職場是個大舞台，不論演員有多少，都可以分為兩種人：主角和龍套。位於領導位置的人總是少數，這些人就是主角。處於底層的是大多數，這些人就是龍套。當然，主角和龍套的位置並不固定，龍套有一天也可能成為主角，而主角有一天也可能淪為龍套。但辦公室裏，永遠都存在這兩種人。
天生的主角並不多見，大多數主角都是憑借自己的努力，從龍套跑成主角的。周星馳、劉德華還有成龍，這些今日的大牌主角，曾經都是跑龍套的。所以不怕起點低，隻要誌向高。比爾·蓋茨說過：有非凡誌向，才有非凡成就。所以，處於底層的職場中人，一定要努力向前，學會和主角和睦相處，疏通好自己與領導的關係。隻有處理好與領導間的關係，才可能在職場裏順風順水，
不要以為領導在上，說話權威，大權在握，凡事皆處上風，作為下屬隻有對領導俯首帖耳、點頭稱是即可。一個真正負責、真正成熟的職場中人，要想處理好與領導的關係，需要的不是對領導俯首稱是，而要真正理解和讀懂領導的意圖，學會理解自己的領導。
上級和下級，永遠是一對矛盾的共存體，沒有上級，就無所謂下級，沒有下級，也就沒有所謂的上級。在上級和下級之間，不僅有利益糾葛，還有權力、名譽甚至尊嚴之爭。那麼，我們能和上司友好相處，心心相印嗎？讓我們一起走進意外的浪漫邂逅，通過輕鬆的偶像劇測試，看看你和上司的關係如何吧！
測試題目：
如果請你編寫一個劇本，內容是浪漫的愛情偶像劇，那麼你會讓男女主角在以下那種場景中邂逅？
A男女主角各自開著自己的車，在馬路上相遇，意外發生了剮蹭事件，二人互不相讓，下車爭吵。
B女主角的車壞在路旁，四處求助，男主角正巧開車路過，下車幫忙修理。
C男女主角下班後，突遇暴雨，碰巧在一個屋簷下避雨，還碰巧是可以順路回家，最後兩人選擇同搭一輛計程車回家。
D男主角驅車在馬路上行駛，因為刹車不及時，撞倒了正在過馬路的女主角。
結果分析：
選擇A：崇拜才華的理想主義員工，和領導和平共處的概率為40%。
如果你的上司，在你麵前描繪了一副宏大的藍圖，許給你一個大大的餡餅，那麼，即便目前你的薪水很少，你也會熱情十足地跟著上司打拚未來。
如果你的上司，才華橫溢、頗有遠見，那麼即便公司不大，待遇一般，你也會對上司崇拜至極。
職場提示：職場不是烏托邦，在一時的崇拜之後，如果你發現，你或者你的上司，不過是個有將才無帥才的理想主義者，你前麵別糾結，要麼改弦易張，否認上司的權威，要麼否認自己的選擇。糾結來糾結去，隻會影響你對領導的態度，隻會影響你和領導和諧相處。
選擇B：幹脆務實的現實主義員工，和領導和平共處的概率是60%。
你幹脆務實，做事認真踏實。對於你來說，工作就是安身立命的根本，你會本著自己的良心認認真真地工作。你很少跟領導聊天，也很少巴結上司，你能夠做的，就是在上司需要你的時候，去做你應該做的工作。
職場提示：如果你遇到了一個務實肯幹的領導，那麼你肯定能和他和平相處，甚至心心相印。如果你遇到了一個虛偽做作的領導，那麼可能你隻是因為那份工資，而勤懇工作，你的工作態度跟領導本人並無太多關係。總之，你是務實的現實主義好員工。
選擇C：愛聽好話的人情主義員工，和領導和平共處的概率是80%。
對於你來說，工作不是最重要的，開心才是最重要的。隻要工作環境讓你舒心，領導慈眉善目，平日裏對你噓寒問暖，同事與你相處融洽，你就可以不計較收入的多寡，不計較工作的難度，安心聽從領導地安排，老老實實的工作。