形象讓白領多收入14%
隨著社會的發展，形象的包裝已不再是明星的“專利”，普通職場人士對自己的形象也越來越重視，因為好的形象可以增加一個人的自信，對個人的求職、工作、晉升和社交都起著至關重要的作用。
形象設計師建議，好的形象並不隻是靠幾件名牌衣服就可以建立，人們應該更多重視到一些細節上。職場形象決定職場命運，在這個越來越眼球化的社會，一個人尤其是職場人士的形象將可能左右其職業生涯發展前景，甚至會直接影響到一個人的成敗。
據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常 比一般同事要高14%。知名形象設計師鞠瑾女士認為，職場中一個人的工作能力是關鍵，但同時也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合，形象好壞將決定你的成敗。
以往，人們往往以為形象就隻是指發型、衣著等外表的東西，實際上現代意義的形象是包括儀容（外貌）、儀表（服飾、職業氣質）以及儀態（言談舉止）三方麵，其中最為講究的是形象與職業、地位的匹配。鞠瑾認為，一個人好的形象，不光是把自己打扮成多麼美麗、英俊，最主要的是要做到自身發型服飾、氣質、言談舉止與職業、場合、地位以及性格相吻合。成熟穩重是專業形象的關鍵。
所謂職業形象，當然需要與你的職業緊密結合，而其中最重要的當然是要體現出你在職業領域的專業性。任何使你顯得不夠專業化的形象，都會讓人認為你不適合你的職業。鞠瑾女士建議，如果你想事業有成，首先你得讓人看起來就像事業有成。資深形象設計師呂曉蘭認為，專業形象的設計，首先要在衣著上盡量穿得像這個行業的成功人士，寧願保守也不能過於前衛時尚。
另外最好事前了解該行業和企業的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業、職業相符合的氣質；要注意衣服的整潔幹淨，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。
還有專業人士認為，成熟穩重是專業形象的關鍵，所以在日常工作中一定要注意表現出自身的成熟。應該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控製力的表現，因為那不但令你顯得脆弱、缺乏自製力，更會讓人懷疑你會破壞公司形象。另外，在言談中表現出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、嗬等語氣詞，會使你看起來更果斷而可靠。
職場形象要突出個人風格。現在在中國職場唱主角的是20世紀七八十年代的年輕一代，他們的思維和性格越來越差異化、個性化，對自己職業形象細節的專注，對自己職業形象價值的認識也達到了前所未有的高度。因此，在職業形象的設計上也必須在細節上體現出個人風格。鞠瑾女士明言，職業形象的功能在於交流和自我表達，在於打造個人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個性，即使再得體、再職業化也是不成功的。
專業人士稱，要想打造出自己的個人風格，首先要在形象顧問的協助下對皮膚、相貌、體形、內在氣質進行對比、測量和分析，了解到自身的優缺點，然後再針對這些細節去尋找最適合的設計：服裝用色、款式、質地、圖案、鞋帽款式、飾品風格與質地、眼鏡形狀與材質、發型等。資深形象設計師認為，每個人都有屬於自己的獨一無二的優點和氣質，也許沒有驕人的容貌，但有高挑的身材，沒有清秀的五官，但有細膩的肌膚，問題是有沒有發現自己的優點，並將它最大限度地展現出來。
職業白領禮儀行為規範
如果不明禮儀，則形象的塑造就難以成功。行走在職場，就必須懂得職場的行為規範。
第一條職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是：
1.頭發：職員頭發要經常清洗，保持清潔，男性職員頭發不宜太長。
2.指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員塗指甲油要盡量用淡色。
3.胡子：胡子不能太長，應經常修剪。
4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
5.女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝豔抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二條工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：
1.襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得汙穢。
2.領帶：外出前或要在眾人麵前出現時，應配戴領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得肮髒、破損或歪斜鬆馳。
3.鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。
第三條在公司內職員應保持優雅的姿勢和動作。具體要求是：
1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的麵孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。
會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級麵前，不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿：坐下後，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方。
要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐。
3.公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
4.握手時用普通站姿，並目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。
5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷您們的談話”。
6.遞交物件時，如遞文件等，要把正麵、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至於刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
7.走通道、走廊時要放輕腳步。
無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊裏不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊裏遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
成功白領的伊人形象探秘
美麗的職場伊人，走到哪裏都是一道靚麗的風景。她們也許不是天生麗質，卻總能形成一股獨特魅力，成為職場的焦點。她們的形象總是光彩照人，那麼她們在形象塑造上有什麼秘訣呢。以下從服裝與化妝的色彩搭配來看：
1.黑色服裝
黑色不失為各種顏色最佳的搭配色。對於明豔的人，穿上黑色的衣服，立刻加倍的豔光照人。
化妝方麵：穿著黑色服裝是最需要強調化妝的，因為黑色把所有的光彩都吸收掉，如果臉的化妝太淡，那將給人一種沉悶的感覺。使用化妝品時，粉底宜用較深的紅色，胭脂用暗紅色，眼影可以隨意選用任何顏色（如藍、綠、咖啡、銀色等），注意眼睛需有充分的立體明亮感化妝，而口紅宜用棗紅色或豆沙紅，指甲油則用大紅色。粉紅色的口紅與黑衣服互相衝突，看起來不諧調，應該避免。臉色蒼白者，在穿黑色服裝時，特別會顯得憔悴，所以不化妝而著黑色衣服，很可能產生一種病容，因此特別注意化妝的技巧。
2.藍色服裝
藍色是寒色，切勿將深藍與深綠互相搭配，即使淺綠也不適宜。藍色與紫藍色倒可以互相配合穿著，如果是小碎花圖案，這兩種顏色更可以產生水乳交融的效果。
化妝方麵：粉底宜用粉紅色係，麵粉用粉底色或比粉底稍淡的同係色。眼蓋膏宜用藍色，眉筆宜用咖啡色，胭脂宜用玫瑰紅色，唇膏可用稍暗的珊瑚色，指甲油則用比唇膏稍淺的同係色。
3.白色服裝
白色象征純潔、神聖，明快、清潔與和平，最能表現一個人高貴的氣質，特別是在夏季，穿著一身白色的服裝，將比深色服裝更涼爽。
化妝方麵：當你穿著白色服裝時，應該采用深色的粉底來打底，使膚色不致因為服裝的白色調而顯得過分蒼白。夜晚穿白色衣服時，化妝要比穿別類顏色衣服時稍淡一點，以免在燈光下，臉色顯得太暗，而與白色衣服造成強烈對比，反而不美。眼部的化妝應強調立體感，否則在白色服裝的反映上，眼部的化妝是平麵的，將更顯得無精打采，可以畫上眼線和塗上眼蓋膏來強調眼部的神韻。唇膏宜選用鮮紅色、棗紅色或橘紅色等較深的顏色，不宜用淺粉紅或淺橘黃的口紅，否則在白色服裝的陪襯之下，會產生貧血似的蒼白之感。同樣的，胭脂的顏色也要比一般較深才好。指甲油的顏色也不宜擦銀白或太淺淡的。眉毛不要畫得太濃，過濃的眉毛應酌量地拔去一點，才不致破壞了整體美。
4.紅色服裝
象征著溫暖、熱情與興奮，淡紅色可作為春季的顏色。
化妝方麵：臉部的底色最忌泛黃，所以可以用粉紅色的粉底打底，麵層與粉底同色或比粉底稍淡的同係色。眼蓋膏用灰色，眉筆用黑色，胭脂可用玫瑰色，唇膏和指甲油則用深玫瑰色。臉色蒼白的人，穿了紅色的衣服，可以沾點光，使氣色看起來稍微紅潤一些，胭脂打得稀薄一些無妨。
而皮膚黝黑的人，就必需多刷上一些粉紅色的胭脂，才能與紅色衣服看起來相襯。
5.綠色服裝
象征自然，成長，清新，寧靜，安全和希望，是一種嬌豔的色彩，使人聯想到自然界的植物。買綠裙、綠褲時，亦不可忘了配上一件白色的上衣外套。
化妝方麵：穿著綠色係服裝時，粉底宜用黃色係，麵粉用粉底色或比粉底稍淺的同係色。眼膏宜用深綠色或淡綠色（隨服裝色彩的深淺而定），眉筆宜用深咖啡色，胭脂宜用橙色（帶黃的紅色），唇膏及指甲油也以橙色為主。
最後，大家要注意了，套裝的選購重點在於肩與袖子的剪裁上，購買時一定要試穿，直到找出合適自己體形的樣式才行；筆直站立，讓整體線條挺直優美，外套肩幅需要與雙肩寬度吻合；坐下來時，裙長拉高至膝上10厘米為宜。
從整體形象來看，發型與彩妝特別講求清潔、幹淨宜人，讓白領女士任何時候都會神采奕奕。長發的人最好紮成馬尾，偶爾挽個髻也不錯，發型不宜孩子氣，也不要雜亂。自然色澤的口紅、眼影、指甲油是麵試時不變的彩妝法則。遮瑕膏能夠遮掩缺點，展現魅力。
從服裝設計的觀點上來說，顏色搭配的好壞，最能表現一個人對服裝的鑒賞能力。而我們的外表，除了對鏡的一刻之外，大部分時間是由別人來欣賞評鑒的，因此，舍棄個人主觀的喜好，以客觀的標準來決定顏色的搭配，乃是穿衣藝術的第一要訣。
新新白領的職場著裝注意事項
隨著時間的推移，新新人類也開始走入職場了。他們曆來強調特立獨行、個性時尚。他們在職場形象上往往也不拘一格，我行我素。而許多公司現在都要求上班時統一著裝，因此留給新新人類發揮的空間不大。其實，公司有公司的文化，新新人類在發揮自己的個性時，必須顧及公司的感受。因此，新新白領應該在公司許可的範圍內走出自己獨特的著裝路線。
職場著裝分為正式職業裝和時尚職業裝。
正式職業裝顏色應選擇中性色調，如冷色調的灰色、藏藍、黑色；暖色調的駝色、棕色、咖啡色。冬天用較深的中性色，夏天可用淺淡的中性色與柔和、雅致的彩色進行搭配。
服裝整體剪裁合體，做工考究，麵料要求精致，體現上班的職業化。
時尚職業裝的款式和顏色的選擇空間會更大，除了傳統的套裝外，你還可選擇單品搭配，如：緊身襯衣裙裝（長褲）。
彩條襯衣修長的西褲，適合爽朗幹練的你；碎花襯衫合體的裙裝可以把你襯托得溫婉可人。
比較活潑的白領麗人，可將清爽純淨的藍、動感飛揚的黃、嬌豔嫵媚的粉紅以及火爆的綠色穿上身，使原本色彩單調的辦公室格外時尚、新鮮。
款式特別的手表、精致首飾、上品的絲巾都是不錯的選擇，會發出叮叮當當聲音的最好不戴。
初涉職場的小尹外形嬌俏可人，性格活潑開朗。但在追捧骨感美女的潮流影響下，總覺得自己的身材不夠高挑苗條，所以喜歡選購色彩沉重的成熟型套裝。小尹認為深色的職業裝不僅顯瘦，而且能在上司及同事心目中留下成熟穩重的印象。
但經過形象顧問的測試、診斷，小尹的色彩季型為粉嫩明亮的亮春型；款式風格為精致可愛的前衛少女型。小尹終於悟出：每個人都是獨一無二的，適合自己的就是最美的！別人穿上後得體的成熟型套裝，對自己並不合適。
周末，單位舉行的青年聯誼活動，小尹穿上繽紛的花卉連衣裙，桔紅的細跟涼鞋，配上閃亮的前衛型包包，可愛又時尚。
這套正裝選用暖色係中的酸橙綠色，曲線剪裁，短小收腰。配上鵝黃的花邊背心，柔和端莊、漂亮而不豔麗。裙擺的折疊設計，增添了幾分生動。金黃的小胸花與小尹俏麗可愛的氣質非常吻合，絲巾的點綴使她多了幾分知性與時尚，在充滿理性氛圍的辦公場合裏，這身裝扮猶如仲夏一杯清涼的飲料，使人感到清新、舒服、可人。
穿職業裝有7大忌諱：
第一，忌殘破。職業裝該洗就洗，該換就換，該淘汰就淘汰，寧可不穿也不能穿破衣服。你去餐廳吃飯，你看到的服務生最好穿套裝製服。但是如果他穿的製服上麵有一個洞，有一個汙痕，或者掉一個扣子，或者很髒，那你還吃嗎？
第二，忌雜亂。具體說有兩方麵。一方麵，單位要求你穿就得穿，不能發了製服，一半人穿，一半人不穿。你說如果是這樣，還有規矩嗎？再比如，如果警察有的穿警服，有的不穿警服，豈不成了大雜院了。另一方麵，穿的時候要按服裝自身的規則穿。 比如穿西裝的時候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿襪子，否則就會比較傻。另外，服裝著裝有集成的規則。
第三，忌鮮豔。從製作的角度來講，應該統一顏色，不能太鮮豔。一般要遵守3色原則，也就是說顏色不能超過3種。
第四，忌暴露。職業裝在款式上要既利於工作，時尚、新穎，但也不能過於暴露。不能穿露臍裝、露背裝、低胸裝、露肩裝。職業裝要4不露，即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則一彎腰走光了，你還怪別人賊眉鼠眼？
第五，忌透視，就是不能透視。內衣、外衣的色彩要協調。否則一看，內衣是長式、短式，什麼顏色，什麼款式都很一目了然，這不行。你不能穿透明的衣服當外套，不能透視，這不好看。
第六，忌短小，就是不能太短。該省麵料是要省，但別亂剩你不能一彎腰露出一截內褲。有的人內褲高於外褲，這是很普遍的事。如果真是港澳那種時尚穿法，把T褲露出來，那還行。問題是露出來的不是那種優美的款式，磨薄了、起球了，甚至商標翻在外，這就不好了。
最後一個忌諱，忌緊身。緊身衣，搞不好走光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是愛崗敬業的精神，訓練有素的態度，而不是優美的線條。