隨著高校擴招後大學畢業生就業高潮的到來，大學生就業形勢變得前所未有的嚴峻起來，大學生就業市場出現較為嚴重的供求失衡現象。
從今年的畢業生人數來看，比去年增加了近50％，而相應人才市場對應屆畢業生的職位需求卻沒有同比例增長的趨勢。對此，社會各界都已經引起了高度的重視，從新聞媒體的報道介紹到各高校有針對性地就業指導和動員，都在探討大學生如何能在“買方市場”裏成功就業的課題。
在求職就業的過程中，很多大學生認為經過幾年的大學學習，自己的知識已較為豐富，在求職就業中表現得豪情壯誌，信心十足，想成為大經理、大老板，並為此準備大展身手。其實，大學生們接觸社會較少，沒有職場的經曆，也沒有在選擇職業時進行專門的職業測試，愛好、性格、氣質等客觀條件和他們理想中的職業存在著差距，往往是脫離現實，空有理想。
同時，大多數的大學生都願意從所學專業出發選擇職業，但是他們往往缺乏艱苦創業的心理準備，在現實中缺少吃苦精神，總想走捷徑，想一步到位、一舉成名。這使得絕大多數大學生寧可留在大城市裏艱難地找工作，也不去西部和邊遠地區成就自己的事業。
當代大學生大都是屬於溫室裏長大的一代，與社會接觸少，受挫能力差，對未來的期望值過高，社會實踐經驗少，怕苦，怕累，畏懼困難，不能接受到基層鍛煉的安排。但又一心想找一個薪金與待遇高於本身能力的工作，這也是大學生難於就業的一大原因。因此，大學生在找工作之前應先給自己定一個合適自己的目標，客觀地給自己估個“價”。
大學生求職就業首先要認識自我，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣及特長，給自己恰當的認知和定位，清楚自己適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好的發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能。在弄清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。隻有弄清楚了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。
要想抓住機會成功就業，當代大學生還必須具有一定的競爭意識，以便在激烈的求職競爭中取得勝利。此外，自信是成功就業的基石，在求職過程中，不管環境多麼惡劣，命運多麼坎坷，大學生們都不能失去自信心。
本書從社會實踐出發，密切聯係大學生的實際情況，既注重授人以魚，更注重授人以漁，從國家就業製度、人才供求狀況、人才需求信息的收集和篩選、擇業技巧的學習和掌握、就業權益的自我保護等多方麵對大學生就業進行專業指導，是大學生順利擇業的良師益友。
求職需要勇氣，成功始於堅持！希望這本書能給大學生順利就業帶來實實在在的幫助，從而使你們求職成功，有一個美好的未來！
(本章完)