A不再看了
B偶爾會翻翻，回憶一下穿越的歲月
C重寫《天龍八部》
D懷疑寫《天龍八部》的金庸也曾經穿越到古代
結果分析：
選A最多：逍遙的江湖浪人
你在團隊中的位置是跑腿型的，大家有什麼需要就會要你幫著做，你也很願意幫人跑腿。其實，你不喜歡一些很有技術性，要承擔很大責任的工作，而是喜歡做一些不需要技術性，比較瑣碎卻能充實生活的工作。但是，你忠誠度非常高，沒有二心，雖然你不會為團隊帶來很大驚喜，創造出奇跡，但是卻為團隊和諧和後方保障有很大貢獻。
選B最多：武功高強的江湖俠客
你在團隊中的位置是核心技術人員，自尊心很強，不容許自己犯錯誤，更不容許別人說三道四。你是團隊的中堅力量，承擔著團隊技術更新和技術攻關的重任，所以，你責任心很強，力求將自己職責範圍內的事都做到最好。你對所做的事情責任心很高，對團隊忠誠度也很高，是不可多得的人才。但是，你唯一的缺點就是性格的不足，少與人交流，這樣會失去一些改正錯誤的良機。
選C最多：江湖第一幫派的負責人
你在團隊中的位置是領導者，即便不是最高領導人，也是上層領導者。作為一個合格的領導者，一般都是性格隨和，思慮縝密，遇事冷靜，足智多謀的。你也有上述的這些優點，而你更善於發現別人長處，能做到因人而用。隻要在以後的領導中，做到不固執己見，不要想著團隊所有人都是為你服務，別人都得毫無條件的圍繞你的思維轉，因為，一榮俱榮，一損俱損，你終究也是團隊的一份子。
選D最多：城府極深的野心家。
你在團隊中的位置是軍師，為團隊出謀劃策，替領導排憂解難。你性格內斂，最真實的想法常常隱藏在內心深處。你是團隊的智囊核心，同時也是這個團隊中不安定因素的核心，因為你為團隊做事，所想的第一點不是團隊利益，而是自己的利益，當團隊利益無法滿足你自身利益時，你會毫不猶豫的選擇離去。建議你，擁有聰明的頭腦，還要有長遠的眼光，更要有寬闊的胸襟，要知道，不管什麼樣的大事，最終的成功都不是靠一個人的智慧。
“越權”背後的心理因素
“越權”聽起來是一個很不順耳的詞彙，一般人聽到的第一反應是，做屬下的一定是犯錯誤了，做了自己不該做的事情，可能是無心的，也可能是有心的，但肯定是超越了自己的職責權限，做了本不該由他去做的事情。那麼，是不是所有的越權都是錯誤的？其實，任何一件事都有兩麵性，越權也並不絕對都是錯誤的。
美國鋼鐵大王卡內基原是賓夕法尼亞州的一位普通的鐵路技工。一天早晨，他和往常一樣開始執勤，突然，他發現，不知什麼原因，正在行進中的火車突然停了下來，由於突然停止，後麵的火車不知道，隨後很可能引起一場巨大的混亂。此時，卡內基的上司尚未到勤，如果等到上司到達再作處理，局麵將不堪設想。於是卡內基當即立斷，以上司史考特的名義發出訊號，命令全線列車暫停，在排除故障，這輛火車開始行駛後，又命令全線列車再度發動。這是，他的上司史考特才來到辦公室，當他得知剛才發生的一切後，驚訝得說不出話來。雖然卡耐基越權指揮，但卻因為“越權”，才避免了一場巨大的混亂。
那麼，說說為什麼有的人會越權，越權發生的心理因素是什麼？這裏，我將越權的心理因素統歸為三種：
第一，確實不知道自己越權了，或者情非得已。在不明個中原因的情況下，或者情非得已的情況下，有可能出現越權行為。這種越權是無意而為之，結果可能像上麵案例中的卡耐基一樣，辦了好事，也可能像很多職場中人遭遇的一樣，因為越權，遭到領導的批評甚至排斥。