我在就業的大潮裏差點沒淹死，最後好歹被一家丁點大的廣告公司看中，要我去做文案。我是七月二號去報的到，到單位的頭兩天，我難受得要死。沒有一個認識的人，七月二號早上，人事部經理帶我走到我的桌子前，然後，兩天時間，就沒人理我了。既沒人告訴我該幹什麼，也沒有人跟我說話，我就像一根木頭，呆呆的坐在那裏。雖然第二天文案組的組長給了我一些資料，給了我一句話“先學習學習”，可是我還是感覺自己像局外人，像擺設。十幾個人的小公司，諾大的寫字間，其他的人往返穿梭，相互協作，吃飯的時候也一起去樓下的餐廳，可就是沒有一個人理我，連問我從哪裏畢業的人都沒有，所有的人都好像看不見我存在。我翻來覆去的看那些花花綠綠的廣告資料，卻不知道為什麼，怎麼也看不進去，我的精神緊張而茫然，我甚至有點懷疑自己是否適合這裏，有那麼幾次，我甚至懷疑自己是不是不適合工作，而隻適合呆在校園裏。
在第三天，我走向了文案組組長，我想請他給我布置一些工作，然而非常別扭的是，我不知道怎樣開口，我不知道怎樣稱呼這個據說姓李的組長，他看起來頂多比我大三四歲，我既不能像別人一樣叫他小李，也不能叫他老李或者李同誌、李老師吧。最後，我隻好免去稱呼，直接開口“你能不能給我分派點工作？”我不知道我的口氣是不是不合適，現在想想，那個時候的我，真的還沒學會低頭。李組長瞟了我一眼，說“你先照著我給你的資料寫一段介紹的文字吧。”一句話把我打發了事。此後的一個下午，我都悶頭坐在桌子前，逐字逐句的研究文字，我期望自己能夠寫出一段讓李組長刮目相看的文字，也不枉我四年本科。然而，當我將自以為文采橫溢，優美流暢的文字擺到李組長麵前之後，李組長卻隻看了一眼，就頭也不抬的對我說，“你好好看看我給你的材料，廣告文案要的是簡單明確，這樣文縐縐的東西恐怕顧客不太容易接受。”那一刻，我覺得特別委屈，特別沒麵子，你又從沒告訴過我我到底該寫成什麼樣子，而且你怎麼就知道沒人喜歡我的這段文字，多美呀！我灰溜溜的逃回自己的座位，四下張望，看看有沒有人注意到我的慘相，還好，所有的人都在忙自己的事情。從第四天起，我就開始捧書本，我從廣告專業的同學那裏借來了許多書，摞在自己的辦公桌上一本一本的看，邊看邊和李組長給的材料對照。
一個星期後，人事部經理找我談話，內容很簡單，就是一個意思，讓我好好向大家學習，不要驕傲，一定要沉下心來好好工作。上帝，我都不知道自己該怎麼辯解才好，我沒有一點驕傲的意思，我非常希望有人能夠教我，而且我也已經盡力在學了，為什麼還要說我驕傲。後來，我依舊是辦公室裏最孤獨的那個人，我依舊是不知道自己該做些什麼，有時候我還會去請李組長給我一些事情做，可是不知道為什麼，我對於李組長，總有一種抵觸情緒，我覺得是他告了我的黑狀。
三個月還沒到，我就離開了那個公司，當時我覺得，一定是那些人怕我搶了他們的飯碗，所以處處為難我，孤立我。後來我又應聘了兩個公司，發現哪裏都一樣，沒有人會主動告訴你你該幹什麼，你應該怎樣幹，你到底錯在那裏，對在那裏。然而，我自己卻逐漸明白了所謂的謙虛之道，也就是“龍蛇屈伸之道”。那就是把你的位置放在最低處。
我的確應該稱李組長為“您”，我也應該完全按照李組長給的那些資料的味道去寫自己的文字，我還應該主動的去請教李組長，包括我認為自己完全能夠把握的那些措辭造句，能夠理解的那些文字資料，因為，我其實並不能夠做好。我隻是一個剛畢業的學生，我並不懂得什麼是真正適合這個社會這個單位的東西，沒有人會主動來教我，沒有人有幫助我的責任和義務。所以，我其實一開始就錯了，我沒有開口向大家介紹自己，我隻知道看書，卻不知道身邊的人其實都是已經熟悉工作的人，他們的一兩句話比書本更重要。我尤其不知道低頭，因為隻有學會低頭，才會出頭。
我想如今，很多畢業生都和我一樣，急於表現自己，急於展示自己的才華，然而，在我們邁入單位的最初一段時間裏，最重要的不是“伸”，而是“屈”，學會低頭，才能真正被人接納，才能有所收獲，才能出頭。沒有最初的謙虛甚至謙卑，我們就很難有騰出水麵的時候。