我在選擇員工的時候，特別是80後、90後員工，第一重要的標準是有方向感、有使命、有喜歡做的事情，如果選到這樣的人，這個團隊大概就靠譜了。在職業發展中，回答“不知道”的人太多了，而且關鍵在於即使清晰地知道自己不知道，還願意待在原地的人太多了。這樣一來，一個人明明知道自己不喜歡這個方麵，但還待在這裏，那麼時間越長他越不知道自己喜歡什麼。所以能回答出自己喜歡做什麼事情是非常重要的，因為社會是用這個來衡量一個人的。
真正傑出的、社會上的成就來源於你清晰地知道自己喜歡什麼。如果你不知道自己喜歡什麼，尤其到了二十五六歲還不知道，還對知道與否不是那麼渴望，不用努力打破現在僵持局麵的方式去探求你喜歡什麼，基本上你就是一個庸人了。社會本來就是由大部分庸人構成的，而那些有清晰認識的人便可能脫穎而出。
為什麼?你想啊，如果有一隻豹要吃一頭野豬，這隻豹怎麼著都要追上這頭野豬，而且要對自己的口味很了解。如果一隻豹剛從圈裏放出來，碰到一隻野外生存的豹說:“我吃了一頭野豬，你那邊怎麼樣?”這隻豹肯定會說:“野豬有什麼好吃的，一身毛。以前我在上海西郊動物園吃的那個豬肉都沒毛。”像後一種豹的人還挺多的，相當於有人在喂養著。但是總有一天校園生活會結束，到那個時候如果沒有人“喂”你了，你就會餓死。而這個市場、這個社會，是屬於懂得去追獵，懂得去選擇最佳肉源、最佳口味的那隻豹的。
大家都知道，老鷹訓練小鷹的時候，做的第一件事就是用爪子把剛孵出來的小鷹從窩裏踢出去。老鷹的窩都是在懸崖上的，所以懸崖下麵有很多小鷹的屍體，隻有那些能撲騰起來的小鷹才能活下來。為什麼?在所有的小鷹裏麵，隻有那個飛得最棒、飛得最快的小鷹才能擁有未來，因為它還要跟其他鷹去競爭，所以老鷹一定要選出最棒的那隻小鷹來培養。衡量一隻鷹非常重要的標準是，它要飛得特別高，因為飛得高才能看得遠。
今天這個社會，特別是中國社會，為什麼大學會培養那麼多人?因為中國人太多了，很多家庭都是獨生子女，都希望自己的孩子能有出息，所以有那麼多孩子都要到大學讀書。
你怎樣才能夠脫穎而出呢?這需要你有見識，同時跟其他人相比你要看得更深、更遠。處在壓力之下、處在熱愛之中，你對很多問題的認識都會超過其他人。站得更高、看得更遠，隻有這樣你才有可能脫穎而出。