第76章 公司的成功(2 / 2)

莫恩:老大,今天把我們召集過來有什麼指示?

蕭何:指示倒是不是,就是昨晚回家之後有些想法,想跟大家說一說,你們看看怎麼樣哈。

山霖:老大,你什麼時候這麼磨嘰了,有話直接說!

猴子:對呀,難道你有什麼難言之隱?猴子一臉壞笑的看著蕭何。

蕭何:去你的,想什麼呢。

蕭何:我想另外開幾個子公司,讓你們幾個去經營。

狗子:老大你不喜歡我們了麼?還是想讓我們另辟山頭?

猴子:你呀,真是狗嘴裏吐不出象牙來。老大是什麼意思你難道不清楚麼?

莫恩:猴子,你說說?

猴子:老大這是想讓我們能夠有自己的發展。

蕭何點了點頭。

莫恩:老大,不會吧,人們都說娶了媳婦兒忘了娘,你是有了朱雀忘了兄弟呀。

蕭何:你是不是找錘?好了,大家都說說自己的想法。

蕭何向莫恩等人詳細介紹了他的想法,解釋了開設子公司的動機和目標。他認為通過開設子公司,可以擴大企業的業務範圍,進一步探索新的市場和機會。每個子公司將專注於不同的領域或業務,以提供更專業化和多樣化的服務。

莫恩、猴子、山霖和狗子都認真傾聽了蕭何的想法,並開始提出自己的意見和建議。他們分別就市場調研、競爭分析、資源配置等方麵進行了討論,並提出了一些具體的實施方案和建議。

莫恩作為公司的執行總監,他更在乎子公司與主公司之間的協調和整合。他提出了一些組織架構和資源分配方麵的建議,以確保子公司能夠充分利用主公司的優勢,並實現良好的協同效應。

猴子作為技術部門負責人,他關注子公司的技術支持和創新能力。他提出了一些關於技術團隊的組建和研發能力的建議,以確保子公司能夠具備先進的技術和創新的能力。

山霖對市場營銷和品牌建設有著豐富的經驗,他提出了一些關於子公司市場推廣和品牌建設的建議,以幫助子公司在市場中建立良好的品牌形象和市場份額。

狗子作為人力資源部門負責人,他關注子公司的人才招聘和培養。他提出了一些關於子公司人才儲備和培訓計劃的建議,以確保子公司能夠擁有一支高素質的團隊,支持其快速發展。

通過這次討論,蕭何獲得了莫恩等人寶貴的意見和建議,他們共同確立了一些具體的執行計劃和時間表,為開設子公司奠定了基礎。蕭何對團隊的討論和支持感到十分滿意,並表示將綜合各方意見,做出最終的決策。這次討論使得蕭何更加堅定了開設子公司的決心,並為公司的未來發展鋪平了道路。