還比如，我們要形成科學的政績考評體係引導領導幹部轉變政績觀。在考評體係指標設置上，要全麵反映經濟、社會和人的全麵發展情況，不能片麵地用經濟指標考核幹部；在經濟指標的設置上，要既重視反映經濟增長的指標，又重視反映經濟發展的指標；在評價標準上，既要看數字，又不能唯數字，堅決防止“官出數字”“數字出官”。當不再強調單一化的GDP，不再隻看收益不看成本，不再以一時一事論成敗，領導幹部自然會把精力用於創造人民滿意經得起曆史與實踐檢驗的政績上來。
所以，從根本上講，鄧小平說得好：“還是製度靠得住。”宏觀調控同樣如此。建立在科學的製度創新與體製保障基礎上的科學宏觀調控觀是保證宏觀調控有效性的根本利器。