如果你想有所作為，想獲得成功，那就要學會寬容，養成能夠容忍諒解別人不同見解和錯誤的肚量。
在這個世界上，有許多不幸的事都是由於人們之間缺乏包容心而引發的。這些皆因人與人之間的不能容忍和不能包容，與愚昧是同樣的意義，而且這種愚昧，還是野蠻人和暴徒的愚昧。因為他們對於世間的事物認識不清，由隔膜而誤會，由誤會而發怒。法國人有句話：“能夠了解一切事物，便能寬恕一切事物。”
相傳古代有位老禪師，一天晚上在禪院裏散步，突見牆腳邊有一張椅子，他一看便知有位出家人違犯寺規越牆出去溜達了。老禪師也不聲張，走到牆邊，移開椅子，就地而蹲。少頃，果真有一小和尚翻牆，黑暗中踩著老禪師的背脊跳進了院子。當他雙腳著地時，才發覺剛才踏的不是椅子，而是自己的師傅。小和尚頓時驚慌失措，張口結舌。但出乎小和尚意料的是，師傅並沒有厲聲責備他，隻是以平靜的語調說：“夜深天涼，快去多穿一件衣服。”
老禪師寬容了他的弟子。他知道，寬容是一種無聲的教育。
寬容讓你獲得心靈的寧靜，錙銖必較的人往往不僅不能獲得，而且失去更多。隻有寬容的人才會積極樂觀地對待生活，在麵對困難，或是遇到危險的時候，他們能夠遇難不驚，頭腦冷靜，凡事都以大局為重。這樣的人是值得我們學習和尊敬的。
做人一定要學會寬容，每個人都會犯錯誤，而且每天都在犯錯誤；每個人都不完美，而且每個方麵都不完美。當你遇到無法容忍的情況時，馬上默念這一段，時間一長，你就會用寬容之心理解別人、對待別人了。
約翰是一個室內裝潢工廠的老板。有一次，生產線上有一個工人喝得伶仃大醉後來上班，吐得到處都是。廠裏立刻發生了騷動：一個工人跑過去拿走他的酒瓶，領班又接著把他護送出去。
約翰在外麵看到這個人昏昏沉沉地靠牆坐著，便把他扶進自己的汽車送他回家。他妻子嚇壞了，約翰再三向她表示什麼事都沒有。“不！卡爾不知道，”她說，“老板不許工人在工作時喝醉酒。卡爾要失業了，你看我們怎麼辦？”約翰當時告訴她：“我就是老板，卡爾不會失業的。”
回到工廠，約翰就對卡爾那一組的工人說：“今天在這裏發生的不愉快，你們要統統忘掉。卡爾明天回來，請你們好好對待他。長期以來他一直是個好工人，我們最好再給他一次機會！”
卡爾第二天果真上班了。他酗酒的壞習慣也從此改過來了。約翰的寬容使卡爾很感動，他一直記在心上。
一年後，地區性工會總部派人到約翰的工廠協商有關本地的各種合同時，居然提出一些令人驚訝、很不切實際的要求。這時，沉默寡言，脾氣溫和的卡爾立刻領頭號召大家反對。他開始努力奔走，並提醒所有的同事說：“我們從約翰先生那裏獲得的待遇向來很公平，用不著那些外來‘和尚’告訴我們應該怎麼做。”就這樣，他們把那些外來的“和尚”打發走了，並且仍像往常一樣和氣地簽訂合同。約翰用寬容贏得了工人的擁戴，取得了事業的成功。
事實證明，事業越成功的人，也就越有寬容之心。寬容猶如春天，可使萬物生長，成就一片陽春景象。宰相肚裏能撐船，不計過失是寬容，不計前嫌是寬容，得失不久踞於心，亦是寬容。寬容可助你贏得下屬的忠誠，保持其積極進取的心；可使你不受一時得失的影響，保持對事情正確的判斷。
在全球最權威的商學院——哈佛大學商學院的必修課程中，有一部分專門研究非智力因素對一個人成功的影響。在這些非智力因素中，他們就極為突出寬容的價值，強調寬容是成功者的必備素質。
假如你不相信這一點，不按“寬容”行事，那麼，你就永遠不可能成為一名真正的成功者。試想，如果你因別人的一點過錯就心生怨恨，一直耿耿於懷，甚至想打擊報複，整日沉湎於這樣的瑣事上，那麼你還有精力發展自己的事業嗎？
當遇到與你不一致的觀點、做法時，首先你要想想別人合理的地方，為什麼會這樣想、這樣做。然後，你再把你的做法與他們的做法作比較。你可以試著與不同背景、不同思想的人做朋友，多觀察他們的做法，要善於采納新的觀點，這樣你才能學會寬容。
如果你發現有些人實在令你難以忍受，比如你的同事，那你可以努力找出他的一些優點，然後，再見到他時，多想想他的這些優點。並且，在與別人的談論中，你不要批評他的缺點，更不要作無謂的抱怨。
寬容是人生的一種智慧，是建立人與人之間良好關係的法寶。一個擁有寬容美德的人，能夠對那些在意見、習慣和信仰方麵與你不同的人表示友好和接受。寬容不僅對你的個人生活具有很大的價值，而且對你的事業有重要的推動意義。一個人經曆一次寬容，就可能會打開一扇通向成功的大門。借助寬容的力量，你可以實現自己偉大的夢想，成就自己的事業。
以遊戲的方式向斯大林進言
最巧妙的進言，是讓別人看起來好像是自己選擇的結果，受害者自認為有完全的控製能力，而事實上他們不過是一個傀儡。