如果你的銀行賬戶有存款，錢包裏有現金，你已經身居於世界上最富有的8%之列!如果你的雙親仍然在世，並且沒有分居或離婚，你已屬於稀少的一群。如果你能抬起頭，麵容上帶著笑容，並且內心充滿感恩的心情，你是真的幸福了--因為世界上大部分的人都可以這樣做，但是他們卻沒有。如果你能握著一個人的手，擁抱他，或者隻是在他的肩膀上拍一下……你的確有福氣了--因為你所做的，已經等同於上帝才能做到的。
珍惜你的財富，珍惜你所擁有的，你就會越來越富有。
勇敢地跳出自我的局限
現實中有太多的人，生活在一種被束縛、被阻礙的不良環境中;生活在一種足以泯滅熱誠、喪失誌氣、分散精力、浪費時間的氛圍中。他們沒有勇氣去斬除束縛他們的桎梏，也沒有毅力去拋棄舊有的一切。終於，他們的誌向，會因沒有成績、失望之故而歸於滅亡。
每一個人的性格中都有一定的局限。凡是取得成功的人，都是努力進取，善於打破陳腐的規則，突破自我局限的人。大膽地放開思路，突破自我的思想局限，努力進取，才能取得成功。能夠成就大事業的人，永遠是那些信任自己的見解的人;是敢於想人所不敢想，為人所不敢為，不怕孤立的人;是勇敢而有創造力的人，做前人所沒有做的人;是那些勇於向規則挑戰的人。托尼剛從管理係畢業，為了找工作，他決定求見洛奇公司的老板，向這位總經理推銷“自己”到該企業工作。
可洛奇公司根本沒把托尼放在眼裏，總經理三言兩語想把這位大學生打發走:“我們這裏沒有適合你的工作。”
托尼潛意識中準備知難而退，但是，他轉念一想，這是一個難得的機會，不能因為自己的麵子和對方的敷衍就放棄了這個機會。於是，他努力保持內心的鎮定，並把話鋒一轉，向總經理提出了疑問:“總經理是覺得貴公司已經人強馬壯，完全可以在市場上獨占鼇頭，不需要再有人員加入了，哪怕他有天大的本事，也對貴公司無益了。再說像我這樣剛畢業的學生是否有能力還是未知數，寧可拒之門外，也不可貿然使用，是這樣的吧?”
總經理無言以對，半晌才說:“你能將你的經曆、想法和計劃告訴我嗎?”
托尼看到總經理很尷尬，於是抱歉地說:“噢!抱歉，抱歉，我方才太冒昧了，請多包涵!不過，你真的確定要和我談嗎?”
總經理催促著說:“請不要客氣。”
於是，托尼將自己的情況和想法說了出來。總經理聽後，態度變得和藹起來，並對托尼說:“我決定錄用你，明天來上班，請保持你的進取精神和對工作的熱情，相信你會有遠大的前程!”
托尼在關鍵的時候敢於突破自己的局限，沒有因為對方的拒絕就放棄了自我推薦，而是換一種方法來說服總經理，終於得到了總經理的認同。在工作中，我們不難見到一些人固執於某種行為或處事模式而往往又對結果不滿意。他們隻會抱怨，同時把責任推給他人和環境。自我局限是一種畫地為牢導致無法突破的執著。各種規則可以幫你輕鬆地完成某些事，但也讓你找到循規蹈矩的理由，束縛你的勇敢精神和創新意識，扼殺你的進取精神。走出你自己畫出的疆界吧!克勞迪婭在學校時是一個有名的才女，她不但成績優異，論口才與文采也是小有名氣。大學畢業後，在學校的極力推薦下她去了一家知名企業。