件
要做創業者首先要做一個出色的經營者。那麼，怎樣才算是出色的經營者呢？
1.經營者首先應是一個責任者
經營者的責任是多重的，是對自己個人的，是對全體員工的，是對社會大眾的，是對民族國家的。一般而言，經營者能顧及到自己賺錢和員工福利就不錯了。但更高的要求是經營者要以創造價廉物美的產品為途徑，造福社會大眾，促進國家民族乃至全人類的發展。
2.經營者要有濃厚的經營興趣
鬆下幸之助說：“我認為做經營者有一個不可或缺的條件，那就是‘有經營興趣’。你也許以為這個條件太平凡了，可是我覺得非常重要。做一個成功的經營者，條件可能很多，但以我多年的經驗和見聞，還是覺得‘有興趣’最重要。反過來說，對經營沒有興趣的人，絕對不能做經營者；就是做了，也不會成功。對經營有興趣不僅是做經營者的先決條件，而且是經營中始終應該具備的素質。倘若對經營中的某些事情缺少興趣，那也應該培養興趣。興趣激發工作熱忱，而熱忱幾乎等於成功的一半。”
工作沒有興趣，就不會有熱情，而對於一個創業者來說，熱情是很重要的，沒有熱情的創業者是很難勝任經營的工作的。下麵的這個例子就可以說明這一點：
阿爾弗雷德·斯隆就是一個典型的例子。斯隆生前是美國通用汽車公司的董事長。斯隆畢業於麻省理工學院電訊工程專業，23歲時即就任菲亞特軸承公司的董事長。該公司被聯合汽車公司兼並時，斯隆就任新公司董事長（31歲）。聯合汽車公司進入通用汽車公司5年後，他升任公司董事長（48歲），此後曆任總裁、名譽總裁。
1996年他90歲高齡時辭世。
斯隆就任通用公司之時，該公司產品的市場占有率隻有12%，每一股的股息不過1美分。1956年他辭去總裁一職時，該公司市場占有率已高達52%，股息也增加到2美元。在斯隆任職的半個世紀中，從來沒有發生過不能配息的事情。
“美國最有希望成長的股票是什麼”的時候，他毫不猶豫地寫下了“通用汽車”。
有經營才能、善於用人、通曉業務、依順社會情勢，這些都是出色經營者的必要條件，也是凡人所能做到的。斯隆的獨到之處在於他作為經營者所持的觀念和生活態度，特別是他嚴於律己的實踐精神。
創業者要具備哪些精神
1.頑強精神
如果說有一種素質幾乎所有的成功創業者都具備的話，那就是頑強精神。沒有任何其他一個階層的人會比企業的創業者更需要有堅持不懈、頑強拚搏的精神了。
職工、顧客、股東都希望有堅強的領導人。隻有你的競爭對手希望你放棄這種精神。把你的抱負頑強地堅持下去，頑強精神使你更頑強，成功之後會有更大的成功。
哈羅德是福特公司的產品工程師。他堅決主張生產一種微型貨車。他的頑強精神並沒有馬上給他帶來好處，因為亨利·福特二世不想在微型貨車上冒風險。於是，哈羅德去了克菜斯勒公司。在那裏，他設想的新產品得到了總裁艾科卡的支持。艾科卡堅持製造這種新產品：“每個人都反對我……但是，賽馬的情況就是這樣。”後來，哈羅德和艾科卡主導的新產品——克萊斯勒牌微型貨車成為連續十年最暢銷的車型之一。