（4）自我現實性格的人適合的職業
自我現實性格的人非常善於與人打交道，適合從事服務業和觀光業，例如擔任各種飲食店的經營者、在客人麵前表演的廚師、美容院的經營者、美容師、銷售人員、時裝模特、空中小姐、女管家、旅遊翻譯、旅遊陪同員、導遊員等。
自我現實性格的人擅長麵向大眾進行宣傳，適合在廣告宣傳部門工作，也可在製造流行商品的公司、廣告公司和商店工作。
自我現實性格的人通常具有較強的現代感，如果同時具有出色的文字表達能力，則適合擔任廣告文案撰寫員及劇作家、作詞家，當然也可以從事自由職業；如果有出色的造型和色彩感覺，則適合擔任畫報設計員及其他商業設計員或服裝及服飾設計師。
自我現實性格的人還適合從事演藝職業，例如當演員、歌手、舞蹈家、藝人、喜劇演員、相聲演員、歌劇音樂的樂隊成員或導演、司儀、采訪記者、播音員、時裝模特等。
（5）神經質性格的人適合的職業
神經質性格的人通常具有神經敏銳性。但是，以敏感性作為其長處而發揮作用的職業很有限。但是，神經敏銳性與藝術感覺相結合，就有可能在繪畫、雕刻、工藝、作曲、各種設計、攝影等方麵獲得成功。如果敏銳性向探求精神世界的方向發展，也許會成為具有獨特風格的小說家、詩人或劇作家。
這種類型的人比較適合從事研究員、圖書館職員、博物館職員、書記員等工作。如果是女性則適合從事穿孔員、打字員、製作手工藝品及其他單獨作業的工作。若是公務員或公司職員，則適合到技術性或以“物”為對象的部門工作。
五、進行職業規劃要確立一定的步驟
在進行職業規劃時，應充分考慮人、環境、事業與成功的職業生涯之間的關係。那麼，如何進行職業規劃？職業生涯應按照下麵的步驟。
1.確定職業誌向
俗話說：“誌不立，天下無可成之事。”立誌是人生的起跑點，反映著個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就的大小。所以，在製定職業生涯規劃時，首先要確立職業誌向，這是製定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2．進行自我評估
自我評估包括自己的性格、興趣、特長、學識、智商、技能、情商、思維方式、思維方法、道德水準等。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，因為隻有客觀地認識自己，才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳抉擇。
3．職業機會的評估
職業機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在製定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求，以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。隻有充分了解這些環境因素，才能做到在複雜的環境中趨利避害，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素主要包括政治環境、組織環境、經濟環境、社會環境等。
4．選擇正確的職業
事業的成敗取決於職業的選擇正確與否。據統計，在選錯職業的人當中，有80％的人是事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。如何才能選擇正確的職業呢？主要考慮以下幾點：性格與職業的匹配、特長與職業的匹配、興趣與職業的匹配、內外環境與職業相適應。
5．選擇職業生活的路線
在職業確定後，向哪一路線發展，此時要做出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；或是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，必須做出抉擇，以便使自己的學習、工作，以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發展？我應該往哪一路線發展？我可以往哪一路線發展？對以上三個問題，應進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
6．設定職業發展目標
設定職業發展目標，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，在很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四海茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。隻有樹立了目標以後，才能明確奮鬥方向，走向成功。
職業發展目標的設定，是在繼職業選擇、職業發展路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最優性格、最佳才能、最大興趣以及最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7．製定實現職業發展目標的計劃
在確定了職業發展目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有切實可行的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育、訓練、轉崗等方麵的措施。
例如，為達到目標，在工作方麵，你計劃采取什麼行動計劃，提高你的工作效率；在業務素質方麵，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力；在潛能開發方麵，采取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。製定這些計劃要特別具體，以便不時進行檢查。
8．職業規劃後續評估和修訂
影響職業規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素則難以預測。在此狀況下，要使職業規劃行之有效，就必須不斷地對職業規劃進行評估與修訂。職業規劃的修訂內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
六、大學生職業規劃幾個要注意
進行職業規劃時要注意以下8個方麵：
1.防範錯誤思維引導
囿於出身、見識、學養及經曆等各方麵的影響，每個人的思維能力和思維方式都是有局限的，當你考慮某個新職業或新產業時，觀念一定要勇於更新，以防被錯誤思維誤導。
2.適應各種職業角色的變化
未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色，這就是說你要善於靈活地從一個角色，迅速轉換到另一個角色，方能適應時代環境的變化。
3.必須不斷學習新技能
一個發展變化的複合型社會將不僅需求專業化知識，同時還需求通用化及靈活式技能。或許你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲成功，也必須不斷學會並掌握新技術技能才行，比如作家必須同時成為一名計算機文字處理員、打字員、網上操作員才能獲得成功。
4.要對從事的職業認真負責
無論你現在或將來從事的職業是什麼，都要對職業認真負責，這一點切不可忘記。簡言之，就像一名牙科醫生對他醫治的患者要負責那樣，你一定要對自己的職業認真敬業，勇承重擔，兢兢業業，恪守職業道德。
5.切記人際關係非常重要
在工作中，會時時與他人打交道，工作的交接、溝通與協調，都需要與他人交涉。積極的人際交往有助於人的個性生成和社會適應，有助於促進大學生社會化進程的發展，有助於大學生深化自我認識，有助於大學生的個性發展與完善，有助於維持大學生身心的健康。事實證明與同事間人際關係融洽相處，將使工作效率倍增。
6.提升你的人際交往能力
優良的人際交往能力可以為你提高就業的幾率。如美國矽穀科技園區的許多高技術公司在招聘人員時不僅考察技術，同時還考察受聘者的交際能力，成功受聘者的做法是在聽對方說話時，要認真努力去理解對方話語含義，然後再解釋自己的有關見解。
7.善於發現機遇並駕馭機遇
不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善於發現其中的各種機遇並駕馭這些機遇。例如，在互聯網上經營商務，這是一種時代變化，同時對你也可能是一種機遇，不管你是否從事網絡商務，麵對這種時代新生事物你都應該認同它是當今世界上最有功效的事物，且具有變化的未來趨勢，不管這種變化是好還是壞，你都要認真審視認真預測，因為你目前或將來從事的職業可能與此密切相關，各種機遇可能就包含在裏麵。
8.不斷進行充電
目前各大學、社會研究機構、其他組織開辦了各式各樣的實用性半日、一日或二日即可學完的知識簡介科目，這些科目你可以進行試學，若試學後覺得自我感覺良好，學後大有實用價值，那麼不妨再深入學下去……這類指南性知識簡介科目的試學，可能是預探新領域內“水深度”的最簡便易行之方法。
七、職業定位要避免陷入誤區
由於是第一次找工作，從此開始社會生活，大學生在對自己進行職業定位時，往往會陷入職業生涯的種種盲區。如果你從來沒有認真考慮過這些問題，或者你的確無法判斷你的感受，將導致你對自己的職業定位不準確，這將使你繞很大的彎路。
在具體的表現上，大學生的職業定位主要有以下誤區：
誤區一：職業定位會讓自己失去其他的機會
這個誤區尤其體現在大學剛畢業的人身上，如在網上經常到處投放簡曆，甚至發給誰了都不知道；奪取很多的證書，認為這樣得到的機會更多。其實，這樣的漫天撒網更可能耗費你的時間和精力，而沒有獲得實質性的機會。
誤區二：職業定位應該讓旁觀者來做，自己定位不準確
其實，真正知道自己想要什麼、喜歡什麼、習慣做什麼的是自己，朋友、老師、家長都隻能提供參考意見，並不能真實地了解你的“心”，所以在職業定位這個問題上，首先要自己了解自己。
誤區三：職業定位是一成不變的
其實職業定位不是靜態的，而是動態的事情，當自我發生重大變化或外部環境發生重大變化的時候，都需要重新職業定位。
誤區四：職業定位不能盲目跟風
IT火了我就去IT公司，互聯網火了我就定位到互聯網，定位最重要的原則是以自己為本，從自身出發，先知己再知彼，最後再考慮這一行業的前景。雖然朝陽行業機會更多，但行行出狀元，不是隻有朝陽行業才能出人才，何況三十年河東三十年河西，說不定過兩年朝陽行業就不景氣了。
誤區五：職業定位就是確定一個固定位置
是要做技術人員還是要做管理者，喜歡挑戰還是要休閑，人們擔心定位會讓自己受到限製，其實定位並不隻是確定一個固定的位置，而是確定和目標的距離，你可以確定多種目標，隻是你要知道自己距離各種目標的遠近程度，要知道達到目標需要怎樣的努力。
在職業選擇或評價自我價值的過程中，遇到挫折、失敗是在所難免的，這需要你有頑強的毅力、堅定的誌向、充足的信心。這就要求大學生在職業定位時，確定自身的價值既不能過高，也不能過分自卑，評價過高會產生驕傲情緒，而經常擔心能力差，則會導致自信心不足，最終使職業發展失敗。值得一提的是，這種誤區導致的失敗所帶來的沮喪和退卻是職業生涯中很重要的一部分，也是成功和成長的重要基石。在一定程度上，你須有承擔風險的心理準備。
每個人都有他傑出的優勢，對自己進行職業定位可以讓個人充分了解到自身的能力，並協助他更好的發揮，充分地了解自己。將自己的能力最大地發揮出來，在職業生涯中掌握主動，把握機會。
(本章完)