一個員工冷笑了一聲，走了出來，這要不幹了，膽子也就大了，之前對車間主任的尊敬，也就都沒有了。
員工：\" 主任，咱們都知道，這廠子要換人了，就這幾天了，我們還幹這個幹什麼啊？\"
車間主任：\" 你們是不是傻，過幾天廠子黃了，那時候是有遣散費和賠償的。\"
又一個員工不在意的走了出來，完全沒有一點下屬的樣子。
員工：\" 主任，這誰不知道，這要了遣散費和賠償的話嗎，那這廠子的新老板就不會收我們了。\"
看著這些人的樣子，車間主任也是感歎人心。之前對他有恭敬，如今這些人對自己就有多不屑。
難怪這些人沒有被約談是否去皮聯邦，看著他們現在的樣子，車間主任知道是他們本身就不配。
車間主任：\" 你們這都是咋想的，那新老板來這裏，可能因為那個原因不要你們，但是你們確定沒有那個原因，人家就會要你們嗎？\"
員工：\" 那總要把可能的原因，先一個個的排出了。\"
車間主任：\" 真的不能堅持這幾天嗎？\"
員工：\" 不能，遣散費和賠償不能話一輩子，但是工作可以。\"
車間主任：\" 你們都要走，是不是？\"
車間主任：\" 你們知不知道，你們這是違約的，是要罰錢的。\"
員工：\" 咋的，不幹了還要交錢，花聯邦的勞動法可沒有這樣說過。\"
車間主任：\" 這不是交錢，而是要扣錢，你們這樣不上工，再沒同意你們離職的前提下，是要罰工資的。\"
一個員工走了出來，直視車間主任，大有要動手的架勢。
員工：\" 那我們要被扣多少錢？\"
車間主任：\" 就這幾天，咱們幹完，我保證你們的工資一分都不差，還不行嗎？\"
那個要動手的員工，搖了搖頭。
員工：\" 不行。\"
車間主任：\" 那這樣，我帶你們去經理那裏，你們自己和經理說，畢竟你們這人太多了，我不能做主。\"
二十來個員工相互看看，也覺得這事不是一個車間主任能決定的。
、、
灌裝車間。
看著二十多人進入了自己的辦公室，車間主任愣住了。
車間主任：\" 你們不去吃飯，來這裏幹什麼，半個小時的時間，超過了可是要扣錢的。\"
車間主任說著，把自己的泡麵用個文件夾壓住。如今半個小時的吃飯時間，想吃的的不急，就隻能吃泡麵。
一個員工站了出來，神色堅定。
員工：\" 主任，我們不打算幹了。\"
車間主任：\" 啥意思？\"
員工：\" 就是辭職的意思！\"
車間主任看著眼前的人，一臉的認真。
車間主任：\" 都不想幹了？\"
而是多人都點了點頭，神色堅定。
車間主任：\" 你們想好了，咱們過幾天就有遣散費和賠償，你們要是現在自己不想幹的話，那麼遣散費和賠償，就都沒有了。\"
員工：\" 那我們要了遣散費和賠償，這廠子的新東家，會要我們做員工嗎？\"
車間主任：\" 那是新東家的事情，我也不清楚啊！\"
有些事可以和自己的親近之人說，但是大張旗鼓的說，就不能太直接了。
畢竟有些話私下說是探討，公開說就是確定。
員工：\" 那我們不能為了一時的利潤，而放棄自己更多的利益。\"
車間主任：\" 那咱們有一說一，你們這麼不幹的話，可是要被扣一些工資的。\"
員工：\" 沒有問題。\"
車間主任：\" 行，你們都有錢。\"